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  • ディレクター(事務局)

スクールの事務局兼施設長!園の広報活動や見学対応、施設の運営管理をお任せ!

ディレクター(事務局)
中途

on 2024/05/09

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スクールの事務局兼施設長!園の広報活動や見学対応、施設の運営管理をお任せ!

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山下 純平

大学では脳科学を専攻し、理学修士を取得。学生時代に国立科学博物館認定のサイエンスコミュニケータの資格を取り、それがきっかけとなり科学教育に興味を持つ。 大手教育会社に新卒で入社し、小学生向け理科実験教室の講師、教室長、SVなどを担当。 その後、通信教育の教材編集や教室事業の戦略部門、子ども向け写真スタジオの運営責任者を担う。 その時、自ら事業を立ち上げる経験をしたいと考え、転職を決意。都内で民間学童を0から立ち上げ、そこの運営責任者となる。最新の教育サービスの開発を目指し、ドキュメンテーションを中心とした子どもたちのやりたいを応援する学童を作る。日々子ども達と過ごしながら、自身の教育の知識をアップデートし続ける。 2校目を立ち上げた後、現在の会社に転職。現在は認可外保育施設の責任者及び新規事業の立ち上げに関わりながら、子ども達がより幸せに生きていくための社会づくりを目指す。 プライベートでは小学生の長男と幼児の双子の次男、三男の父として子育てにも奮闘中。

髙畑 大智

大学卒業後、呉服業界の販売員としてキャリアをスタート。 販売成績では同期50名中1位に輝くなど、 順調にキャリアを積み、最短で店舗責任者に昇格。 満足していたビジネスライフを過ごしていたが 社会人生活5年目を迎えたころ、 「自分が心からやりたいと思える仕事」は何か。という漠然としたことに悩み、 業務方針の策定、予実管理など、「本社から現場を支える仕事」だと気づき、転職を決意。 現在勤務している株式会社KidsSmileProjectに入社。 入社時は、SV(スーパーバイザー)職として7園~10園の担当になり、 園運営の管理業務に従事。 現在では、認可保育園全70園の責任者として、 「選びたくなる園」づくりに日々奮闘しています!

岩田 清絵

新卒時より、一貫して”人”に関わる仕事をしてきました。 販売やキャリアコンサルタント、人事(採用)など職種は様々ですが、いろいろな”人”に関わり沢山の事を学んでおります。 ”人”との関わりは私を動かす原動力になっております。 ”誰か”の為に、これからも沢山の”人”と関われる仕事をし続けたいと思っております!!

株式会社Kids Smile Projectのメンバー

大学では脳科学を専攻し、理学修士を取得。学生時代に国立科学博物館認定のサイエンスコミュニケータの資格を取り、それがきっかけとなり科学教育に興味を持つ。 大手教育会社に新卒で入社し、小学生向け理科実験教室の講師、教室長、SVなどを担当。 その後、通信教育の教材編集や教室事業の戦略部門、子ども向け写真スタジオの運営責任者を担う。 その時、自ら事業を立ち上げる経験をしたいと考え、転職を決意。都内で民間学童を0から立ち上げ、そこの運営責任者となる。最新の教育サービスの開発を目指し、ドキュメンテーションを中心とした子どもたちのやりたいを応援する学童を作る。日々子ども達と過ごしながら、自身の教育の知識を...

なにをやっているのか

創業以来、「教育を通じて社会に貢献する」という社是のもと、待機児童問題の解消や女性の社会進出支援という重要な社会課題の解決に全力で取り組んできました。 創業から15年が経ち、時代や社会は大きく変化しました。少子化が進む中で待機児童問題は解決し、女性の社会進出も大きく前進しました。しかし、新たな社会課題の解決に向け、当社も進化する必要があると考えています。 多くの共働きの家庭において、「家族の幸せ」と「個人の幸せ」がトレードオフされる現実があります。自分を犠牲にして家族を支える姿を、私たちは数多く見てきました。 私たちの新たなパーパスは、「家族の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会を作ることです。 - 幸せの定義 私たちが考える幸せとは、大人も子どもも夢を持ち、その夢の実現に向けて努力できること。そして、大切な家族がその努力する姿や成長をそばで見守ることです。 - 新たな社会課題への取り組み 今後、私たちのお客様は子どもたちからその家族へと広がっていきます。私たちの使命は、新たな社会課題の解決に向けて進化し続けることです。 ▍第一歩として、国内教育事業を展開 現在認可保育園70施設・プレスクール5施設・学童2施設・スイミングスクール1施設を運営。プレスクールでは、幼児教育に特化し高付加価値型のプレミアムな教育サービスを提供しています。 ▍国際教育事業を加速 英語と日本語のバイリンガル教育を行うグローバルスクールを、直近2023年4月に1校、2024年10月に1校の計2校を開校しました。 また2024年夏には、第1回ボーディングスクール留学(英国)を実施しました。 今後はグローバルスクールの展開に加え、海外留学、海外園運営、ネイチャーツーリズム等の事業展開をしていく予定です。 ▍更に産後ケア事業の新設 産後ケア施設とは出産後のママの心身のケアを目的として、ママと赤ちゃんを24時間体制で見守りなが ら、育児支援する宿泊型施設になります。私たちがプレミアム教育施設の運営で得た、上質な幼児教育の提供実績、高いホスピタリティサービス、ロイヤルカスタマーの存在、子どもの教育を通じたご家族との信頼関係構築実績を活かしながら、この産後ケア事業の展開を進めていきます。 ▍更に新たな新規事業を開拓 産後ケア施設のノウハウを活かし、ホテル事業の検討を進めています。また、ボーディングスクールから派生したキャンプ事業の展開など、新規事業を積極的に開拓していきたいと考えています。
社長会長、役員との距離も非常に近く、会社の成長を直に感じられます!
女性管理職の比率も高く、男女関係なくキャリアアップめざせます!

なにをやっているのか

社長会長、役員との距離も非常に近く、会社の成長を直に感じられます!

創業以来、「教育を通じて社会に貢献する」という社是のもと、待機児童問題の解消や女性の社会進出支援という重要な社会課題の解決に全力で取り組んできました。 創業から15年が経ち、時代や社会は大きく変化しました。少子化が進む中で待機児童問題は解決し、女性の社会進出も大きく前進しました。しかし、新たな社会課題の解決に向け、当社も進化する必要があると考えています。 多くの共働きの家庭において、「家族の幸せ」と「個人の幸せ」がトレードオフされる現実があります。自分を犠牲にして家族を支える姿を、私たちは数多く見てきました。 私たちの新たなパーパスは、「家族の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会を作ることです。 - 幸せの定義 私たちが考える幸せとは、大人も子どもも夢を持ち、その夢の実現に向けて努力できること。そして、大切な家族がその努力する姿や成長をそばで見守ることです。 - 新たな社会課題への取り組み 今後、私たちのお客様は子どもたちからその家族へと広がっていきます。私たちの使命は、新たな社会課題の解決に向けて進化し続けることです。 ▍第一歩として、国内教育事業を展開 現在認可保育園70施設・プレスクール5施設・学童2施設・スイミングスクール1施設を運営。プレスクールでは、幼児教育に特化し高付加価値型のプレミアムな教育サービスを提供しています。 ▍国際教育事業を加速 英語と日本語のバイリンガル教育を行うグローバルスクールを、直近2023年4月に1校、2024年10月に1校の計2校を開校しました。 また2024年夏には、第1回ボーディングスクール留学(英国)を実施しました。 今後はグローバルスクールの展開に加え、海外留学、海外園運営、ネイチャーツーリズム等の事業展開をしていく予定です。 ▍更に産後ケア事業の新設 産後ケア施設とは出産後のママの心身のケアを目的として、ママと赤ちゃんを24時間体制で見守りなが ら、育児支援する宿泊型施設になります。私たちがプレミアム教育施設の運営で得た、上質な幼児教育の提供実績、高いホスピタリティサービス、ロイヤルカスタマーの存在、子どもの教育を通じたご家族との信頼関係構築実績を活かしながら、この産後ケア事業の展開を進めていきます。 ▍更に新たな新規事業を開拓 産後ケア施設のノウハウを活かし、ホテル事業の検討を進めています。また、ボーディングスクールから派生したキャンプ事業の展開など、新規事業を積極的に開拓していきたいと考えています。

なぜやるのか

私たちはまず、未来に輝く子どもたちを育てるために、幼児教育事業に取り組みました。 しかし、私たちの挑戦は、保育事業だけに留まりません。 「家族の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会を作ることが目的だからこそ、その達成に向けたアプローチは、時代の変化とともに刻々と変化します。 これまでの幼児教育事業を基盤としながら、蓄積したノウハウを活かし、これまでにない新規事業を生み出し、未来の保育・教育のスタンダードを築いていきます。そして、子どもだけに留まらず、そのご家族や地域社会の『幸せ』に寄り添うため、常識にとらわれない革新的なビジネスの創出に向けて走り続けていきます。

どうやっているのか

女性管理職の比率も高く、男女関係なくキャリアアップめざせます!

▍チームを大切にするメンバー 個性や好きなことはそれぞれ違いますが、協調性の高さは全員に共通しています。そのため、入社して日が浅い方でも馴染みやすい雰囲気です。 そんな背景には、個人よりも"チーム"であることを大切にしているカルチャーがあると思います。 何か失敗した人がいても、一緒になって解決していく。家族のような温かい関係が特徴的です。 ▍"新しい""挑戦"がキーワード 新しいことに果敢に挑戦し、どんどんサービスを成長させていきたい。そこに面白みがあると思います。 そのため、部署関係なくどんなアイデアも歓迎されますし、反映されやすい環境です。親世代であるお客さまの意見を軸とした案が出ることも多いですが、具体化するための方法を考え、やってみるということは日常茶飯事。 年齢・性別・経験関係なく意見ができるので、若手でも事業を推進する力がつきやすい環境です。 ▍働く環境 ワンフロアで壁がなく、開かれた雰囲気が特徴的なオフィスです。 そのため、部署を横断してどんなことに取り組んでいるのかが理解しやすいですし、気軽にコミュニケーションが取れます。 また、交流会としてはランチ会と朝会があり、色々な人と一緒に食事を楽しんでいます。

こんなことやります

【勤務施設について】 教育特化型の認可外保育施設の教育ノウハウに加え、70施設以上の認可保育園の運営から得た様々な知見に、英語と日本語のバイリンガル教育という新たな魅力をプラスしたキッズガーデングローバルスクール錦糸町。 週15時間以上の英語環境に身を置き、活きた英語を身につけることができるバイリンガルスクールです! イマージョン教育を取り入れたプログラムの他、多彩なプログラムに合わせ英語講師×保育士の最強タッグでバランスよく子どもたちの好奇心・探究心をくすぐっていきます。 【募集するポジション】 スクールマネージャー(施設長)兼(事務局)として、 施設運営、職員のマネジメントやスクールの広報活動やイベント企画・運営、説明会・見学の対応、保護者対応などをお任せしたいと思っております。 【どんな方が活躍されているのか?】 ・スクール運営や塾長をされていた方 ・スクール、塾などの集客周り(営業)をされていた方 ・販売職で店長をされていた方 ・受付やホテルマンをされていた方 【歓迎要件】 上記のようなご経験に合わせて 保育士資格または幼稚園教諭免許、幼児担任経験がある方歓迎! 当施設は弊社初のグローバルスクールとなっており、その施設をお任せできる方を募集しております。 施設の運営・イベント企画・広報・営業力などのスキルが身に付くと共に 会社としても成長期となっており今後施設を増やしていく予定ですので、本部ポジションや統括などのキャリアも幅広くなります! 是非ご応募心待ちにしております!
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    2008/12に設立

    1,622人のメンバー

    東京都品川区西五反田1-3-8  五反田PLACE7階