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「福祉×ベンチャー」発達障害者の「強み」を引き出せる学生インターン募集

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on 2016/01/24

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「福祉×ベンチャー」発達障害者の「強み」を引き出せる学生インターン募集

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Moemi Noda

株式会社Kaienでのインターンを経て、新卒採用でそのまま入社。現場のほかに、インターンの採用も担当しています。

本多 晃次郎

齋藤 茜

任天堂株式会社で人事担当として約5年勤務(海外人事、採用研修等)。その後、通信制大学で写真を学びながら、ミッションに共感して、ベンチャー企業の株式会社Kaienに入社。現場で発達障害のお子さんの学習支援、お仕事体験に携わった後、バックオフィスへ異動。人事として、採用、研修、人事評価など、組織に関わる様々な業務を主担当として行ってきました。 2019年より京都芸術大学の非常勤講師としても勤務中。

鈴木 慶太

株式会社Kaienのメンバー

株式会社Kaienでのインターンを経て、新卒採用でそのまま入社。現場のほかに、インターンの採用も担当しています。

なにをやっているのか

「発達障害の"強み"を生かす」 当社はこのビジョンを掲げ、2009年に設立されました。 いま、発達障害は人口の6%とも言われています。 学校・大学だけでなく、若者支援・就労支援の現場でも、発達障害に対する関心が高まっています。一方で”新しい障害”のため支援方法が確立していません。 当社は発達障害に特化した支援を6年前から行っている業界のパイオニア。 お子様から大人まで、彼らの強みを活かして社会に送り出すプログラムを作成・運営し、進化させています。 はじめは企業と発達障害の方をつなぐ「就労移行支援」事業からスタートした事業は、領域を広げ、今は「放課後等デイサービス」として発達障害のお子さんの"生きる力"を育成するプログラムも展開しています。 小中高生対象のプログラムとしては、「学習支援」と「お仕事体験」があります。お仕事体験はTEENS独自のプログラムであり、将来に向けて"働く力"を身につけます。 子どもから大人まで、発達障害の方が「強み」を生かせる社会をつくること。これが当社のミッションです。 http://www.teensmoon.com/
オフィスは明るくお子さんが通いやすい環境を整えています
お子さん一人一人に向き合い、将来を切り拓きます
「福祉」×「ビジネス」を体感できる学びの多いインターンです
一定のPCスキルが学べます
お子さんが安心して通える居場所を作っています
お子さんの成長を間近で見られる経験ができます

なにをやっているのか

オフィスは明るくお子さんが通いやすい環境を整えています

お子さん一人一人に向き合い、将来を切り拓きます

「発達障害の"強み"を生かす」 当社はこのビジョンを掲げ、2009年に設立されました。 いま、発達障害は人口の6%とも言われています。 学校・大学だけでなく、若者支援・就労支援の現場でも、発達障害に対する関心が高まっています。一方で”新しい障害”のため支援方法が確立していません。 当社は発達障害に特化した支援を6年前から行っている業界のパイオニア。 お子様から大人まで、彼らの強みを活かして社会に送り出すプログラムを作成・運営し、進化させています。 はじめは企業と発達障害の方をつなぐ「就労移行支援」事業からスタートした事業は、領域を広げ、今は「放課後等デイサービス」として発達障害のお子さんの"生きる力"を育成するプログラムも展開しています。 小中高生対象のプログラムとしては、「学習支援」と「お仕事体験」があります。お仕事体験はTEENS独自のプログラムであり、将来に向けて"働く力"を身につけます。 子どもから大人まで、発達障害の方が「強み」を生かせる社会をつくること。これが当社のミッションです。 http://www.teensmoon.com/

なぜやるのか

お子さんが安心して通える居場所を作っています

お子さんの成長を間近で見られる経験ができます

発達障がいのある方が強みを活かして働くことで企業や社会に貢献していくことを目指しています。 発達障害のある子どもを持つ親にとって、安心してわが子を通わせられる塾や習い事を探すのは至難の業です。いじめにあったり、指導者の理解が得にくかったりするために、どうしても続かないのです。部活動に所属している子どもが少ないのも同じ理由です。変わっているといって仲間はずれになってしまうのです。 しかし、学習塾・部活動や習い事などに行かせられないと、対人能力や社会スキルを磨く機会がなく、他の子供との力の差が年を重ねるごとに大きくなってしまいます。実はこれが最終的に就職力の差となり、発達障害者の就職率の低さにつながっています。 TEENSはこういった現状に問題意識を持ち、まったく新しいタイプの塾&習い事として開発が始まりました。発達障害児が将来の「はたらく力」を意識しながら、学習と”部活動”を行える「場」になることを目指しています。 「TEENSインターン」はKaienがこれまでに大人向けに培ってきた就労支援・社会性向上のノウハウをすべて活用し、発達の凸凹がある10代の将来を切り拓くことが求められます。具体的には「学習支援」と「お仕事体験」を通じて、お子さんが将来に向けた生きる力(コミュニケーション能力・自尊心・質問相談力)をつけてもらいます。

どうやっているのか

「福祉」×「ビジネス」を体感できる学びの多いインターンです

一定のPCスキルが学べます

おかげさまで6年前の創業時には考えていなかったペースで成長していますし、サービスの質も高まってきています。しかし、発達障害に関するニーズは非常に大きく、期待を十分に事業として展開できていません。 最大の制約はスタッフ採用。お子さんの成長に真摯に向き合い、かつ責任を持って働いてくれる方を募集しています。 20歳から70歳までが働く多種多様なオフィスです。型にはまらない発達障害のお子さんたちなので、日々ハプニングが起こります。それを楽しめる人材がスタッフに集まっています。

こんなことやります

現在、TEENS新拠点の川崎立ち上げに伴い、新規インターン生を募集しています! 新宿、横浜、御茶ノ水に拠点を構える『TEENS(ティーンズ)』で、平日の夕方や週末に現場スタッフとして活躍していただきます。”学習支援”や”お仕事体験”のファシリテートを行い、経営的な視点でプログラム開発や広報・営業、人材管理なども経験していただければと思います。 具体的には、個々人の適性に応じて以下からアサインする予定です。 ・お仕事体験のスタッフ(※発達障害児向けの”キッザニア”的なプログラムを運営します) ・お仕事体験のプログラム開発 ・学習支援での指導員(※計画を一緒に立てたり、進捗をチェックしたり、勉強を教えたりします) ・広報・営業、人材管理等 以下いずれかに当てはまる方を歓迎します(研修あり)。 ・福祉・教育組織の経営に興味のある方 ・心理や教育を大学で学んでいて実践の場に出てみたい方 ・営利と非営利の中間的な組織に興味のある方 ・真摯に向き合い、健康で、チームワークを大事にできる方 以下のような経験が得られます! ・発達障害支援の最前線に携われる経験 ・子ども達の成長を間近で見られる経験 ・ソーシャルベンチャーの中で0から1を作り上げる経験 ・基本的なビジネススキルが身につけられる経験 ・ビジネスと福祉のバランス感覚を感じられる経験 ・試行錯誤(トライアンドエラー)しながら事業を作り上げる経験 ・ソーシャルベンチャーの第一線で活躍する上司と一緒に働ける経験 【勤務地】 ・TEENS御茶ノ水(東京・千代田区) ・TEENS新宿(東京・新宿区) ・TEENS横浜(横浜・神奈川区) ・TEENS川崎(横浜・川崎市) 【勤務時間(シフト制)】 ・平日 15時~20時30分 ・週末 9時30分~18時30分 【その他】 ・半年以上の勤務ができる方  ・週一以上のシフトで働ける方
30人がこの募集を応援しています

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会社情報

2009/09に設立

120人のメンバー