顧客ファーストがモットーの人材事業で早期キャリアアップを実現しませんか？

❚「仕事を楽しめる人」が増えたら、社会はもっと良くなる 現在の日本は世界に誇る経済大国でありながら、世界の幸福度ランキングでは50位にも届かず、働くビジネスマンの幸福度ランキングでは「139位中132位」、将来に希望を持つ若者が「先進国中最下位」、熱意のある社員はたったの6%…。 社会人になると大半の時間を仕事に投じるにも関わらず、その時間の幸福度が低いというのは非常に深刻な問題です。 私たちは関わった方が今よりも少しでも仕事に対して前向きに取り組めて日々の仕事の中で楽しみややりがいを見つけることが出来る、そんなライフコーチのような存在を目指しています。 実際に求職者と向き合って行うカウンセリングはもちろん、AIなどのテクノロジーやWEBメディアを駆使した「総合就活支援サービス」としての地位を確立すべく、1人でも多くの方が働くことが楽しいと思える社会が実現できる未来を目指して日々事業に取り組んでいます。

■様々なバックグラウンドを持っているメンバーが揃っています 多様な経験を積んだ個性豊かなメンバーが活躍しています。 ・海外での起業経験のある者 ・学生時代に起業経験のある者 ・日本拳法の元日本チャンピオンという経歴を持った者 ・いくつもの事業を成長に導いてきたコンサル出身の者 ■社風 1）トップダウン ＜ ボトムアップ 「どうすればもっと良いサービスになるか」「目の前の学生をより良い方向に導くためにはどうすれば良いか」など、私たちは日々多くの課題に直面していますが、その課題を乗り越えるための方法は、全て現場のメンバー同士で議論をし、解決していくことを大切にしています。 各々が圧倒的な当事者意識を持ち、サービスを自分ゴトと捉えることこそが、事業のお大きな成長に繋がると考えています。 2）徹底的な効率化 私たちは無駄な残業や作業は徹底的に排除することで、メリハリを持って仕事に取り組むことを善しとしています。 ダラダラと長時間働くことは生産性を低下させることに繋がりますし、人生の幸福度の向上に繋がりません。 限られたリソースを最適な形で最大限活用することで、事業の成長と働きやすさの両立を目指しています。 3）誰でも成果が出せる環境作り 圧倒的な成果を出したメンバーが勉強会を開催したり、新入社員には教育担当がしっかりと付いてひとり立ちするまで丁寧に指導するなど、スタートアップながらも人材の教育には最大限の投資を行っています。 1人ひとりの成長が事業の成長に直結すると考えているため、これからも人材育成には積極的に取り組んでいく方針です。 4）早期にキャリアアップが見込める環境 最終的な結果が重視されますが、それまでのプロセスもしっかりと加味をした上で評価ができるような運用を行っています。 今はまだ成果に繋がっていなくても着実に努力している人も評価できるよう、詳細な評価制度を設けています。 また年次や社歴に関係なく成果に応じた評価を徹底していますので、それ次第では短期間で責任あるポジションに就くことも可能です。 早期のキャリアアップを実現させ、ビジネスマンとしての視座をを高めたいという方にはぴったりの環境です。 ■働き方 現在は「出社×リモート」のハイブリッド型の体制を取っています。 入社当初は既存メンバーとのコミュニケーション量を担保したり、会社のルールをしっかりと理解いただきたいため出社をお願いすることもありますが、慣れてきたらパフォーマンスが最大化できる働き方を選択していただければと考えています。 ■私たちの行動指針 １）働く楽しさを見つけよう 　　- 仕事をいかに楽しくするかを真剣に考えよう。 ２）新しい文化を作り出そう 　　- 柔軟な頭で理想の未来を思い描き、それを実現することに喜びを感じよう。 ３）自分たちの仕事に誇りを持とう 　　- 媚びず、驕らず自信を持って世界に価値を提供しよう。 ４）最高の仲間と成長し続けよう 　　- 知識や経験を独り占めせずに、常に仲間と共有し合おう。 ５）活力に満ちた幸せな人生を過ごそう 　　- オーダーワークスで過ごす時間をかけがえのないものにしよう。

入社後は自身のキャリア選択で迷っている学生さんの伴走者として、徹底的に寄り添いフォローアップする業務をご担当いただきます。 ゆくゆくはチームを牽引するマネージャーや事業責任者、新規事業の立ち上げなどをお任せしたいと考えています。 ■仕事内容 ・キャリア面談や自己分析の支援、選考対策などを通じて、内定承諾までの一連をサポートいただきます。 ・ただの人材紹介業ではなく、就活に対するモチベーションを高める存在を目指していただきます。 ・代表のすぐ近くで事業を共に成長させていく経験を積むことのできるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・学生さんとのキャリア面談 ・自己分析支援や各種選考対策 ・自らのノウハウの積極的な発信 ・サービスの改善提案＆実行 ※ゆくゆくはチームマネジメントやKPI設計などもお任せしたいと考えています。 ■求めるスキル・経験 ・成果を出すことにコミット出来る ・新しいことをインプットする努力が出来る ・主体的に物事を考え、アクションに移すことができる ・事業のグロースに向けて、様々な手段を模索しながらチームを巻き込んだチャレンジ出来る ・コミュニケーション力に自信がある なお入社してから実務に慣れるまでは目黒本社への出勤をお願いしますが、それ以降はリモートと出社のハイブリッド型での勤務を予定しています。 業界未経験者であってもしっかりとサポートしますのでご安心ください！ 「自身の市場価値を高めていきたい」 「スタートアップでキャリアアップを目指したい」 「どこでも活躍できる人材になりたい」 また私たちのビジネスモデル上、他の人材企業とは異なる部分が多数あるため、ご応募いただいた際にその部分を詳しくお伝えさせていただけますと幸いです！ 自身を成長させることに意欲的な方、現状の自分に満足できていない方は大歓迎！ 事業の成長を一緒に目指したいという方、ぜひ一緒に働きましょう！！