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倉庫スタッフ（管理者）
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改善×倉庫業務！新しい事にどんどんチャレンジできる倉庫スタッフ募集！

株式会社クラス

倉庫スタッフ（管理者）

中途

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on 2024/12/19

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改善×倉庫業務！新しい事にどんどんチャレンジできる倉庫スタッフ募集！

株式会社クラス

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

代表取締役社長

SCM本部　ジェネラルマネージャー

採用担当

久保裕丈

2018年4月に日本初となる家具のサブスクリプション・サービスを立ち上げました。自社で企画開発した家具を月々400円から個人・法人向けにレンタル。このサービスを通して目指しているのは「その人にとって最適な空間価値を提供」することです。「人が囲まれたいと思う空間」の最適解は、時代や状況に合わせて変化します。たとえば、以前は「家はリラックスできる空間であることが一番」と思っていた人もコロナ禍以降、自宅で仕事をするようになれば効率的に仕事ができることが優先になったり室内で運動をするなどリフレッシュする機能を求めたりするかもしれません。職場の環境もそうです。リモートワークの普及により広いオフィスを持つ必要がなくなりより小さなところへ引っ越す企業も増えてきています。そうなれば、家具や家電ももっとコンパクトな物が求められるはずです。その人にとって、その企業にとって「最適な空間」はがすぐに変わる。であるなるば必ずしも家具を「所有」しなくてもいいのではないか？ライフスタイルや状況の変化に合わせて、家具も変えることができたらもっと自由に軽やかに暮らせる。クラスのサービスはそんな思いから生まれました。家具のレンタルサービスを通じて個人やオフィス、ホテル、店舗などに対して最適な環境を提供する空間プロデュースに取り組んでいます。今は仕事が一番楽しいのですが、それ以外ではハードトレーニングで体を鍛えることに時間を使っています。具体的にはキックボクシング。追い込むトレーニングは胆力も付きますし追い込んでいる間はキックボクシングだけに集中していられる。唯一仕事の思考回路をシャットアウトできる時間なので最高の気分転換になっています。好きな言葉は「挑戦」です。実は起業するのは今回が２度目。大学卒業後、最初のキャリアは戦略系コンサルタントでしたが外から経営を見るのではなく自分で経営がしたくなりアパレル関係の会社を起業。ただ、始めての経営とあって失敗や反省も多くありました。2度目の挑戦となる今回は経営戦略はもちろん、人事や採用に対する考え方も変えました。能力やスキルはもちろん重要ですが一人ひとりの人生の目標に対して、うちの会社で働くことがどんな意味を持つのか真剣に向き合うようになりました。ベンチャー企業の成長過程には様々な困難がありますが、同じバスに乗った仲間たちと明るい未来を目指して挑戦を続けていきます。

Hiroto Iseki

東京大学大学院卒業後に大成建設株式会社に入社。物流施設の設計施工や物流コンサル業務を中心に経験。株式会社ジェネックスパートナーズではBPR案件やシックスシグマ導入支援等のコンサル業務を担当。その後はベンチャー企業にて事業責任者やSCM領域の責任者を務め、2022年よりクラスに参画し、SCM本部ゼネラルマネージャーに就任。

藤井ミク

チームラボ→GameWith→クラス　新卒採用と中途採用、採用チームの立ち上げ経験があります。エンジニア採用にずっと携わってきており、エンジニアとのコミュニケーションが好きです。 ▼クラスでやっていること中途採用を担当しています。得意領域はエンジニア採用ですが、ビジネス職、コーポレート職も担当しています。 ▼GameWithでやっていたことエンジニア中途採用と新卒採用を担当していました。サーバサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、スマホアプリエンジニア（ios,Android）、インフラエンジニア、テックリードなど採用活動をしていました。 ■経験 - エージェント管理、対応 - スカウト媒体運用 - 中途採用戦略の企画・立案 - 採用チームの体制・組織作り - カジュアル面談、面接、オファー面談、対応 - クロージング対応 - 新卒採用（書類選考、面接対応など） ▼チームラボでやっていたこと採用チーム立ち上げメンバーです。採用チーム1名 → 8名のチームまで経験。エンジニア、デザイナー、ディレクター、コーポレートの採用活動を経験。新卒採用をメインで担当し、エンジニア採用に大きな比重を置いていました。採用計画、採用施策、採用イベント企画運営など、経験有りです。 ■経験 -新卒採用業務 *新卒採用関連行事の企画、運営 *理系向けの企画、運営 *応募者管理サイトの運用 *採用ホームページの企画、コンテンツ作成 *アンケートの集計、分析 *学校訪問などの広報活動 *就職情報冊子の企画、取材、記事作成 *大学や同業他社との合同イベントの企画、運営 *採用イベント用のLPの企画、ディレクション *海外採用計画と内定者フォロー *外国人への日本語学習教育 *媒体を使ったスカウト業務 *リファラル採用 ■今まで企画・運営してきたイベント・スキップ選考　　1日で一次面接から内定までの結果がわかる選考イベント・オンラインスキルアップ　　3ヶ月で実践的なエンジニアになれるオンライン講座 https://www.team-lab.com/news/onlineskillup201711 その他ハッカソン、勉強会、社内イベント、学校訪問など多

久保裕丈

代表取締役社長

Hiroto Iseki

SCM本部　ジェネラルマネージャー

藤井ミク

採用担当

なにをやっているのか

株式会社クラスは、個人・法人向けに、月々440円(税込)から家具・家電の利用・交換が行えるサブスクリプションサービス「CLAS(クラス)」(http://clas.style/) を運営しています。 CLASが提供するのは、「購入」というこれまでの方法では叶わなかった、新しい豊かさと自由のある暮らしです。CLASを利用し、生活の変化に合わせて、その時々に合った家具や家電を選択することで、自分らしさのある暮らしを簡単に見つけることができます。また個人だけでなく、企業へのレンタルサブスクも展開。会社規模や状況、従業員の働き方に合わせてオフィス家具・家電を自由に入れ替えられます。企業成長に伴走し、戦略性と柔軟性を兼ね備えたオフィスマネジメントの確立を手助けします。 CLASの大きな特徴は、サービスを利用することが、そのまま社会貢献につながること。顧客から廃棄の手間やコストをなくすと同時に、次のお客さまへ貸し出すことでモノの寿命を伸ばし、最大限活用します。環境負荷を大きく低減し、サステナブル社会の実現に貢献します。

なにをやっているのか

主力商品 /CLAS のミッションを体現したPB

シンプルでどんな部屋にもマッチする、家具・家電を中心に取り扱い

なぜやるのか

新しい家具の文化を作るべく日々、議論しています

社内のリペア職人が新品同様に修繕やリフレッシュを施します

CLAS のビジョン『「暮らす」を自由に、軽やかに』のもと、 3 つのミッションを掲げています。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. 自分らしさ発見の機会創りと、自分らしさの解放家具選びにおける失敗の恐れをなくすことで、趣味嗜好や自分らしさを見つけるお客さまに寄り添います。インテリア・リテラシーの向上を助け、個々の好みや働き方・暮らし方にマッチした空間づくりを叶えます。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2. 豊かで充実した、真に自由な暮らしの実現いつでも交換可能かつ簡便なサービスで、空間や家具にまつわる不便・不自由を解消します。変化するライフステージに柔軟に対応し、暮らしを楽しむ豊かさと最適な空間を提供します。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3.循環可能な社会の実現循環可能で時代に最適化された商品をデザイン・生産することで、破棄される家具・家電を減らし、日本中でシームレスな循環型の物流を実現します。 SDGsの目標12「つくる責任つかう責任」の達成に向け、サステナブルな「ものを捨てない社会づくり」の実現を目指します。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

どうやっているのか

役職や職種に縛られることなく提案できる

こんなボードメンバーでやっています

株式会社クラスは2018年4月に設立し、2022年8月時点で約100名の社員が在籍しています。 ▼フラットな組織起業家・元外資系・大手企業出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集結。年齢も20~50代までと幅広く、女性管理職も活躍しています。役職・上下関係に縛られることなくオープンに、自由に発言することができる風土です。 ▼自分で働き方を改善できますリモートワーク・業務委託・時短勤務など社員の働きやすい環境のもとで仕事が可能。時間や場所に縛られず、自宅、オフィス、カフェなど、生産性が上がる環境で勤務でき、自分で働き方を改善できます。長時間の残業を減らし、8時〜12時で時差出勤も可能です。 ▼社員の成長を大切にします個人の成長を促す評価制度を取り入れています。 1人1人が自分の成長のために、納得して業務に取り組むことができるよう、入社後のオンボーディング、スキルアップ研修にも力を入れています。興味があれば、お気軽に「話を聞いてみたい」ボタンを押してください。お待ちしています。

こんなことやります

【こんなことをお任せします】弊社倉庫における、入荷から出荷までの業務および、アルバイトスタッフのマネジメント等、倉庫オペレーションの管理全般をお任せいたします。 ▼具体的にお任せしたいこと・入出庫の管理、検品・ロケーション、在庫管理・ピッキング・アルバイトスタッフの業務管理・業務フローの改善や再構築 ※担当領域は下記のいずれかです。 ①toC向けオペレーション ②toB向けオペレーション　【必須スキル】・管理業務のご経験（規模問わず）・フォークリフトの免許（入社後に取得いただく形でも問題ございません）【歓迎スキル】・物流関連企業での就業経験・倉庫での非正規スタッフの工数管理経験・業務改善のご経験【求める人物像】・私たちが目指すビジョンに共感できる・私たちのバリューを体現してきたことがある・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける・成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する【その他】・勤務時間：9:00〜18:00 ※8時〜12時で時差出勤可能（休憩1時間）・休日：週休2日制＋祝日分、夏季休日、年末年始休日（年間休日125日、シフト制）・船橋エリアにある倉庫勤務（最寄駅：海神駅／自転車通勤可能）・副業OK 私たちは『「暮らす」を自由に、軽やかに』のビジョンのとおり、一緒に働く人たちのライフワークバランスも大切と考えています。《勤務先》千葉県船橋市南海神1-8-1（ロジクロス船橋） →昨年3月に移転したので、まだ新しい環境と快適な空間で働くことができます。家具家電のサブスク事業における倉庫オペレーション業務は、一般的な物流業務に加え、新たな視点や方法を学べる環境があります。物流業務のキャリアを活かしながら、色々なことにチャレンジしたい方必見です！まずは、カジュアルに会話をしながら、詳しくお話しできればと思います。

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