会社紹介(エムステージについて) ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 私たちエムステージは『すべては、持続可能な医療の未来のために』をビジョンに掲げています。 私たちが当たり前に享受している医療の恩恵。 それは、医療従事者たちの献身的な活動によって支えられています。 しかし今、人材不足や医療機関の経営危機、医療費の増大が、私たちの安心・安全を脅かしています。 エムステージが目指すのは「持続可能な医療の未来」をつくること。 そのために、私たちが大事にしていることは以下の3つ。 ・誰もが健康で安心して働ける職場を作る ・医師が自由に能力を発揮できる働き化を提案する ・医療機関の採用力と経営力の向上を支援する 私たちは企業と医療現場の双方に働きかけ、医療の未来を切り開くための事業を展開しています。 これらすべての活動が、明るい医療の未来につながることを信じています。 ■産業保健事業 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 企業への産業医紹介や産業保健のトータルサービスや健康経営推進の支援、医師への産業医業務の啓蒙活動を通じて、労働者の健康促進と医師の活躍の場の拡大を目指します。 ▼各ポジションの詳細はこちら https://www.mstage-corp.jp/service01/ ■MHR事業（人材総合サービス事業） ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 「医師へのキャリア＆ライフサポート」「医療期間への採用支援・コンサルティング」を通じて、 医療に関わる人々がいきいきと生活できる環境を創造します。 ▼各ポジションの詳細はこちら https://www.mstage-corp.jp/service02/ ■医療経営（エムステージマネジメントソリューションズ） ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 地域の人々に必要とされる医療機関を、次の時代へとつないでいくために私たちは、後継者探しに悩む院長様と承継開業を志す医師をマッチングし、事業承継を実現していきます。 ▼サービスの詳細はこちら https://shoukei.mplat.jp/ 【エムステージの軌跡】 ★　『ベストベンチャー100』2期連続選出 ★　『HRアワード2021』人事労務管理部門に入賞 ★　『日本HRチャレンジ大賞イノベーション』 受賞 ★　『ホワイト企業認定2023』ゴールド認定取得 ※2022年度に続き2年連続認定 ★　『健康経営優良法人2023』※2022年度に続き5年連続認定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000019504.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000019504.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000019504.html https://jws-japan.or.jp/news/220105_01/ 【数字で見るエムステージグループ】 《売上》 2022年　約38億円 ⤴ 2021年　約33億円 ⤴ 2020年　約22億円 ⤴ ★過去、20期連続で黒字を達成。 《育休取得率・復職率 “100％”》　 →エムステージグループでは 『社員が居心地良く働ける空間の再現』 『努力や頑張りが認められる評価制度』 『社員が健康な状態で働いて欲しい想いからの健康増進ボーナス/健康増進達成手当』 『労働時間や有給取得などワークライフバランス優先し、メリハリをつけた働き方が実現できる社内体制』 など、社員がエムステージで働きたい！と心から思えるような会社づくりをしております。 今まで育休取得率・復職率が100%を実現できているのも、『仲間』を一番に考えるという社風が体現したことだと思っております。 《健康診断受診率/ストレスチェック受検率 “100％”》 →社員にはいつまでも『健康的な体調』『健康的な精神状態』で働いてほしい背景のもと健康診断やストレスチェックを定期的に実施しております。 働きやすい職場づくりを進めることによって、心理的安全性の向上へつなげています。