当社は、Javaでの開発を最も得意とし、システムソリューション事業を展開しております。 今後はJava×ReactやJava×AWSの環境での開発など、Javaの強みを活かしながら、今後より市場に求められる領域の開発を増やしていく予定です。 私たちが一緒に働くエンジニアに対して、最も大事にしているのは、会社が伸びてほしい方向性に成長してもらうのではなく、自分自身が成長したい方向に対して、着実に実力をつけてもらうことです。 なぜなら、自分自身が興味や関心のある分野に対して、本気で取り組んでもらうことが エンジニアの成長のために1番重要なことだと捉えているからです。 その自己実現を強力にバックアップしていく、そんなエンジニアドリブンな会社であり続けたいと考えています。 だからこそ、ルールは最小限にして自由の選択、働き方が出来るようにし、成長を支援するための福利厚生には力を入れています。 今後は一人ひとりの社員を大事にしながらしっかりと成長をしてもらい、技術屋としてのレベルの高く、フェリチタのエンジニアに任せれば安心だよね。 何かあればフェリチタにお願いしよう。 そんな声を多くいただくような会社を目指しています。 また、近い将来にはエンジニア発案の自社サービスの開発も構想しており、実現させたいアイデアをお持ちの方も歓迎しています。

【創業の背景】 代表の首藤は、未経験で入社した開発会社でエンジニアとして働きはじめ、センスはある方だったのでメキメキと力をつけていき、あっと言う間に中心人物へと駆け上がりました。 頼られるとやってしまいたくなる性格もあり、開発マネジメントから営業までなんでもこなすようになっていきました。 そんな中で首藤が感じていたのは、教育をする側のリーダーが確かな知見や技術力を持っていないと、メンバーの成長に大きなインパクトを与えてしまうこと。 技術に対して真摯に向き合うことは、エンジニアとしては当然ですが、 首藤は自分の周辺のメンバーの成長支援やメンタル面のフォローを多くするようになっていきました。 人のキャリアに向き合うことが多くなり、一時期はキャリアを支援するような仕事への転向も考えたことはありましたが、ご縁もあり自らの手で、 「実力のあるエンジニアを輩出する本当の意味で幸せなキャリアを目指せる会社を創っていきたい」 という想いでフェリチタを創業しています。 創業後は、首藤と一緒に働きたいという想いを持ったエンジニアがひとり、またひとりと集まり、今のフェリチタを構成しています。 カジュアル面談は、首藤が自ら担当します。 貴方がエンジニアとしてどう成長していきたいのか、その想いを首藤にぶつけてみてください！

社員がどんなメンバーなのか、どんなことを求めているのかによって、会社の在り方を常に変えていく。そんな方針で経営しています。 そのため、例えば会社のイベントも開催はしますが 参加したい人は参加する、参加したくない人は参加しない。それを良しとする自由な風土があります。 そして、そういった自由さだけでなく フェリチタにいるメリットを強く感じてもらいたいという想いもあります。 そのため、今の社員の要望や求めているものを想像し 様々な制度を設けています。 例えば、書籍購入と資格試験の受験費を負担したり 学習サイトのProgateとドットインストールを法人契約しており、 社員の勉強・資格取得を全力で支援しています。 資格合格後は一時金ではなく、毎月の給与に資格取得手当を付与しています。 また、映画館・ホテル・その他様々なサービスや店舗の割引が利くような 福利厚生サービスも導入しています。 今後も社員の支えになるような制度をどんどん導入していく計画です。

クライアントのプロジェクトを成功に結び付けるための、人材要件の提案から人材マッチングまで一貫して行います。エンジニアや案件へのヒアリングをはじめ、踏み込んだ課題解決に向けた提案を行う事でプロジェクトの成功に導きます。 ITやHR領域の専門知識が必要なポジションですが、入社後にはしっかりフォローしますのでご安心下さい！ まずは挑戦してみる気持ち、やる気を重視して採用しています。 フェリチタのセールス職は、エンジニア不足に悩むクライアントに対して、自社のエンジニアやパートナー企業のエンジニアを紹介する橋渡し役をお任せしています。 フェリチタは技術力に強みを持っており、一度任せていただいた案件は責任をもって遂行します。 その結果、クライアントからは信頼のお言葉やお褒めのお言葉を頂く事もしばしば。 自社の自慢のエンジニアの価値を世の中に提供していく、そんなやりがいのあるお仕事をお任せします。 専門性の高い知識が求められる事もありますが、しっかりフォローをしていきますので、次世代に求められる知識、経験、能力を身に着けたセールス職になりませんか？ ★フェリチタのセールスの魅力★ 【早いうちから裁量を持って働く事ができます】 フェリチタはまだ若い会社です。 営業人員もこれから増やしていこうという段階なので、しっかりフォローしつつも、早いうちから1人ひとりに大きな責任・裁量をお任せし、成長機会を沢山提供していこうと考えています。 大きな組織の一部としてではなく、小さな組織でコアな仕事を経験する価値を提供できます！ 【ITに精通した営業という、市場価値が高い能力を身に付けられます】 フェリチタのセールスには、ITの専門知識やHRの専門知識が一定水準求められます。 そのため、しっかり知識をインプットすることは重要ですが、営業として必要なヒアリング能力やコンサルティング能力は勿論、IT業界への知見も深まり、市場価値の高い人材に成長することができます。 【自由で楽しくをモットーに、のびのびと働く事を目指しています】 代表の首藤は会社経営に必要な最低限のルールは整えながらも、社員一人一人が自由に、やりがいをもって働く事ができる環境づくりを大事にしています。 そのため社員の声から福利厚生を見直したり、新たに策定したりと働きやすさを備えた会社づくりを目指しています。 文面だけだと伝わらない部分もあると思いますので、まずはご興味があればお気軽にお話しましょう！