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人事|学生ならではの目線でスタートアップのインターンに携わりませんか?

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on 2024/04/18

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人事|学生ならではの目線でスタートアップのインターンに携わりませんか?

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Kaho Miyamoto

▼経歴要約 1989年生まれ。外資系国際物流企業へ新卒入社し、カスタマーサービスとして従事。その後、外資系大手セキュリティソフトウェア企業で、エンタープライズセールス、新規事業開発、アライアンスを歴任。2年のキャリアブレイクを経て、Google Cloud Japan 合同会社に入社。パートナー様のビジネス成長の支援をしつつ、Google の人事制度を活用し、マーケティングのプロジェクトの開発、立ち上げに参画。2023年6月、UPSIDER にHRチームへJoin。

冨士本 康平

▼経歴要約 1990年生まれ。2012年株式会社マクロミルへ新卒入社し、コンサルタントとして約3年間従事。大手食品メーカーを中心に、複数のFMCG関連企業を担当。商品開発及びマーケティング戦略の策定を支援。その後2015年4月、創業して間もない株式会社Hajimari(旧:株式会社ITプロパートナーズ)に入社。15年度下半期全社VP、16年度下半期全社MVPをはじめ、複数回の全社表彰を経て、2017年に執行役員に就任。事業統括責任者として全事業のPL責任を担い、売上約40億まで全社を牽引した後、経営課題の優先順位の兼ね合いで人事統括責任者に異動し、全社の採用活動及び組織づくりに従事。その後、2022年4月、株式会社UPSIDERにHRマネージャーとして参画。

元スタートアップ執行役員が、居心地の良さを手放し『イチメンバー』としてUPSIDERへの入社を決断した理由。

冨士本 康平さんのストーリー

UPSIDER, Inc.のメンバー

▼経歴要約 1989年生まれ。外資系国際物流企業へ新卒入社し、カスタマーサービスとして従事。その後、外資系大手セキュリティソフトウェア企業で、エンタープライズセールス、新規事業開発、アライアンスを歴任。2年のキャリアブレイクを経て、Google Cloud Japan 合同会社に入社。パートナー様のビジネス成長の支援をしつつ、Google の人事制度を活用し、マーケティングのプロジェクトの開発、立ち上げに参画。2023年6月、UPSIDER にHRチームへJoin。

なにをやっているのか

私たちUPSIDERは、全ての挑戦者である企業を、お金の面から応援する全く新しい金融サービスを提供する会社です。 【主要サービス】 ◎法人カード「UPSIDER」(https://up-sider.com/) 利用限度額や会計処理などのあらゆる財務課題を解決する法人カードで、最大10億円以上の利用限度額や、バーチャルカードの発行・管理機能、会計処理の早期化を助けるウェブ機能が好評です。 ◎支払い.com (https://shi-harai.com/) 株式会社クレディセゾンと共同運営している、企業間の取引のあらゆる銀行振込のお支払いを、クレジットカードで決済できるサービスです。お支払いをクレジットカードの引落日まで延長することで、ユーザーは資金繰りの改善ができます。 ありがたいことに両サービスで累計60,000社を超えるユーザーにご利用いただいており(2024年09月末時点)、事業成長率は前年比の500%を超えました。 また新規事業にも挑戦しており、2023年末にはAIチャット型業務ツール「UPSIDER Coworker」(https://ai-coworker.up-sider.com/)や、 株式会社みずほファイナンシャルグループとの合弁事業であるグロースステージ向けスタートアップ向けデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」を立ち上げ(https://www.upsidercap.com/)、挑戦者する企業に「融資」という形で応援する事業も開始しました。
短期間での成長投資を実現し、組織拡大を狙うUPSIDERを支えているメンバーは『自由なワークスタイル』のもと、各分野で専門性を発揮することができる。
現在では大手からベンチャー企業で活躍してきた20代メンバーも多く在籍しており、ビジネスからエンジニアまで、雇用形態・年齢問わず幅広い経験を持ったメンバーが強みを発揮している。

なにをやっているのか

私たちUPSIDERは、全ての挑戦者である企業を、お金の面から応援する全く新しい金融サービスを提供する会社です。 【主要サービス】 ◎法人カード「UPSIDER」(https://up-sider.com/) 利用限度額や会計処理などのあらゆる財務課題を解決する法人カードで、最大10億円以上の利用限度額や、バーチャルカードの発行・管理機能、会計処理の早期化を助けるウェブ機能が好評です。 ◎支払い.com (https://shi-harai.com/) 株式会社クレディセゾンと共同運営している、企業間の取引のあらゆる銀行振込のお支払いを、クレジットカードで決済できるサービスです。お支払いをクレジットカードの引落日まで延長することで、ユーザーは資金繰りの改善ができます。 ありがたいことに両サービスで累計60,000社を超えるユーザーにご利用いただいており(2024年09月末時点)、事業成長率は前年比の500%を超えました。 また新規事業にも挑戦しており、2023年末にはAIチャット型業務ツール「UPSIDER Coworker」(https://ai-coworker.up-sider.com/)や、 株式会社みずほファイナンシャルグループとの合弁事業であるグロースステージ向けスタートアップ向けデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」を立ち上げ(https://www.upsidercap.com/)、挑戦者する企業に「融資」という形で応援する事業も開始しました。

なぜやるのか

短期間での成長投資を実現し、組織拡大を狙うUPSIDERを支えているメンバーは『自由なワークスタイル』のもと、各分野で専門性を発揮することができる。

現在では大手からベンチャー企業で活躍してきた20代メンバーも多く在籍しており、ビジネスからエンジニアまで、雇用形態・年齢問わず幅広い経験を持ったメンバーが強みを発揮している。

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、2018年に創業しました。 ”金融”と聞いて、「堅そう」「難しそう」「専門知識が必要そう」などハードルが高いと感じる方が多いのではないでしょうか。 もちろん私たちは金融サービスを提供していますが、あくまでもそれは手段であり、私たちはお金の力で「挑戦者が活躍しやすい社会」を創りたいと考えています。 個人に置き換えて想像してみてください。例えば、進学や留学など何か新しい挑戦する時には必ずお金の問題が付いて回ります。それは企業も同じで、お金の問題で思うように事業を成長させるためのアクセルが踏めないといった課題を抱えている企業は多くあります。 そのようなユーザーに寄り添い、様々なサービスを通じて応援するのが私たちUPSIDERです。

どうやっているのか

【会社について】 当社は現在、正社員で120名程の組織です。優秀なメンバーが集まっている一方で、まだまだカオスな部分も多く、非常に面白い挑戦環境があります。 【バリュー】 私たちは「Be UPSIDER」「”We” PEOPLE」という2つのバリューを大事にしています。 ◎Be UPSIDER 挑戦者であるユーザーを支えるためにも、自分たちも挑戦者であり続けるという考え方です。当社は会社や事業の成長にインパクトのあるような責任のある業務をインターン、業務委託等の雇用形態や経験の有無に関わらずおまかせをしています。 実際、長期インターンとしてジョインし、メイン事業の1つである「支払い.com」のマーケティング責任者や事業責任者をしているメンバー、法人カード「UPSIDER」の営業責任者は新卒3年目のメンバーが務めています。 (3人について知りたい方はこちら https://www.fastgrow.jp/articles/upsider-sugiyama-kondo-ito) 彼女・彼らは業務で大きな成果を出し、元々任せていた領域からどんどん染み出していった結果、大きな機会を自らの実力で掴んでいます。 ◎”WE”PEOPLE 常に主語を「私たち」に置いて、チームや組織、そしてお客様のために動くという考え方です。成長を通じてチーム・社会に貢献したい、社会に資する人になりたいといったような方が社内には多くいます。

こんなことやります

【募集背景】 UPSIDERは、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」というミッションのもと、2018年に設立されたスタートアップです。私たちは、法人カード「UPSIDERカード」や資金繰り改善サービス「[支払い.com](http://xn--n8j502mt1b.com/)」を中心に、多様な法人向け金融サービスを提供しています。そして私たちと一緒に成長していきたいインターン生を積極的に募集しております。この度、HRのインターンチームの一員として、インターン生の目線から携わっていただける方を募集いたします。 【業務内容】 HRインターンチームとして、以下の業務をお任せします。 ・採用候補者向けイベントの企画、運営など ・各種採用関連のアセットの刷新、運用 ・KPIの設定と管理 ・カジュアル面談や面接の実施 ・UPSIDER 公式ブログの企画、運用 上記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験やご興味に合わせて、何に注力すべきか一緒に決めていきましょう! 「誰かを応援することが好き」「誰かの成長を一緒になって喜びたい」「世の中に大きなインパクトを与えるシゴトを仲間と共に実現したい」。 私たちのこんな想いに「あっ、私と同じだ!」と思っていただけた方、是非一度カジュアルにお話させてください! 【必須要件】 - 平日週4日の勤務が可能。 - 新しいことに挑戦する意欲があり、学ぶことに対してオープンな姿勢を持っている方。 - どんな仕事も、責任を持ってやり遂げられる方 - お客様の挑戦や成長を心から応援出来るサポート精神に溢れている方 - 自分で最適であると思う手段を信じて実行できる方 - 物事を端的に分かりやすく説明出来るコミュニケーション力がある方 【歓迎要件】 - 長期(1年以上)で就業出来る方 - スタートアップでのインターン経験 - カジュアル面談や面接を行った経験 インターン採用について、以下ページに情報をまとめておりますので 合わせてぜひご覧ください! https://upsiders.notion.site/UPSIDER-Intern-Entrance-Book-1dd486249baa45ec9018b926a5fde069
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2018/05に設立

    120人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル 4F