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29歳CEO|推し香水のScently運営企業|外国人向新サービス運営担当

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on 2024/07/09

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29歳CEO|推し香水のScently運営企業|外国人向新サービス運営担当

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Ogata Masahiro

大手通信キャリアに新卒入社。本社にて新卒時より一貫してスポーツ・エンターテインメント領域における新規事業創出を担当。スポーツリーグ/チーム運営・アリーナ建設/運営等のプロジェクトなど、多数の新規事業創出に従事。また、ITベンチャーとの協業による新規事業開発も経験。その後、外資系大手消費財メーカーのマーケティング部門にて、ブランドマネジメント(マーケティング)職を経験。2021年yousual株式会社を設立、全事業を統括。

山田 憲司

スタートアップを経て、2011年コンテンツ事業会社入社。マスマーケティング業務に従事し、会員獲得戦略立案からサービスオペレーション構築等の事業推進業務を幅広く経験。IPホルダーとの新サービス開発や、テクノロジーを活用した新規事業立ち上げなど、戦略立案から実行まで一気通貫での事業創出も多数経験。yousualでは、主にScently事業を担う。

yousual株式会社のメンバー

大手通信キャリアに新卒入社。本社にて新卒時より一貫してスポーツ・エンターテインメント領域における新規事業創出を担当。スポーツリーグ/チーム運営・アリーナ建設/運営等のプロジェクトなど、多数の新規事業創出に従事。また、ITベンチャーとの協業による新規事業開発も経験。その後、外資系大手消費財メーカーのマーケティング部門にて、ブランドマネジメント(マーケティング)職を経験。2021年yousual株式会社を設立、全事業を統括。

なにをやっているのか

事業創出のプロフェッショナル。世界を動かすまだ見ぬ価値を。 頭脳×行動×胆力=実現。 連続的な自社事業創出と、日本が誇るトップティア企業への新規事業支援の双方で、歴史に残るまだ誰も実現していなかった価値を生むことをミッションとしています。 【過去の主な案件実績例】 ■日本製紙株式会社様(公開許諾済み事例)  期間:約15か月  概要:クライアントが業界知見を持たない新業界への参入戦略の策定、および実行に伴う伴走型ご支援 ■三菱電機株式会社様(公開許諾済み事例)  期間:約8か月  概要:ウェルネス領域のインターネットサービス事業における新規事業戦略の策定ご支援 ■東芝テック株式会社(公開許諾済み事例)  期間:約6か月  概要:新サービス開発における協業プロジェクト ※詳細は弊社HPをご覧下さい。https://www.yousual.net/ 現在は代表含め2名の役員と約15名のスタッフのもと、エクイティ調達なしで大幅な事業拡大を遂げております。 少数精鋭、スピーディな意思決定を重んじる弊社にとって、会社を支えてくれるメンバーは何よりも大切な資本です。だからこそ、その成長への投資、成果に対する対価を惜しむことは決してありません。yousualは、会社の、そして自分自身の成長に対する情熱をお持ちの方をいつでも歓迎いたします。
オフィス内装
オフィス内装
オフィス外観

なにをやっているのか

オフィス内装

事業創出のプロフェッショナル。世界を動かすまだ見ぬ価値を。 頭脳×行動×胆力=実現。 連続的な自社事業創出と、日本が誇るトップティア企業への新規事業支援の双方で、歴史に残るまだ誰も実現していなかった価値を生むことをミッションとしています。 【過去の主な案件実績例】 ■日本製紙株式会社様(公開許諾済み事例)  期間:約15か月  概要:クライアントが業界知見を持たない新業界への参入戦略の策定、および実行に伴う伴走型ご支援 ■三菱電機株式会社様(公開許諾済み事例)  期間:約8か月  概要:ウェルネス領域のインターネットサービス事業における新規事業戦略の策定ご支援 ■東芝テック株式会社(公開許諾済み事例)  期間:約6か月  概要:新サービス開発における協業プロジェクト ※詳細は弊社HPをご覧下さい。https://www.yousual.net/ 現在は代表含め2名の役員と約15名のスタッフのもと、エクイティ調達なしで大幅な事業拡大を遂げております。 少数精鋭、スピーディな意思決定を重んじる弊社にとって、会社を支えてくれるメンバーは何よりも大切な資本です。だからこそ、その成長への投資、成果に対する対価を惜しむことは決してありません。yousualは、会社の、そして自分自身の成長に対する情熱をお持ちの方をいつでも歓迎いたします。

なぜやるのか

事業創出のプロフェッショナル。世界を動かすまだ見ぬ価値を。 yousualは、新しい領域へ挑戦し続けます。 失敗はの怖さは、成功のときめきに勝るものではありません。 一瞬のひらめきから自分自身を、そしてお客様を感動させる事業を創り上げましょう。 yousualでは、事業の発展に対して熱意とロイヤリティを持ち、成果を残した方に対して、キャリアアップの可能性を拡げ続けることをお約束いたします。 いずれ、自身の命の火が消える時、自分が作り上げた事業が残り、そこで活きる人たちがいる。そんなロマンが私たちのモチベーションの起点です。

どうやっているのか

オフィス内装

オフィス外観

yousual Team vision: 歴史に残る まだ誰も実現していなかった価値を生む。 頭脳×行動×胆力=実現。 世界を動かすビジネスイノベーターへ。 yousual WAY: Last person-ship, loyalty to a team, 360° learning. 責任ある仕事で、仲間に誠実に、全方向から学び続ける。

こんなことやります

【ポジションの魅力】 <自分のスタイルで、自分らしく働くことができる職場> 弊社では29歳のCEOの下、大手メーカーに勤務経験のある方、デザイナーの方、インターンの学生など様々なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの個性を発揮し、尊重しあうことで生まれるエネルギーによって次々に新たな事業を生み出し続けています。お互いの意見や方法に耳を傾け議論の中でより良いものを生み出す風土が根付いているからこそ、自分を発信することに前向きになることができる職場です 【ポジションの概要】 この度、弊社は新たに「オーダーメイドの漢字ネームを提供するKanji Tailor」をリリースいたします。「Kanji」はお客様の人生や信念を記入いただいたオーダーシートから、その方を表すのにぴったりの漢字を選定し、解説するレターとともにお届けするサービスです。既に多くのお客様にご愛顧いただいております「Scently」で培ったパーソナライゼーションに関する知見をもとに生み出された「Kanji」の品質に私たちは万全の自信を持っており、サービス提供ラインを強固なものとすることで事業の拡大可能性を損なうことなく成長させていくことができると考えております。本ポジションでは、外国人のお客様が安心して、快適に「Kanji Tailor」をご利用いただけるようにサイト運営やお問い合わせ対応を担ってくださるカスタマーサポートエキスパートを募集いたします 【業務内容詳細】 ・お客様のご注文の管理運営 ・お届けする商品の確認、チェック業務 ・サービスの改善案等を弊社メンバーとともに検討する業務 ・お客様からのお問い合わせの回答素案の作成業務 ・その他、必要に応じた事務作業、役員サポート業務 ※業務状況によって他ECサービスの対応を担当頂く場合があります 【求める人物像】 ・英語を使った業務に興味がある、抵抗がない方 ・ベンチャー企業やスタートアップで若い役員とともに働くことに抵抗がない方 【募集要件】 ・PowerpointなどOfficeソフトの利用経験、または苦手意識がないこと ・英語での文書作成または、翻訳サイトを用いて作成した英文のチェックが可能であること(尚可) 【Yousualのここがおススメ!】 ・一人一人の能力、ロイヤリティを正当に評価するために様々な制度、手当を設けております  ◇正社員昇格制度有(2023年度は2/5名正社員登用済)  ◇長期勤続手当  ◇職能手当等 ・人的資本が第一の弊社では、働きやすい環境の整備に注力しております  ◇霞が関駅直結  ◇フリードリンク  ◇男女別お手洗い等を完備した等 ・会社と従業員がお互いに尊重しあう関係であるためにコンプライアンスの遵守を徹底しております。  ◇1分単位での残業代支給  ◇有給休暇も法定通り取得いただけます ・急成長の企業でありポジション自体が増えているため昇進の機会が多数用意されております  ◇正社員登用制度  ◇契約更新に伴うポジション昇格   例)ジュニアデザイナー ⇒ シニアデザイナー     シニアエキスパート ⇒ 部門マネージャー  ◇契約期間内であっても実績、勤務態度が期待以上である場合昇格いただける場合もございます 【勤務時間】 ・シフト制:週に3-5日勤務、基本時間は11時〜20時(時短勤務等の時間調整可) ・平日のみ勤務OK、1日5時間から勤務OK、慣れてきたら在宅OK! 【勤務地】 弊社オフィス <住所> 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング 【その他】 ・職能手当:特別な職能を有する場合。適用する場合は各候補者に個別提示いたします ・マッチング要件を満たしていない場合にはご連絡が出来ない場合がございます。予めご了承ください
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    会社情報

    2021/07に設立

    21人のメンバー

    • 社長が20代/

    〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1−1 飯野ビルディング