企業の経営管理に変革を起こすWebアプリケーションエンジニアを募集！

【募集背景】 ありがたいことに導入社数も増えており、プロダクト開発の加速が必要な状況です。 これまでのログラスの開発組織は、LTV First（会社のバリューのひとつ、LTVがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。 導入企業が急激に増えてきている現在、より多くの企業様の課題解決を支援するべくプロダクトロードマップに沿ってスピーディー且つハイクオリティなプロダクトへと育て続ける必要があります。そのため、現在直面している「開発メンバーの採用」は喫緊の課題となっております。 ログラスが描く未来に少しでも共感いただけるポイントがあり、将来に渡って変化に強くお客様に価値を届け続けられるようなプロダクト開発をともに進めていただける方に積極的にジョインいただきたいと考えております。 【開発体制】 ログラスの開発部門はプロダクトの機能領域別にチームを分けて開発を進めております。（チーム内訳、エンジニア／デザイナー／PdM／QAなど） ビジネス側と開発側で頻繁にコミュニケーションを取ることが多く対等に話し合える場を設ける、カスタマーサクセスとともに直接顧客のMTGに参加して、クライアント様のリアルな声をプロダクトに直接反映できる機会があるなど、ビジネス観点も身につけることができます。 【具体的な業務内容・ミッション】 チームが日々取り組んでいくこととしては、以下となります。 - ログラスの機能拡充、改善 - 実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計 - チームで開発を進めるためのプロジェクトリード - 日常的なリファクタリング - データ収集、変換、分析を迅速に行うためのデータ収集分析基盤の構築、運用 - ETL機能の高速化、汎用化、エラー処理のUX向上 - データ集計・表示画面の高速化 - 他SaaS連携機能 - 開発フローの高速化、効率化、自動化 - セキュリティ面の強化（監査ログ、権限管理、DBのRLSについてなど） - チーム横断での開発プロセスの改善 【仕事のやりがい・得られる経験】 ・経営管理領域は指定のフォーマットがなく、企業毎に管理方法が異なっているためシステム化が難しい領域とされているが、難解なDX化にチャレンジできる点 ・入社後は、まずスクラムチームのメンバーとして参画いただき、部分的な機能開発からチャレンジしていただきます。ゆくゆくは大きな機能開発のディスカバリーや設計のリードなども担っていただきます。 ・キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性がございます。将来はチームリーダーやマネージャー、新規事業のプロダクト開発など、順調に事業拡大中だからこそさまざまなキャリアを提供できる環境があります。 ・当社には執筆経験のある松岡（ドメイン駆動設計 モデリング/実装ガイド）や原（コンセプトから理解するRust）、アジャイルコミュニティで幅広く活動している飯田・大平など、これまで各領域についての深い知見を持ったメンバーが多く在籍しています。その中で開発することで新しいスキルの習得や視点を増やすことが可能です。 【開発に使っている主なツール】 ・ AWS 　└Terraform, Fargate, ECR ・DB 　└Aurora PostgreSQL ・サーバーサイド 　└Kotlin, SpringBoot ・フロントエンド 　└React, Next.js, TypeScript 【MUST（いずれか必須）】 ・ Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験（目安3年以上、言語不問） ・ テストコードを書いている方（1年以上） ・ リファクタリングの経験がある方（1年以上） ・ アジャイルな開発プロセス（顧客志向、小さなリリース、経験学習、自己組織化）の経験 【WANT】 ・フロントエンドの開発経験（今回のポジションではサーバーサイド中心ですが、一部フロントエンド領域に携わっていただく可能性もございます） ・Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語を用いた開発のご経験 ・チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 ・TDD、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に精通している方、あるいは強い関心がある方 ・パフォーマンス重視のコードを書いてこられたご経験