習志野｜東証プライム上場企業の物流DXリーダー候補を募集！

オイシックス・ラ・大地株式会社

千葉

中途

海外進出している

宇野貴嗣

コーポレート・スタッフ

小川佐智江

奥谷孝司

マーケティング

西井敏恭

マーケティング

【Oisix ra daichi／HR】福岡県福岡市出身。2003年3月に大学を卒業後、エン・ジャパン株式会社での求人広告の営業からスタートし、コンサル、経営企画、人事と4社の経験を経て2019年6月より現職。【経歴詳細】 ▼2003年～2010年はエン・ジャパンで、求人広告の営業に従事。法人向けの営業、チームマネジメント、支社長として支社の運営などを行いました。プレイヤーとしては約5000万、プレイングマネージャーとしては1億（メンバー3名）の売上を年間で作っていました。 ▼2010年～2011年は朝日ビジネスコンサルティングで、コンサル業務に従事。事業再生を2社行いました。 ...

なにをやっているのか

有機野菜やミールキットなど、安心安全でおいしい食材を宅配する『Oisix』

買い物難民を救いたいという想いから誕生した移動スーパー『とくし丸』

食べる人・作る人にとっての豊かな社会を求めて、私たちは事業を通して『食の新しい当たり前』を創り続けています。 ▼『食の新しい当たり前』をなぜ作るか「これからの食卓、これからの畑」という未来を考える中で、誰も取り組んでこなかった社会課題や、誰も疑問に思わなかったこれまでの当たり前と向き合い、『これからの時代の当たり前を創る』ことが必要であると気づきました。また、これまでも『食の新しい当たり前』を創ることで事業成長を実現してきたことから、これからも非連続的に成長をしていくためには、この『食の新しい当たり前』を創ることが必要であると考えています。【事業紹介（一例）】 ▼ 食品宅配EC事業個人のお客さま向けに『Oisix』『らでぃっしゅぼーや』『大地を守る会』の3ブランドによる食品宅配サービスを運営しています。インターネット上で生鮮食品を安心して購入できる当たり前を実現し、日本に定着させました。 ▼ 施設向け給食関連サービス事業安心安全な食材の調達や商品の配送、献立作成や食育コンテンツの提供など、保育施設で過ごす子どもたちの食を豊かにする『すくすくOisix』を展開しています。栄養士・調理師の業務負荷軽減のために、給食用のミールキットを開発し、少人数でも栄養満点の給食が作れる当たり前を実現するために取り組んでいます。 ▼移動式スーパー事業『とくし丸』高齢者を中心とした買い物難民を救いたいという想いから誕生した移動式スーパー『とくし丸』。今や日本全国へ広がり、2022年8月末時点で日本全国約15万人のお客さまに商品をお届けしています。便利に買い物ができるだけでなく、近所の方々とのコミュニティが生まれる当たり前を創ります。 ▼ 海外事業食品宅配EC事業のノウハウやアセットを活かしながら、海外事業を行っています。2009年より『Oisix香港』、2017年より『Oisix上海』。北米ではヴィーガン食ミールキット『Purple Carrot』の事業拡大を進め、ヴィーガン食を家庭で当たり前に食べられる社会の実現に取り組んでいます。 ※オイシックス・ラ・大地の事業一覧 https://recruit.oisixradaichi.co.jp/business/service/

なぜやるのか

私たちにとって事業が成長することは、社会がより良くなることを意味しています。

安心安全な食材をお届けするため、全ての生産者と直接契約を結び、顔の見える関係性を築いています。

オイシックス・ラ・大地の起源として、以下2つの軸があります。 1. 自分たちの力で世の中が良くなる、唯一無二のインパクトを与えるビジネスを実現すること 2. 創業当時、普及し始めたばかりのインターネットを活用して、人の役に立つビジネスをすることインターネットを活用して人の役に立つことを考える中で、その当時は「食の安全」が今までほど重視されていなかったこと、「食×IT」の領域の事業はインターネット先進国であるアメリカでも失敗事例ばかりであることに気づきました。「まだ誰も成功していない。成功したら世界初」という事実は、創業メンバーの心に火をつけ、「インターネットを通じて、安心安全な食品を届ける」を起点に事業をスタートさせました。創業から現在まで、この野心と人のためになる事業に取り組む姿勢は変わりません。食のベンチャーとして、食の未来を良くする存在があるとしたら自分たちしかいない。自分たちが成し遂げるか、大した未来にならないか。それくらいの責任感と気概をもって、日々、事業に取り組んでいます。

どうやっているのか

中途入社者も多く、多様なバックグラウンドをもつメンバーが活躍しています。

部門間を超えて、メンバー同士のコミュニケーションを深める様々な施策を実施しています。

オイシックス・ラ・大地では、食の社会課題をビジネスの手法で解決することを軸に事業を展開しています。世の中は目まぐるしく変化し、人々も多様性が進む中で、食の社会課題は日々変化し、複雑化しています。そんな難しい課題にも楽しみながら挑戦できるメンバーとともに事業に取り組んでいます。 ▼オイシックス・ラ・大地のメンバーを表す　7つの行動規範『ORDism（オーディズム）』 1. ベストを尽くすな、Missionを成し遂げろ 2. 早いもの勝ち、速いもの価値 3. お客さまを裏切れ 4. サッカーチームのように 5. 当事者意識、当事者行動 6. 強さの源泉は成長力 7. 前例はない。だからやる ▼私たちが求めるのは『挑戦できる仲間』ですオイシックス・ラ・大地は「インターネットを活用し、社会をよくするビジネスをつくる」という想いで2000年に創業しました。社会をよくする、人の役に立つことを考える中で「食」の領域に辿り着き、当時は成功事例がなかった「IT×食」の前人未到の領域で、食品EC宅配や移動スーパー、施設向け給食事業など、食の社会課題に対して多角的に挑戦し、新しい当たり前を創り出すことで事業を成長させてきました。オイシックス・ラ・大地が成長し続ける背景には、常にひとりひとりの「挑戦」があります。私たちはこれからも事業を拡大し、社会をよくしていくために、夢中になって自ら突き進んでいける仲間を求めています。『食の新しい当たり前』を創る挑戦を、一緒に楽しみましょう。

こんなことやります

「大地を守る会」ブランドの習志野物流ステーションにて、リーダー候補を募集します！《募集背景》 EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。お客様の口に入れる食を扱うので、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。今回は我々の事業の柱である物流サービスの質を更に向上する為に、今後ステーションの中心メンバーとして牽引してくださる仲間を募集しています！《配属部署》ロジスティクス本部内にある習志野ステーションが配属先となります。チームは社員に加えて、パートタイムスタッフや派遣スタッフで構成されています。《チームミッション》 EC食品宅配サービス「大地を守る会」の成長に伴う、需要増大に対応出来る物流体制を整えていきます。物流に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。《職務内容》習志野ステーションでのライン管理及び運営業務をお任せします。全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の集約・保管、ならびに各地域への出荷をする中で、物流業務のデジタル化を推進し現場改善や業務効率の向上を目指すなど、物流管理全般を担っていただきます。先輩社員がOJTについて仕事の流れを教えていくため、業界・職種未経験からでも挑戦していただけます。また、将来的にはリーダーとして、ステーションメンバーをまとめていただきながら、チームの指揮や成長をリードしていただきたいと考えています。《主な業務》・生産計画の立案・生産性向上のための企画立案・拠点の財務/生産性/品質マネジメント・品質改善の企画ライン実作業を担当するメンバーのリソースコントロール・スタッフの教育及び進捗管理・実務で発生する課題改善など ■1日の流れ（例） 09:00- 出社・シフト確認、朝礼 09:30- 現場巡回・KPIチェック 10:30- 問題発生時の対応・改善施策の立案 12:00- メンバリソースの割り振り検討 13:00- 昼休憩 14:00- 生産性向上に向けた企画立案・資料作成 16:00- ミーティング（他部門との連携） 17:00- 生産性向上に向けた企画立案・資料作成 18:00- 業務終了《ポジションの魅力》 ✓物流のDX推進に携われる！ DX推進を急務で進めており、新規導入に積極的に動いています！DX視点の企画・改善に関われるチャンスが多数あり、成長につながります。 ✓「食のライフライン」を担う社会貢献性の高い仕事食品を扱う物流だからこそ、スピード×品質が求められます。社会的インフラとしての責任とやりがいがあります。 ✓ キャリアアップが可能な環境未経験から挑戦可能！アイデア提案・改善活動が直接評価され、実力次第で短期昇格も◎ 《必須要件》・目標達成に向け、積極的なコミュニケーションを通じてチームと連携し、業務を推進した経験・職場における課題の発見から解決までをリードした経験・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、メール）《歓迎要件》・パートやアルバイト社員等のメンバーを管理した経験・生産管理の経験（業種は問いません）《こんな方にオススメ》・未経験から物流領域に挑戦したい方（物流は今後さらに需要が高まる領域です！）・課題発見や改善活動にやりがいを感じる方・DX視点を身に着け、更なるスキルアップをしたい方《こんな方が活躍しています》 ■38歳/入社4年目 2020年入社。前職は外資系流体機器製造業界で、現場管理・問題解決FWに携わった経験を活かして、現在は副ステーション長として勤務。 ■32歳/入社3年目 2020年入社。前職は物流系でメンバーマネジメント・在庫管理を経験。また小売業界で外部折衝・接客業も経験。前職までのマネジメント経験や物流業界での経験を活かして、現在は副ステーション長として勤務。《キャリアパス》 ■昇進モデル 1年目: 物流管理担当（オペレーションの最適化業務） 3年目: 物流チームリーダー（複数ラインの管理） 5年目: ロジスティクスマネージャー（拠点全体の運営統括） ■スキルアップ支援・資格取得補助（物流管理士、APICSなど）・外部研修・セミナー参加補助・物流業界の最新技術・DX手法を学べる社内勉強会 ■過去の昇進例 Aさん（入社3年目）: 物流担当 → チームリーダー（WMS導入プロジェクトをリード） Bさん（入社5年目）: チームリーダー → マネージャー（拠点全体の物流戦略を担当）

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