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AI英会話法人事業のアカウントエグゼクティブを募集!

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on 2024/12/10

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AI英会話法人事業のアカウントエグゼクティブを募集!

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伊藤 健史

スピークバディにて法人事業責任者を務めています。 既に350万人にダウンロードいただいており、大手企業にもたくさん採用いただいていますが、まだまだ法人のお客様には知られていません。 競合はおらず、「AI英会話」という新しい市場を切り拓くやりがいのある仕事です。 ■これまでの経歴 新卒は専門商社、その後SansanとSalesforceで営業やマネージャーとして働いてきました。 Sansanでは上場も経験し、新しい市場を自ら切り拓く楽しさを知りました。 学生時代に世界一周し、ダイブマスターのライセンスを取得しました。 ■ストレングスファインダー 個別化、活発性、未来志向、着想、収集心 ■MBTI(16 Personalities) 起業家(ESPT-A) 詳細の経歴はこちらです。 https://www.linkedin.com/in/takeshi-ito-a23723b7/

大谷 千夏

新卒で法人営業を担当、社内ワークフロー管理や広報にも携わりました。育児期間を経てフリーランスとしてバックオフィス業務・ライティング等を請け負い、2020年より株式会社スピークバディにてカスタマーサクセスとしてお客様の英語力向上を目指しています。自身も英語学習中です!

Abe Ayaka

株式会社スピークバディのメンバー

スピークバディにて法人事業責任者を務めています。 既に350万人にダウンロードいただいており、大手企業にもたくさん採用いただいていますが、まだまだ法人のお客様には知られていません。 競合はおらず、「AI英会話」という新しい市場を切り拓くやりがいのある仕事です。 ■これまでの経歴 新卒は専門商社、その後SansanとSalesforceで営業やマネージャーとして働いてきました。 Sansanでは上場も経験し、新しい市場を自ら切り拓く楽しさを知りました。 学生時代に世界一周し、ダイブマスターのライセンスを取得しました。 ■ストレングスファインダー 個別化、活発性、未来志向、着想、収集心 ■...

なにをやっているのか

私たちは、音声認識や会話AIなどの最新技術を活用したAI英会話『スピークバディ』を運営しています。 感情豊かなAIキャラクターと対話しながら、発音やフレーズを学ぶことが出来る、新しい時代の英会話学習サービスです。 2016年にリリースし、現在までに累計400万ダウンロードを突破しました! また、App Store教育カテゴリ1位やグッドデザイン賞、Google Play ベスト オブ2023「優れたAI部門」部門賞を獲得するなど、高い評価をいただいています。 インバウンド回復による英語需要の高まりや生成AIへの関心の高まりといった追い風を受けながら、英語学習の新たなスタンダードになろうとしています。 その他にも、オンライン英語コーチングサービス『コーチバディ』や、プロの英語コーチが学習の悩みに回答するメディア『英語学習Q&A』など、新規事業にも力を入れています。

なにをやっているのか

私たちは、音声認識や会話AIなどの最新技術を活用したAI英会話『スピークバディ』を運営しています。 感情豊かなAIキャラクターと対話しながら、発音やフレーズを学ぶことが出来る、新しい時代の英会話学習サービスです。 2016年にリリースし、現在までに累計400万ダウンロードを突破しました! また、App Store教育カテゴリ1位やグッドデザイン賞、Google Play ベスト オブ2023「優れたAI部門」部門賞を獲得するなど、高い評価をいただいています。 インバウンド回復による英語需要の高まりや生成AIへの関心の高まりといった追い風を受けながら、英語学習の新たなスタンダードになろうとしています。 その他にも、オンライン英語コーチングサービス『コーチバディ』や、プロの英語コーチが学習の悩みに回答するメディア『英語学習Q&A』など、新規事業にも力を入れています。

なぜやるのか

私たちは「真の言語習得を実現し、人生の可能性と選択肢を広げる」というミッションのもと、事業を運営しています。 世界中に友人をつくったり、新たな仕事に挑戦したり、海外での生活を実現できたりなど、 言語習得によって人生の選択肢は無限に広がっていきます。 自動翻訳技術をはじめ、テクノロジーの進化によって英語を使うハードルは下がりつつありますが、 「自分の想いを自分の言葉で伝えること」の重要性はなくならないと、私たちは信じています。 英語を学びたいけど、適切なやり方がわからない。 スピーキングができないから、人と英会話の練習をすることができない。 英語学習につまづいたことのある全ての人へ『AI英会話 スピークバディ』を届け、可能性あふれる世界を創っていきます。

どうやっているのか

【Values -価値観-】 人数が増えても大切にしたい価値観を共有できるよう、2023年6月にValuesを制定しました。 ・True Purpose 〜「真の目的」に立ち返ろう〜 ・Inspire Excellence 〜「最高の仕事」をしよう〜 ・Buddies 〜未知の未来は「仲間」と創ろう〜 【Environment -働く環境-】 ◆メンバー 現在スピークバディでは、約40名のメンバーが働いています。 アメリカ・中国・オーストラリア・オランダ・イギリス・ミャンマー等、世界各地から集まった優秀なメンバーが活躍しています。 ◆英語を使える、学べる環境 国際色豊かな社内では英語でのコミュニケーションが盛んです。 全社定例MTGは英語で運営されています。 現段階で英語力に自信がなくても、苦手なメンバーも活躍していますし、英語習得のバックアップ体制も整っています! ◆働きやすい環境 月の平均残業時間は10〜20時間ほどで、メリハリをつけて働いています。 リモートワーク・時差出勤制度を取り入れているので、自身の事情に合わせて、時間や場所の融通を利かせながら働くことができます。 ◆福利厚生 ミッションにも有る「人生の可能性と選択肢を広げる」ための様々な制度があります。 ・語学サポート  - 「AI英会話スピークバディ」を無料で利用可能  - 英語コーチングサービス「コーチバディ」を無料で受講可能  - 語学検定試験の受験費用補助 ・海外からのリモートワークOK(期間・時差に制約あり) ・書籍購入補助

こんなことやります

法人事業部にアカウントエグゼクティブ業務にあたっていただくポジションです。目標達成状況やご希望に応じて、将来的にはチームマネジメントもお任せすることを想定しております。 【募集背景】 法人事業は2023年の部署立ち上げ以来、右肩上がりの成長を遂げており、2024年は前年比200%成長を目指しております。 アカウントエグゼクティブについては現状専任メンバーが2名のみであり、数多くの新規引き合いに対して対応が追いついていない状況です。 また、既存顧客への提案についても、現状はお問い合わせベースでの対応に留まり、アップセル・クロスセルのシナリオが作れておらず、取り扱い商材についても一部勝ち筋が定まっていないサービスがある状況です。 前年比200%成長を達成するためにはチーム体制を増強することが急務であり、無形商材の提案営業にお強みのある方を募集するに至りました。 【業務内容】 法人事業部でセールス業務にあたっていただくポジションです。目標達成状況やご希望に応じて、将来的にはチームマネジメントもお任せすることを想定しております。 ①大手企業に対して弊社プロダクト・サービスを活用した課題解決の提案 ②既存顧客とのリレーション構築、及び深掘り営業 ③売上達成に向けたKPI管理 ※フルリモート勤務可能なポジションとなりますので、地方在住の方も歓迎いたします。(月一回のチームMTGのみ東京オフィスへの出社をお願いしております。) 【チーム】 ①法人事業部は事業部長、アカウントエグゼクティブ・カスタマーサクセスマネージャー合わせて8名の少数精鋭チームです。アカウントエグゼクティブについては現状、専任メンバーが2名であり、今後も組織拡大が見込まれています。 ②経営チームとも距離が近く、拡大期のスタートアップならではの醍醐味を味わうことができます。 ③SaaS企業出身者や業界出身者など、多種多様なバックグラウンドのメンバーが集まっています。 【このポジションの魅力】 ①事業立ち上げ/急拡大フェーズで組織拡大も見込まれるため、プレーヤーとしてご活躍いただくことはもちろん、将来的にはセールスチームの組織化・マネジメントも経験できます。 ②法人事業は第二の事業柱として期待されており、導入1件1件の与える事業インパクトが非常に大きいです。 ③メインソリューションであるAI英会話スピークバディは既に400万人に利用いただいているプロダクトです。法人事業は立ち上げフェーズとなりますが、自信を持ってお客様にご提案いただけます。 【必須要件】 ①BtoB無形商材の提案営業のご経験 ②下記いずれかにおいて、初回提案からクロージングまでを一貫して担当されたご経験 - 大手企業を対象としたご提案 - 人事・研修担当者様向けのご提案 ③領域問わず、継続的に成果を上げた経験がある方 【歓迎要件】 ①経営層に対して課題を啓蒙する提案経験 ②チームリーダーやプロジェクトリードのご経験 ③既存顧客に対して継続的にコミュニケーションを取り、課題のディスカッションや施策出しをされたご経験 【求める人物像】 ①常に学び続け、変化を厭わない姿勢をお持ちの方 ②目標達成志向が強く、推進力に自信のある方 ③お客様への価値提供のために、チームメンバーや関係部署を巻き込むことができる方
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/05に設立

49人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

103-0027 東京都中央区日本橋1-4-1 コレド日本橋5F