人材紹介事業の立ち上げにチャレンジしたいキャリアコンサルタント募集！

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 募集の背景 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 事業戦略の策定や重要プロジェクトにおいて社長と密に連携し、企業の成長に貢献する機会があります。新たな事業の立ち上げに伴い、将来的には事業責任者を目指す方にとって、経営の最前線で直接指導を受けることができる絶好のチャンスです。自分のアイデアを実現し、リーダーシップを発揮する場を求めるなら、ミラスタでの経験があなたのキャリアに大きな飛躍をもたらすでしょう。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 主な業務内容 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 候補者サポート: 候補者のキャリア相談に応じ、選考書類のブラッシュアップや面接対策を行います。 - クライアント対応: 企業の採用ニーズを把握し、求めるスキルや経験にマッチする候補者を提案します。 - キャリアプランニング: 候補者の長期的なキャリア目標に合わせたアドバイスを提供します。 - マーケット分析: 業界のトレンドや市場動向を分析し、戦略的な採用提案を行います。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 必要なスキルと経験 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 人材業界での経験: 人材紹介または人事コンサルティングの経験がある方を優遇します。 - コミュニケーション能力: 候補者やクライアントと効果的にコミュニケーションを取れる能力。 - 問題解決能力: 複雑な問題に対してクリエイティブかつ実用的な解決策を提供できる能力。 - チームワーク: チーム内外のメンバーと協力し、共通の目標に向かって努力できること。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 働く環境 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - フレキシブルな働き方: 柔軟な勤務時間とリモートワークのオプション。 - キャリア成長支援: 定期的なトレーニングとプロフェッショナル開発の機会。 - 開放的なコミュニケーション: スタッフ全員が意見を共有しやすいオープンな環境。 - 競争力のある評価制度: 業績に応じたインセンティブ制度を含む。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ 私たちと一緒に未来を創造しませんか？ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタでのキャリアコンサルタントとしての役割は、エンジニアのキャリアを形成し、彼らが自分のポテンシャルを最大限に発揮するお手伝いをすることです。この役割を通じて、あなた自身も専門的なスキルと人間関係を深め、成長することができます。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ あなたに期待すること - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - エンパシー: エンジニアのキャリアに対する理解と共感を持ち、彼らの立場に立って考え、最適なキャリアオプションを提案すること。 - アクティブリスニング: 候補者やクライアントの話を丁寧に聞き、ニーズを正確に把握すること。 - 戦略的思考: 市場の動向を理解し、変化に応じた戦略的なキャリアコンサルティングを行うこと。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◾ なぜミラスタで働くのか - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ミラスタは、単に職業を紹介する以上の価値を提供します。私たちは、エンジニアのキャリアパスを一緒に考え、長期的な成功をサポートするパートナーでありたいと考えています。また、エンジニアと企業双方から信頼される存在となることを目指しており、そのためには優れたキャリアコンサルタントが不可欠です。