金沢の文化を発信。多様なキャリアを選べるまちづくり企業で、運営スタッフ募集

UDS株式会社

石川

中途

言語を活かした仕事

黒澤雄也

経営企画部（採用担当）

これまで防災設備の施工管理職や、ビジネスホテルチェーンのフロントを経験してきました。 " なんだか面白そうな会社だなぁ ” と、現職のUDSに謎の可能性を感じて、「由縁別邸代田」の開業メンバーとして入社。現在は全社をサポートする部署に異動して、かねてから興味のあった人事領域の仕事をしています。 UDSでは、何かに興味を持って挑戦したいという気持ちさえあれば、それが未経験でも背中を押してくれる仲間がいます。良い意味で会社を利用して目標を叶えたい、キャリアの幅を広げたいという方には魅力的な会社だと思います。もちろん、今は明確なビジョンが無くても大丈夫。働いていくうちに、...

なにをやっているのか

MUJI HOTEL GINZA（東京・銀座）2019年4月オープン

ONSEN RYOKAN 由縁新宿（東京・新宿五丁目）2019年5月オープン

UDS株式会社は、デザイン性・事業性・社会性を実現するしくみで都市を豊かにすることを目指し、国内外でまちづくりにつながる事業企画、建築設計、施設運営を手がけています。企画から設計、運営までを一連で手がけることで、コミュニティが生まれる場づくりを強みとしています。【事業企画】事業企画・コンセプト立案、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、不動産仲介を行っています。・まちづくり：下北線路街、TERRASTA… ・複合施設：キッザニア東京、カスケード原宿… ・住宅：アンテルームアパートメント大阪、SHIMOKITA COLLEGE… その他多数【建築設計】建築・内装設計、施工、家具デザイン、ホテル備品・建材の設計を行っています。・ホテル：hotel hisoca ikebukuro、ザロイヤルパークホテルアイコニック京都… ・商業：アクタス青山店、ジブリパーク（一部）… ・複合施設他：トレインチ自由が丘、ロマンスカーミュージアム… その他多数【施設運営】ホテル、飲食、シェアハウス、学生寮、ワークスペースなど多様な場の運営を行っています。・ホテル：MUJI HOTEL GINZA、ONSEN RYOKAN 由縁新宿、ホテルアンテルーム京都… ・飲食：角川食堂、nel CRAFT CHOCOLATE TOKYO… ・ワークプレイス：(tefu) lounge、神保町ブックセンター… その他多数 📚UDSの事業についてもっと深く知りたい方はこちらもどうぞ・プロジェクト一覧 https://uds-net.co.jp/project/ ・まちづくりの一例下北沢において、下北線路街の全体基本構想、事業基本計画策定を担当しました。同エリアでは”みんなでつくる自由なあそび場”「下北線路街空き地」、温泉旅館「由縁別邸代田」、居住型教育寮「SHIMOKITA COLLEGE」、まちのラウンジ「(tefu) lounge」で施設運営も行うなど、多面的にアプローチしています。 https://uds-net.co.jp/project/shimokita-railroad-street/ ・国内15施設（札幌、東京、横浜、熱海、金沢、京都、那覇、宮古島）、海外1施設（北京）のホテルを企画・設計・運営しています。ライフスタイルホテルにおいて国内有数の運営数を誇ります。 https://www.uds-hotels.com/

なぜやるのか

HAMACHO HOTEL(東京・日本橋浜町) 2019年2月オープン

the resape（沖縄・宮古島）2019年5月オープン

Urban Design Systemの頭文字を社名に掲げるUDSは、「デザイン」と、事業性と社会性を実現するしくみ＝「システム」でまちをより豊かに楽しくすることを目指しています。「デザイン性」「事業性」「社会性」を併せ持つ、持続可能で、地域に新たな魅力を生む場を企画、設計、運営一体でつくりあげていくことで、コミュニティを育み、地域をより豊かにしていくことを目指しています。【ミッション】新しい価値を生み出す選択肢を提案し、その未来まで責任を持つ〜デザイン性、事業性、社会性が成り立つ空間としくみを、企画・設計・運営一体でつくる〜人口が減少し建築・不動産市場も縮小が必至の中、他者と同じものをつくるのであれば一握りの大手で事足りてしまいます。UDSのようなベンチャーは、同業他社ではできないような選択肢を提案し続けます。また、企画の哲学として下記３つを満たすものづくりにチャレンジします。・かっこよくて（デザイン性）・儲かって（事業性）・意義のあるもの（社会性）【事業ビジョン】世界がワクワクするまちづくり関わるゲストや地域、クライアントに「喜んでもらう」だけでなく、もっと「ワクワクする」ことをしていたい。「UDSの提案を聞いているとワクワクするね」「UDSのみんなはワクワクしながら仕事しているね」と言われることを目指しています。【組織ビジョン】世界のまちにUDS経営者をつくる UDSでは企業において「人」が一番大切だと考えています。UDSが目指す理想の組織は、“自由と責任の上に活動する人たちが集まったたくさんのチームがあり、それぞれのチームで企画・設計・運営が自走している組織”です。一人ひとりが経営者意識と当事者意識を持ち、大きな責任を引き受けた上での自由さで、地域に新しい価値を生み出すことを目指しています。 UDSのこれまで https://www.wantedly.com/companies/uds/post_articles/889142

どうやっているのか

INBOUND LEAGUE（東京・新宿五丁目）インバウンド事業者や訪日外国人が集まるコワーキングスペース

NODE GROWTH 湘南台（神奈川・湘南台）学生寮とまちに開いた食堂の運営までを行なっています。

【三位一体】事業や施設を立ち上げるとき、一般的には「企画」「設計」「運営」の各分野はそれぞれを専門とする会社が別々に担当します。しかしUDSでは、事業企画やプロジェクトマネジメントといった「事業企画」、それを形にする「建築設計」、そしてできあがった場の「施設運営」までを自社で手がけるスタイルが大きな特徴になっています。運営スタッフの視点も取り入れながら、その場に関わる人たちの真のニーズを満たす事業をつくることができる。そうすることで、お客様はもちろん、働く人たちに支持される持続可能な事業となり、よりよい場につながっていきます。そんな良い場が増えて、場と場がつながっていくことが、いいまちにつながっていくと考えています。毎回ゼロから企画し、それぞれのまちの未来につながるいいものを作り続け、唯一無二の場を創っていきます。【UDS STYLE】 “世界がワクワクするまちづくり”を目指す私たちUDSは、「仕事を楽しむ」ことをとても大切にしています。楽しんでいる人がいる場所には笑顔が生まれ、楽しいことが起こると考えています。自分たち自身が仕事を楽しみ、ワクワクする提案をしていけば、クライアントやまちの人たちにもワクワクしてもらえるはずです。ミッションに基づいたビジョンを実現するために、日々必要なUDSらしい行動基準がUDS STYLEです。UDS STYLEはプロジェクト開始時の目標設定の指標となり、プロジェクトの評価や表彰も、これに照らし合わせて決定されます。 1、クライアントフォーカス　2、エンドユーザー目線　3、チームアップ 4、売りをつくる　5、新しい仕組みを作る　6、まちへの貢献　7、act glabal,sync local　 8、攻めて、突き抜ける　9、ちゃんと儲かる　10、自分が欲しいと思えること 🎤インタビュー記事・チーフアドバイザー/ ファウンダーのインタビュー記事「どうやってクリエイティブとビジネスを両立するのか」　https://note.com/suisei_inc/n/nbadf50ea1ccb ・代表取締役社長のインタビュー記事「世界がワクワクする『コモン』のつくり方」 https://diamond.jp/articles/-/279799?page=2 「次の10年をつくる経営とデザイン」 https://uds-net.co.jp/blog/udslog-13778/ 「良いホテルの条件〜企画・設計の先にある「場」との関係」 https://spinear.com/original-podcasts/takram-radio/episodes/2023-10-27/ 🏆受賞歴・「A’ Design Award 2023」・「第64回日建連表彰BCS賞」・「2022年度グッドデザイン賞」・「APIDA（Asia Pacific Interior Design Awards） 2022」

こんなことやります

2022年秋、金沢にUDSが企画、設計、運営を一貫して手がける新しいホテルが誕生しました。今回はフロントスタッフの募集です。ホテルのフロント経験がない方はもちろん、金沢のまちが好きな方、金沢の文化やカルチャーを発信したい方、新しいことにチャレンジしたい方の挑戦も歓迎します！ ■ 「SOKI KANAZAWA」について SOKIが目指すのは「あるがままの自分を取り戻す、無為自然に過ごす旅」。金沢観光を楽しんだ後に訪れ、ほっとひと息つき心と体をリセットいただけるように、風土を生かした空間デザインや素材を楽しむ滋味深い食事、五感を癒すコンテンツなどをご用意いたします。 https://www.uds-hotels.com/soki/kanazawa/ ■ 業務内容ホテルの顔であるフロントスタッフとして、接客や予約管理などのホテル運営業務全般をお任せします。また、通常業務に加え、それぞれの強みや興味関心を活かして頂き、オペレーション改善、SNS運用、館内イベントの企画、広報、数値管理、地域の方と交流などの多彩な個人業務を担当して頂きます！ ■ キャリアパス・ホテル未経験ながらも開業支配人として入社・アルバイトからスタートして3年後に支配人セクションや事業部にとらわれない、多彩なキャリアをつくることが可能です。マネージャーとして店舗の運営やマネジメントを行ったり、事業部の広報に進むキャリアなど、希望や能力に応じたキャリアを形作っていくことができます。 ■求める人物像・将来、支配人にチャレンジしたい・マネジメントに挑戦したい・将来ホテルや民泊、カフェを開業したい・年齢や国籍、ジェンダーにとらわれない、フラットなチームで働きたい・趣味や好きなことをホテルの企画やイベントで活かしたい・金沢の魅力を伝えたい ■求めない人物像・他責思考の方・愚痴ばかりで手を動かさない方・上昇志向のない方 ■採用サイト https://udshotels.notion.site/UDS-hotels-ba183fe769244277ae161c8cf5edaacc ■勤務地〒920-0909 石川県金沢市袋町2番1号クリエイティブな働き方ができるのが特徴のホテルです。新しいホテルの在り方を、一緒に作っていきませんか？

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