▍事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社CyberOwlは、ライフスタイルメディアを運営している企業です。また、サイバーエージェントのインターネット広告事業本部(Webコンサルティング局)との協業で、メディアコンサルティング事業も展開しています。 2023年度のCyberAgent AWARDS 授賞式では、営業利益の大幅成長が認められ、全事業の大賞である「最優秀ベストCAKK賞」を受賞しました。 同年12月には、AmebaLIFE事業本部と「ライフスタイル管轄」を設立。サイバーエージェントグループが培ってきたノウハウと『Ameba』ブランドを最大限活かし、ライフスタイル領域で生活者のくらしや人生を豊かにするサービスやプロダクトを展開し新たな価値創造と市場への貢献を目指しています。 ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ 本募集ポジションは『WEBマーケター』として、自社メディアのYahoo!やGoogleのリスティング広告、ディスプレイ広告の運用を担当していただきます。サイバーエージェントグループの最先端のマーケティングノウハウを学ぶことが可能です。 本ポジションで働いている社員の1日に密着したストーリーなどを公開しています。実際に働くイメージがつきやすいと思うので、興味がある方はぜひ読んでみてください。 📖【社員の1日】入社1年目・金融事業部マーケター編 https://www.wantedly.com/companies/cyberowl2/post_articles/868855 📖【社員の1日】入社2年目・金融事業部マーケター編 https://www.wantedly.com/companies/cyberowl2/post_articles/868853 △△△△△△△△△△△△△△△△△△△△ ▍現在の勤務体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 火・木曜日は自宅からのリモート勤務日。 月・水・金曜日はオフィス出社日。 (※2024年5月1日現在、状況により変更になる可能性有）

▍事業目的 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネットで調べものをしているとき、意図した情報がなかなか出てこない経験をしたことはありませんか？ 検索するキーワードの中に込められた意図や思いを汲み取り、それをコンテンツとして反映してユーザーが満足できる情報を届けることができたとき、「調べる」ということ自体を豊かにできると考えています。 この「ユーザーがインターネット上で調べものをしたときに、満足できる情報を提供したい」という想いを、Missionである“「調べる」を豊かに”に込め、それを果たすために日々メディアづくりに励んでいます。 ▍メディア事業一覧 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ Ameba塾探し └塾・習い事に関する情報メディア 　https://terakoya.ameba.jp/ ◆マネ会 by Ameba └お金に関する情報メディア 　https://manekai.ameba.jp/ など

▍働く環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスは、渋谷駅A2出口から徒歩約6分のところにある、AbemaTowers(アベマタワーズ)の8F。 ▍チームの文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①失敗を恐れない 失敗を恐れて挑戦を躊躇しないよう「挑戦と安心はセット」を掲げ、チャレンジし続けられる環境づくりを目指しています。一人ひとりが裁量を持ち、その分仕事の責任も大きいですが、それぞれが当事者意識を持ち、積極的に発言しあうことを大切にしています。 ②優秀なメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップ 成長意欲が高く、熱量高いメンバーがたくさんいます。若いうちから裁量権を持って経験値を積み、成長したいと考えている熱量高い仲間を待っています。 サイバーエージェントグループだからこそ、Web広告領域における広告運用力やクリエイティブ力といったアセットを活用することができます。 ▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽▽ 数字でみるCyberOwl https://www.cyberowl.co.jp/corporate/data 男女比→男性4：女性6 新卒・中途比→新卒3・中途7 年齢構成→20代52.2%、30代39.1%、40代8.7% などの詳細情報を掲載しています。 △△△△△△△△△△△△△△△△△△△△ また、サイバーエージェントグループ全体で掲げている採用方針を踏襲しており、そのなかでもCyberOwlが重視しているのは「素直な人」。 IT業界は特に変化の多い業界で、技術やトレンドが刻々と変化をしています。その変化に対して柔軟に対応していける、そのような意味での素直さが大切だと考えているからです。 また、自社でメディア運営をおこなっているため、さまざまな職種の人と連携して仕事を進めていく必要があります。チームプレーが求められるので仲間の成功にも喜びを感じられる人が向いているのではないでしょうか。

私たちCyber Owlはサイバーエージェントの子会社で、ベンチャーマインドに溢れた組織です。さらなる事業拡大のため、広告運用ポジションを募集します！自社で運営しているライフスタイルメディアの『マーケター』として、リスティングやディスプレイ広告などの運用を担当していただきます。 サイバーエージェントグループの最先端のマーケティングノウハウを存分に学ぶことできる環境です。また、広告費もひとつのメディアで年間億単位。金額も大きい分、責任も伴いますが、広告運用のプロフェッショナルを目指したい方にはぴったりの環境です。 ▍業務詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・リスティング広告(検索連動型広告) ・ディスプレイ広告(SNS広告)など 売り上げ最大化・顧客KPIの達成を目標とするWeb解析及び、発見した課題に対しての改善案出しや、広告運用(運用に伴う、クリエイティブやサイト改修も含む) ▍ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規メディアの立ち上げに携わることができ、裁量が大きいポジションです。 ・広告費はひとつのメディアに億単位で投入！市場を動かすマーケティング施策に挑戦できます。 ・インターネット広告事業のリーディングカンパニーCyberAgentのノウハウが学べます。 通常の広告運用の10倍以上のコストを投下しています。10倍のPDCAがまわり、成長速度も10倍に。 金額も大きいので責任も伴いますが、広告運用のプロフェッショナルを目指したい方にはぴったりの環境です。 ▍応募必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Web広告(リスティング、ディスプレイ)の運用経験2年以上 ※2年に満たない場合も相談可 ▍この仕事で得られるもの ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨失敗を恐れない文化 失敗を恐れて挑戦を躊躇しないよう「挑戦と安心はセット」を掲げ、チャレンジし続けられる環境づくりを目指しています。 一人ひとりが裁量を持ち、その分仕事の責任も大きいですが、それぞれが当事者意識を持ち、メディアをより良くすることを第一に考え、積極的に発言しあうことを大切にしています。 職域や役割を超え、すべての関わる社員が担当するプロダクトに責任をもって向き合う文化です。チーム一丸となり、その成長を牽引します。 ✨優秀なメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップ 経営陣は若くしてサイバーエージェントグループで組織経営に関わってきたメンバーとなっており、意思決定がスピーディーに行われる環境です。 中途入社が7割のCyberOwlですが、トレーナー制度をはじめ、最短最速での成長、そして独り立ちを目指した育成に全社をあげて取り組んでいます。 成長意欲が高く、熱量高いメンバーがたくさんいます。若いうちから裁量権を持って経験値を積み成長したい、組織・事業創りを担っていきたいなど…そんな熱量高い仲間を待っています！ ▍チーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第1メディア事業本部(マーケティング事業本部)への配属となります。 2023年10月現在、11名体制で男性7名・女性4名。 ▍社内制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・トレーナー・トレーニー制度 └先輩のもとで運用の知識と実業務を学ぶことができ、タイミングをみて責任領域が広がります。 ・運用強化MTG └週1で外部のプロのかたを呼んで、運用の疑問を話し合います。 ・ST(スト)イック合宿 └月1で新しい広告配信の手法や、競合がおこなっていない訴求のアイデアを持ち寄り、施策に落とし込みます。 https://www.wantedly.com/companies/cyberowl2/post_articles/494817 ------------------------------------------------ Wantedlyのストーリーやinstagramでは社風がわかる投稿が多数あります👀 気になる方は、ぜひチェックしてみてください。 📖【Webマーケター】ってどんな仕事？未経験からでも本当に大丈夫？ https://www.wantedly.com/companies/cyberowl2/post_articles/868768 📖「国内トップレベルの環境で挑戦したい！」広告運用のスキルアップを目指して転職 https://www.wantedly.com/companies/cyberowl2/post_articles/476661 📷CyberOwlオフィシャルinstagram https://www.instagram.com/cyberowl_official/ ------------------------------------------------