創業以来、「教育を通じて社会に貢献する」という社是のもと、待機児童問題の解消や女性の社会進出支援という重要な社会課題の解決に全力で取り組んできました。 創業から15年が経ち、時代や社会は大きく変化しました。少子化が進む中で待機児童問題は解決し、女性の社会進出も大きく前進しました。しかし、新たな社会課題の解決に向け、当社も進化する必要があると考えています。 多くの共働きの家庭において、「家族の幸せ」と「個人の幸せ」がトレードオフされる現実があります。自分を犠牲にして家族を支える姿を、私たちは数多く見てきました。 私たちの新たなパーパスは、「家族の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会を作ることです。 - 幸せの定義 私たちが考える幸せとは、大人も子どもも夢を持ち、その夢の実現に向けて努力できること。そして、大切な家族がその努力する姿や成長をそばで見守ることです。 - 新たな社会課題への取り組み 今後、私たちのお客様は子どもたちからその家族へと広がっていきます。私たちの使命は、新たな社会課題の解決に向けて進化し続けることです。 ▍基幹事業として、国内教育事業を展開 現在認可保育園70施設・プレスクール5施設・学童2施設・スイミングスクール1施設を運営。プレスクールでは、幼児教育に特化し高付加価値型のプレミアムな教育サービスを提供しています。 ▍新たに、国際教育事業を加速 英語と日本語のバイリンガル教育を行うグローバルスクールを、直近2023年4月に1校、2024年10月に1校の計2校を開校しました。 また2024年夏には、第1回ボーディングスクール留学（英国）を実施しました。 今後はグローバルスクールの展開に加え、海外留学、海外園運営、ネイチャーツーリズム等の事業展開をしていく予定です。 ▍さらに、産後ケア事業の新設 産後ケア施設とは出産後のママの心身のケアを目的として、ママと赤ちゃんを24時間体制で見守りなが ら、育児支援する宿泊型施設になります。私たちがプレミアム教育施設の運営で得た、上質な幼児教育の提供実績、高いホスピタリティサービス、ロイヤルカスタマーの存在、子どもの教育を通じたご家族との信頼関係構築実績を活かしながら、この産後ケア事業の展開を進めていきます。 ▍今後も、新たな新規事業を開拓 産後ケア施設のノウハウを活かし、ホテル事業の検討を進めています。また、ボーディングスクールから派生したキャンプ事業の展開など、新規事業を積極的に開拓していきたいと考えています。

私たちはまず、未来に輝く子どもたちを育てるために、幼児教育事業に取り組んできました。 しかし、変化をし山積する社会課題を考えた時に、幼児教育だけにとどまることなく、その先にある 「家族の幸せ」と「個人の幸せ」が寄り添える社会を作ることが使命だと考えています。 これまでの幼児教育事業を基盤としながら、蓄積したノウハウを活かし、これまでにない新規事業を生み出し、未来の保育・教育のスタンダードを築いていきます。そして、子どもだけに留まらず、そのご家族や地域社会の『幸せ』に寄り添うため、常識にとらわれない革新的なビジネスの創出に向けて走り続けていきます。

▍チームを大切にするメンバー 個性や好きなことはそれぞれ違いますが、仲間を想う気持ちは全員に共通しています。そのため、入社して日が浅い方でもすぐに馴染める文化があります。 それは、個人よりも"チーム"であることを大切にしているカルチャーがあるからです。 何か失敗した人がいても、一緒になって解決していく。家族のような温かい関係が特徴的です。 ▍"新しい""挑戦"がキーワード 新しいことに果敢に挑戦し、どんどんサービスを成長させていきたい。そこに面白みがあると私たちは考えています。 そのため、部署関係なくどんなアイデアも歓迎されますし、それを具体化するための方法を考え、やってみるということは日常茶飯事です。 年齢・性別・経験関係なく意見ができるので、若手でも事業を推進する力がつきやすい環境です。 ▍働く環境 ワンフロアで壁がなく、開かれた雰囲気が特徴的なオフィスです。 そのため、部署を横断してどんなことに取り組んでいるのかが理解しやすいですし、気軽にコミュニケーションが取れます。 また、交流会としてはランチ会と朝会があり、色々な人と一緒に食事を楽しんでいます。

株式会社Kids Smile Projectは、全国に80の施設を展開し、モンテッソーリ教育を核とした革新的な教育サービスで次世代の日本人を育成しています。2020年の東証グロース市場への上場を皮切りに、私たちは教育の枠を超えて、社会全体の変革を目指す新たな事業に挑戦しています。その先駆者として活躍してくれる新規事業開発プロジェクトマネージャーを募集しています。 【ポジション】 新規事業開発プロジェクトマネージャー ※当チームは事業開発部長以下、プロジェクトマネジメントを担うエキスパートスタップが3~5名いるチームです（年齢層は20代後半〜︎30代後半メイン）。 お任せする事業や体制は能力や経験値に応じてご相談させていただきますので、チャレンジしたい若手から熟練のエキスパートまで幅広い経験値の方をお待ちしています。 【仕事内容】 市場調査や競合分析から、日本の社会を変革するビジネスモデルの創出 革新的なビジネスプランの策定と実現可能性の検証 新サービスの開発と市場導入 効果的なマーケティング戦略と販売戦略の立案と実行 国内外のパートナーシップの確立と管理 チームのリードとプロジェクトの全体管理 【この仕事を通して得られるもの】 ゼロイチの新規事業開発の経験 経営層と直接議論を交わし、企業の未来を描く経験 自身のアイディアが社会に大きなインパクトを与える経験 次世代育成という事業基盤を活かして、社会貢献する機会 上場企業の経営資源を活かして、大きな事業の仕掛けをする経験 【求める人物像】 新しい挑戦に対する情熱と熱意 フットワークとスピーディーな行動力 チームプレイを重視するコミュニケーションスキル 前職の常識や過去の勝ちパターンにとらわれず新しいやり方を取り入れる柔軟性 【必須スキル】 新しいアイデアをゼロから生み出し、実現するスキル 既存の常識やシステムを疑い、新たな解を求める思考力 高いコミュニケーション能力とチームマネジメントスキル 戦略的な思考能力と問題解決スキル １年以上の新規事業開発またはそれに類する実務経験（※経験年数仮） 【歓迎スキル】 市場分析やビジネスモデル策定の実務経験 法的手続きや投資プレゼンテーションの準備経験 関連会社との事業アライアンス経験 【メッセージ】 日本の次世代育成事業にとどまらず、私たちと一緒に新たなビジネスモデルによって社会全体を変える大きな一歩を踏み出しましょう。未来を共に創造し、世界に新たな価値を提供するミッションに、あなたの熱意と能力を貸してください！ あなたの挑戦を心よりお待ちしています。