はじめまして！アンファーグループです！ 数ある企業の中から、私達アンファーグループのページをご覧頂き、ありがとうございます。 1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われています。 また、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。 予防医学のリーディングカンパニーであるアンファーグループは自分をより「美しく」「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」したい人を増やすことを理念に、医学的知見に基づいた【クリニック×プロダクト】による最適なソリューションで、一人一人が目指す状態に近づけるサポートを行っていきます。 この理念を基に、4つの事業をメインに展開しています。 ・発毛・美容事業 ・メンズヘルス事業 ・スリープテック事業 ・レディースドック事業 その中で、発毛・美容事業は、 アンファー創業のルーツであるスカルプDを始め、皮膚科学の知見を用いて日々の生活に予防医学の観点を取り入れた商品やサービスの開発に取り組んでいます。 【プロダクト】 ■男性用へアケア・美容商品（スカルプD／DISM／=SUMIF） ■女性用ヘアケア／目元ケア商品（スカルプDボーテ／スカルプDのまつ毛美容液） ■食品／コンディショニング商品（HOMTECH／Femtur／Dr.‘s Natural recipe）　他 【クリニック・サロン】　※以下、取引先クリニック ■男性専門AGA／妊活／メンタルヘルス（Dクリニック東京／新宿／北海道／名古屋／大阪／福岡） ■男性美容（D-ISMクリニック東京） ■総合的内科クリニック（Dクリニック東京ウェルネス） ■女性専門頭髪外来（クレアージュ東京／大阪／福岡） ■サロン（ヘアメディカルサロン東京銀座／東京／札幌／名古屋）

発毛・美容事業の目的は、 頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートし、2005年にスカルプDの発売、現在では13年連続売上No.1ブランド（※1）にまで成長しました。 しかしNo1の現状に満足することなく、発売から2023年の現在に至るまで、15回のリニューアルを行っています。選ばれ続けるためには、日々挑戦を忘れません。スカルプDは守るブランドではなく、挑戦をしながらも選ばれ続けるブランドに。そして多くの方の肌と頭皮に30年以上向き合い続け、医療との連携が強いからこそできた、“アンファー男性美容“の確立に向けて取り組んでいます。 （※1）富士経済「化粧品マーケティング要覧 2010~2022 No.2」メンズシャンプー・リンス メーカシェア （2009〜2021年実績）

＜アンファーグループとして＞ 「何をやるかより、誰とやるか」を基準に、下記の5つの行動指針を大事にしています。 （1）お客様の立場に立とう （2）スピードとクオリティを両立しよう （3）新たな挑戦に参画しよう （4）失敗から必ず学ぼう （5）御礼は3回言おう 『 発毛・美容事業 』 の今後のミッションは、今以上に医療とプロダクト、さらにサービスを掛け合わせ、性別年齢男女問わず全ての “ 悩み “ を解決していくこと。その悩みを解決すべく、医療とのリレーションが強固であるアンファーでしかできないことに挑戦します。はじめは小さい事業であっても、大きな柱に成長させ、会社を大きくしていく。だからこそ自ずとそこに携わる人が必要です。発毛・美容事業で一緒に世の中の悩みを解決する、そんな仲間を募集しております。

【業務概要】 拡大中のグループ社員に関わる労務業務のアシスタントをお任せします！ エンゲージメント向上に大きな影響を与えるため、重要なポジションです。 【業務説明】 人事部における労務全般のアシスタント業務 ■入退職、休職復職関係対応（人材情報管理はカオナビを使用中） ■勤怠管理対応（勤怠管理はジョブカン勤怠を使用中） ■その他、労務事務関連のサポート PCスキルや数値管理、全体的な事務スキルを活かしながら、スピード感のある環境のなか業務に従事していただきます。 業務は多岐に渡りますが、事務職としてのスペシャリストのキャリアを構築することが出来ます。 また、ご希望に応じて、将来的には一つのプロジェクトをお任せする可能性もございます。 【配属先】 アンファー株式会社　人事部　労務事務ポジション 女性　6名（20～30代） 男性　1名（30代） 20代から30代で構成されたチームになります。 グループ全体にかかわる新卒中途採用・従業員フォローにあたるところまで担当を分け幅広く担当する部署になります。 また、人事以外の社内活性化案件など既存業務以外の幅広い領域に関わることもあります。 活気があり、意見交換も垣根なく行われるコミュニケーション力が高いことも特徴です。 【必須スキル・経験】 ・Microsoft Office関連ソフトの基本操作実務経験 ・少数精鋭のチームでの就業経験がある方 ・スピード感をもって仕事を取り組むことに意欲的な方 【歓迎条件】 ・カオナビ、ジョブカン等の管理ツールの運用または管理、導入経験ある方 ・ベンチャー企業の就業経験がある方 【求める人物像】 ・業務改善が好きな方 ・変化を楽しめる方（臨機応変な対応をすることに抵抗がない方） ・管理、事務、定型業務に関して抵抗がない方 ・会社の方と公私垣根なく関係構築ができる方 ・仕事に対して前向きなマインドをお持ちの方 ・業務の進め方を関係者に能動的に聞きに行きキャッチアップできる方 【他社と比較した弊社職務のメリット】 ・少人数組織のため、業務全体に意志・意見を持って参画することができる ・業務領域が広く、事務職としてのスペシャリストや企画担当者のキャリアも形成可能（本人の希望に応じて） ・業務が多岐に渡るため、担当業務のみに留まらず積極的に仕事を取りに行ける環境 ・コミュニケーションが活発な組織のため、人事部内だけではなく、社内全体で幅広く人脈を形成できる環境