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年間成長率300%の事業で採用を1から100まで支援するコンサルタント募集

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on 2024/05/02

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年間成長率300%の事業で採用を1から100まで支援するコンサルタント募集

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浅尾 洋伸

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 アジアを代表する会社を創る。挑戦を当たり前する。敵は自分自身。人材事業とエンタメ事業を主に行っております。設立6期目、キングダム経営、新規事業を年1-5個立ち上げ。社内社外問わずアイディア募集中!

永田 優太

熊本県熊本市出身。 熊本大学教育学部を卒業後、新卒で広報・PRのコンサルティング会社へ入社。 コンサルティング営業として活躍するが、 将来起業をしたいという思いが強くなり、2020年12月にFor A-careerへ入社。 medica事業部の立ち上げ期から関わり、翌年にはグループマネージャーへ昇格。 2022年10月よりリクロジ事業部(物流業界特化型RPO事業)の事業部長として新規事業立ち上げを経験。

鈴木 花奈

小学~大学4年までサッカーをやっていました! 美容系メーカー ↓ 株式会社For A-career ・えーかおキャリア事業部 キャリアアドバイザー ・人事部 中途採用

原 良宜

大阪府寝屋川市出身 同志社大学文化情報学部卒業 新卒で株式会社ファーストリテイリング(GU)に入社し大阪、三重県の店舗運営を経験 大阪府にあり個人の税理士事務所へ入所し決算処理の作成や創業計画書などの作成業務に従事 将来の目標である起業を実現できる環境を求めて株式会社For A-careerへ入社 好きな言葉:神は細部に宿る(God is in the details)       偉大なる平凡人たれ       即断即決即実行

株式会社For A-careerのメンバー

浅尾 洋伸(あさお ひろのぶ)1991年7月3日生まれ、福岡県出身。 アジアを代表する会社を創る。挑戦を当たり前する。敵は自分自身。人材事業とエンタメ事業を主に行っております。設立6期目、キングダム経営、新規事業を年1-5個立ち上げ。社内社外問わずアイディア募集中!

なにをやっているのか

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■Quest株式会社  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。
業界を問わず様々な事業を展開しております。
個性豊かなボードメンバーです!
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

なにをやっているのか

業界を問わず様々な事業を展開しております。

個性豊かなボードメンバーです!

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業7期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■medica事業部  ∟医療・福祉業界特化の採用コンサル事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟インフルエンサーマーケティング事業 ■Quest株式会社  ∟Vtuber事業 上記に挙げた事業以外に、立ち上げを検討している新規事業も複数ございます。 毎年新規事業を1つ以上立ち上げているように、常に変化し、挑戦し続けることを追い求める組織集団です。

なぜやるのか

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 そんな想いから、For A-careerは業界を問わず、複数の事業を展開しております!

どうやっているのか

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は約220名、その9割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では出来ない圧倒的な経験をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサー、元パティシエなど、個性豊かなメンバーが集まっています。 そして、新しいサービス(新規事業)を生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ7期目。これから拡大期へ突入しようとしています。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!ワクワクする!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

こんなことやります

『2024年問題』をはじめとする業界への向かい風で、全国の製造・物流業界には思うように採用が進まない企業が多くあります。 リクロジの「採用コンサルタント」は、顧客の採用計画の立案から採用成功までを一気通貫でサポートしていくポジションとなります! ■ こんなことします! ━━━━━━━━━━ リクロジのフィールドセールス部隊が受注した案件を引継ぎ、顧客と運用MTG・定例MTGを行いながら採用活動を支援していただきます! 具体的には… ◇運用MTG ◇市場調査・競合の求人分析 ◇求人票作成・応募者対応 ◇求人媒体の管理 ◇定例MTG ◇継続契約の提案 専属コンサルタントとして顧客と密接にコミュニケーションを取りながら、実績を踏まえてPDCA回して採用成功・継続契約へと導いていくため、コンサルタントとして、営業としての市場価値を高めることができます! 大手上場企業やニッチトップな企業とも数多く取引している事業部になりますので、あなたの手で何十、何百の採用が動く貴重な体験を味わっていただけます! ■ こんなひと求めてます! ━━━━━━━━━━━━ ✓ 市場価値を高めたい方 ✓ 裁量のあるポジションにつきたい方 ✓ 新たな情報や知識に貪欲な方 ✓ 物事に優先順位をつけて取り組める方 ✓ 変化に適応し柔軟に思考できる方 2022年に立ち上げ後、年間成長率300%で成長し続ける注目のリクロジ事業部。 4月に24新卒を15名迎え、リーダーポジションに空席ができております。 マネジメントに挑戦したい方、成長環境に身を置きたい方、環境は用意してあります! あなたからのエントリー、心よりお待ちしております!
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    メンバーの性格タイプ

    永田 優太事業部長
    原 良宜リクロジ事業部 マネージャー
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