■事業概要：『ビジネスにとって一番大切なのは、人材であり、人と企業の相性である』という哲学を元に、新卒就職支援サービス「DEiBA」を運営する会社。元リクルート社 常務取締役執行役員／リクルートエージェント社 代表取締役と、新卒採用領域・中途採用領域を初め、人材系事業の総責任者を勤めた清水氏が、学歴や経験で判断する採用や、自分の興味や経験だけで判断する就職ではなく、自分にあった企業・企業にあった人材を、互いに本気になって探し求めることができる新しい「場」と「機会」生み出すことも目的に創り上げた新しいサービスです。 ■新卒就職支援サービスとは ・新卒採用ニーズのある企業への採用支援 ・新卒就職活動をする学生の就職支援 ・新卒就職支援サービス講座およびセミナーの運営 ・上記サービスに付随する一連の業務全般

■私たちの使命： 就職試験は、ほとんどの企業で、同じ時期に同じような方法でしか、試験を受けることができません。それとともに、短期間に多数の人気企業にエントリーする学生たちの間には、就職活動の負担や、学業と就職活動の両立が困難になるなど、疲弊する声も多く聞かれるようになりました。 このような現状を放っておいては、学生にとっても企業にとっても、明るい未来を期待することは、難しくなってしまうのではないでしょうか。 DEiBA Company(デアイバカンパニー)は、学生にとっての就職活動、企業にとっての採用活動に、新しい選択肢を提供します。自分にあった企業、企業にあった人材を互いに本気になって探し求めることができる新しい「場」と「機会」を提供します。人と企業が互いにいつまでも成長し続けられる社会を創造する――。これが、私たちの使命です。

■事業詳細について： グルディス型就活イベント「デアイバ」 相互理解を深める「出会いの場」として、学生約80名・企業約14社が参加するイベントを実施。参加企業・参加学生は事前にデータを開示し、興味がある会社・個人を選定します。※但し、学生の在籍大学名は未公開） イベント当日は、学生数名が複数のテーマでグループディスカッションを実施し、その内容を企業の人事担当者がフィードバックするタイムテーブルを数回運営しながら、企業が学生を評価します。 その後、同社独自のアルゴリズムにてマッチングを行い、マッチング確度の高い企業と学生の相互理解のPRタイムを設定し、理解促進を計った上で、採用選考に進めていく流れを作っています。実在の採用担当者から直接フィードバックがもらえる点、学歴や経験ではなく、個性を評価してくれる点からが人気を博し（イベントも私服です）、累計70,000名を超える学生が参加しているプログラムです。 ■創業者について： 清水達也氏は、早稲田大学理工学部機械工学科卒業後、リクルートに入社。在籍中、じゃらんnetの立ち上げを責任者として推進。その後、人材系事業の総責任者、取締役常務執行役員、リクルートエージェント代表取締役などを歴任し、日本の人材業界を牽引。リクルート退社後は、米国UCバークレイに留学。卒業後、ベネッセホールディングスの経営企画部長に就任。

▍配属部署 学生マーケティング部： わたしたちは会員である就活生の就活支援や自社主催イベント「デアイバ」の集客を行います ▍主な業務内容 ●新規会員の獲得 └各種キャンペーンの企画・実行 └様々なSNSを活用した広報活動 └各提携先や大学、学生団体との連携 └就活生向けの対策セミナーやグループディスカッション体験などの企画・実行 └メディアでの記事作成、更新 ●会員向け └会員限定向けに就活お役立ち情報や企業採用情報の配信 └予約受付中のイベント開催情報を電話、メール、LINE等での案内 └イベントの各募集案内、予約管理 └イベント参加後の就活フォロー ●イベントスタッフ └司会やイベントスタッフとして「デアイバ」の運営 ●スタッフ管理 └パートナーやインターン生への業務依頼 ▍３つの特徴 「毎日の業務確認は、短く×何度も」 少数精鋭ではありますがチームで動いているので、日次の役割分担、進捗確認、トラブル有無などを朝・昼・夕の3回は会話をして進めています。新しい方が入社をした際は少し丁寧に確認を行ったり、質問しやすい環境を作っています。 「みんなが代打ができるように」 業務が俗人化しクローズ状態になると、年間50日程就活イベントを開催する上でミスが発生したり、負荷がかかってしまいます。それを防ぐためにも、業務のマニュアル化、進捗の見える化、業務確認MTGを進め、チームで円滑な業務が行えるよう整えています。 「各々の得意分野を生かして」 学生マーケティング部の業務は本当に幅が広く、マルチタスクになりがちです。会員獲得、イベント案内、イベント予約管理、セミナー講師、イベント司会、事務・集計などは日常業務ではありますが、ルーチンワークではわたしたちの会社が目指す上質なイベント開催や就活支援の実行には至らないため、新しい取組みも毎年必ず行います。その際は各々の得意分野でのアイディアを活かし、トライ＆エラーを繰り返して形にしていきます。 ★3つのキーワード ▍ファーストキャリア支援 会員ユーザーは就活生。まだ就業経験のない、または浅い学生たちのファーストキャリア選択をサクセスに導きます。自身の就活経験を通じて感じた解決すべき課題に向き合うことができ、新しい新卒採用のカタチを目指します。学生マーケティング部は、特に会員である就活生にとって、有意義で上質なサービス（イベントやセミナー、情報配信など）を提供することに尽力します。 ▍変化 ユーザーである就活生は毎年変わっていきます。また、年々就活のトレンドも変化があるため、昨年と同じ方法を繰り返せばうまくいくということはありません。ユーザーやインターン生の生の声を参考に、毎年新しい方法を取り入れて就活生に情報を発信し会員登録促進をします。 ▍Excel/スプレットシート 会員の状態や変化を数字でとらえるために、データ分析を行い、次のアクションを決めていきます。生産性を上げて業務を行うために、既存のやり方に固執しすぎずに日々業務改善にも取り組んでいます。業務では、Excel/スプレットシートなどの表計算ソフトの使用をします。 ★新規事業開発や商品開発のチャンス わたしたちはこの2024年4月より第二創業期を迎えました。これからさらに世の中のニーズに合わせて、さまざまな事業を展開していく予定です。新規事業に興味がある方、事業責任者をやりたい方にもその機会は近い将来、チャンスがあります！ わたしたちと一緒に就活における、新しい出会いの場や機会を増やしていきましょう！ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてくださいね。 まずはお話しましょう！