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学ぶ人を増やし、人生と社会を前進させる仲間を探しています

スクール/大学企画運営とマーケ
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on 2024/03/21

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学ぶ人を増やし、人生と社会を前進させる仲間を探しています

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山本 隆三

デジタルハリウッド株式会社の執行役員、そして広報室室長です。 デジタルハリウッドは2社目の職場です。入社後は、社会人向けスクール、社会人向け大学院、四年制大学という流れで約15年ほど教育現場を経験しました。いまはブランディングやマーケティング、PRに従事していて、娘が将来デジタルハリウッド大学を志望してくれることを目指しています。 京都出身で30歳を過ぎて東京に来ました。たまに訪れる沖縄と上海を愛しています。趣味は写真撮影、そして寺社仏閣巡り、高価なスピーカーの音色を(お店)で聴くこと、そしてテレビでゴルフ観戦。と、ここまで書いて、自分が立派なおじさんであることに改めて気づきました。おかしい。 自分たちの次の世代に価値あるもの残す、人類がなすべきことはこれに尽きると思います。そしてデジタルハリウッドはそれが実現できる職場です。また自分自身もデジタルハリウッドでWebデザインを学びました。ひとりのデジタルハリウッド卒業生という立場でも、より良い学校づくりに貢献したいと思っています。

吉井 朋

デジタルハリウッドの社会人向け専門スクールにて勤務しています。 新卒~3年間、営業職として日々奮闘し、撮影・デザイン制作の手配から印刷まで印刷物・web制作等のディレクションまでを担当していました。 クリエイティブに興味があったことで印刷会社に就職し、本業と並行して半年間デジタルハリウッド東京本校でデザインを学習。縁あって、デジタルハリウッドで働いています。 人との繋がりを大切に生活。小さなことでも誰かが喜ぶこと、誰かを笑顔にできることが私の幸せです。前向きに物事を捉えるタイプで、ポジティブ精神で何事にも取り組んでいます!

Ranko Kamiyama

G's ACADEMY TOKYO マネージャー 2016.6~2023.3 ジーズアカデミーTOKYO コミュニティマネージャー ・表参道校舎立ち上げ ・新規事業企画 ・受講生募集 ・クラス担任 ・イベント企画 ・カメラ 2023.4~ 現在 ジーズアカデミーTOKYO カスタマーサクセス ・教材開発 ・教育システム構築 ・講師アサイン ・インナーブランディング ・受講生募集 マネージャー ・採用 ・新入社員受入・研修/教育 ・組織開発 ・人材開発 コーチング

鈴木 佑

【幅広い経験から「何でも70点を取るゼネラリスト」に】  大学院生のとき、科学と世の中をつなぐ「サイエンスコミュニケーション」と出会い、国立科学博物館で「サイエンスコミュニケータ養成実践講座」を受講していました。 これがきっかけで、「科学を世の中に伝えるような仕事をしたい」と考え、新卒で入社したサントリーパブリシティサービス株式会社では 広報・PR の仕事に従事しました。この会社ではコミュニケーションやPRのスキルを得ることができましたが、本来の目的である、科学広報に従事するため、アカデミックなコンテンツを持つ大学に転職することを決めました。  慶應義塾大学湘南藤沢キャンパスでは嘱託職員として採用されました。ここでは研究支援とイベント運営を担当し、3日間で5,000人が来場するイベントの企画運営に携わることができました。  その後、筑波大学に正規職員として採用されました。ジョブローテーションの関係で希望している広報の仕事は叶いませんでしたが、総務、会計、教務、企画といった大学運営の基礎的な業務を一通り経験をしました。また、主担当業務の傍らイベント運営スキルを買われて周年行事の担当となったり、ITスキルを買われて社内SEのような業務に携わり、大学の主流業務だけでなく支流の業務でも通用するゼネラリスト職員として活躍し、現職では「将来の大学を担う中核人材(※)」として期待されています。  ※所属長から「将来の大学を担う中核人材研修」に推薦されたことによる 【イベント運営スキルはプライベートで活かす】 家族、友人、同僚等に対して、常に喜んでもらえるような事を考え、自分が関わるイベント等については、率先して企画や演出を行うようにしています。特にイベント事の企画が得意で、過去には約150名が参加するパーティーの企画も行いました。また、2016~2017年の2年間に私が企画した宴会等は、のべ参加者数1,000名を超えました。

デジタルハリウッド株式会社のメンバー

デジタルハリウッド株式会社の執行役員、そして広報室室長です。 デジタルハリウッドは2社目の職場です。入社後は、社会人向けスクール、社会人向け大学院、四年制大学という流れで約15年ほど教育現場を経験しました。いまはブランディングやマーケティング、PRに従事していて、娘が将来デジタルハリウッド大学を志望してくれることを目指しています。 京都出身で30歳を過ぎて東京に来ました。たまに訪れる沖縄と上海を愛しています。趣味は写真撮影、そして寺社仏閣巡り、高価なスピーカーの音色を(お店)で聴くこと、そしてテレビでゴルフ観戦。と、ここまで書いて、自分が立派なおじさんであることに改めて気づきました。おか...

なにをやっているのか

 Web/CG/動画/映像/プログラミングといったデジタルクリエイティブ分野を軸に、社会人向け就転職スクール、四年制大学、専門職大学院、オンラインスクール、学校コンサルティングを展開しています。  1994年の学校設立以来、私たちが一貫して取り組んできたことは「産業界の需要を理解し、それを教育内容に置き換えること」です。「学びたいニーズ」をマーケティングするのでなく、本当に必要とされる人材を輩出することにこだわってきました。その根底にあるのは、デジタルコミュニケーションが加速することにより、産業界が求める人材像はよりデジタルプラットフォームに軸足が移るであろうという見通しと、デジタルコミュニケーションを基軸とした仕事が増えることで働き方が多様に、そして柔軟になり、人々の生き方や社会が豊かになるという発想です。
若手が主体になって事業を運営する
学び空間の演出も重要な仕事
個々のスタッフが得意分野を持ち寄る
顧客から顔を見て感謝されるお仕事です
改装された執務室(御茶ノ水)
話を聞くのが大切な業務

なにをやっているのか

若手が主体になって事業を運営する

学び空間の演出も重要な仕事

 Web/CG/動画/映像/プログラミングといったデジタルクリエイティブ分野を軸に、社会人向け就転職スクール、四年制大学、専門職大学院、オンラインスクール、学校コンサルティングを展開しています。  1994年の学校設立以来、私たちが一貫して取り組んできたことは「産業界の需要を理解し、それを教育内容に置き換えること」です。「学びたいニーズ」をマーケティングするのでなく、本当に必要とされる人材を輩出することにこだわってきました。その根底にあるのは、デジタルコミュニケーションが加速することにより、産業界が求める人材像はよりデジタルプラットフォームに軸足が移るであろうという見通しと、デジタルコミュニケーションを基軸とした仕事が増えることで働き方が多様に、そして柔軟になり、人々の生き方や社会が豊かになるという発想です。

なぜやるのか

改装された執務室(御茶ノ水)

話を聞くのが大切な業務

 人工知能が人間の仕事を奪う、かどうかはわかりませんが、私たちの仕事も生活も、たいへんな勢いでデジタルプラットフォームを主軸にしつつあります。そういった社会構造のなかにおいて、コンピュータを用いてそのネットワークのなかで自分の考えを表現することは、もはや”読み書きそろばん”のうちであるといえます。  人々が自分らしく生きていくうえで、デジタルクリエイティブを表現力として身につけることは、これからの時代を生きていくうえで、大変なチカラとなることは間違いありません。

どうやっているのか

個々のスタッフが得意分野を持ち寄る

顧客から顔を見て感謝されるお仕事です

 あらゆる学校を運営するなかで、大切なのは産業界との連携を強固に持つことです。デジタルクリエイティブの領域は技術や解決方法のアップデートサイクルが早いため、産業界人材ニーズや技術動向をヒアリングして講座の内容を検討・更新します。また同時に現職のクリエイターやビジネスマンを先生として招聘することも大切です。そしてその学びが業界や個人のソリューションにとって意味を持つということを広報します。広告よりも広報、を心がけています。ときには受講生のお話を聞きながらモチベートしたり、講座内容のアップデートを検討します。このような流れを経て、卒業時に就職が決まったという報告を受講生から受ける瞬間は格別であり、数年後にその卒業生から人材採用の相談を受ける瞬間はまた格別なのです。

こんなことやります

現在以下のポジションがオープンです。 なお総合職のため、入社後には他部署への異動、転勤の可能性はございます。 スクール事業部による「デジタルハリウッド」(首都圏/大阪) https://school.dhw.co.jp/ ジーズアカデミー事業部による「ジーズアカデミー」(東京) https://gsacademy.jp/ 大学事業部による「デジタルハリウッド大学」(東京) https://www.dhw.ac.jp/ 大学事業部による「デジタルハリウッド大学大学院」(東京) http://gs.dhw.ac.jp/ 大学事業部によるキャリアセンター(東京) https://www.dhw.ac.jp/employment/career/ それぞれの詳しい内容はカジュアル面談でお伝えします。 その他、入社時にこちらで配属を決めさせていただくことがございます。
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1994/10に設立

135人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ アカデミア 4F