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DawnX 人事
こんにちは！DawnX株式会社の人事担当です！ これから弊社の事業拡大をしていくに当たり、採用強化しています。 中期目標であるIPOに向けて素敵な仲間と出会えることを楽しみにしています！
DawnX株式会社のメンバー
こんにちは！DawnX株式会社の人事担当です！
これから弊社の事業拡大をしていくに当たり、採用強化しています。
中期目標であるIPOに向けて素敵な仲間と出会えることを楽しみにしています！
なにをやっているのか
弊社はM&Aアドバイザリー支援事業、M&Aを目的としたバリューアップ支援事業、M&A関連のメディア事業の３つの軸で事業展開しています。
【日本経済にインパクトを与えられる会社になる】ために、長期的な目標として「時価総額1兆円」を掲げています。
そのためにM&Aアドバイザーとしての個人的な成績よりも、お客様の納得度や満足度を追求しながら目の前の仕事に尽力する組織を作っています。
今はIT系のベンチャー企業や不動産会社をメインにM&A支援をしていますが、今後は「高齢化に伴う後継者不足」などの社会課題の解決に邁進しています。
なにをやっているのか
弊社はM&Aアドバイザリー支援事業、M&Aを目的としたバリューアップ支援事業、M&A関連のメディア事業の３つの軸で事業展開しています。
【日本経済にインパクトを与えられる会社になる】ために、長期的な目標として「時価総額1兆円」を掲げています。
そのためにM&Aアドバイザーとしての個人的な成績よりも、お客様の納得度や満足度を追求しながら目の前の仕事に尽力する組織を作っています。
今はIT系のベンチャー企業や不動産会社をメインにM&A支援をしていますが、今後は「高齢化に伴う後継者不足」などの社会課題の解決に邁進しています。
なぜやるのか
現状、日本ではM&A仲介会社の数が年々増加しているにも関わらず、後継者不在企業の問題を解決するに至っていない現状があります。そういった課題解決に寄与できる会社にしていきたいと思っています。
どうやっているのか
特にEBITDA5000万円以上、
valuation5億円以上のベンチャー企業に特化してM&Aの支援を提供しています。
現在はITベンチャーや不動産会社が主要顧客ですが、これからは日本の社会課題ともなっている【事業承継】や【クロスボーダー】にも着手していく予定です。
こんなことやります
▼仕事概要：M&Aアドバイザリー業務全般
・M&A案件の開拓および営業活動
・ディールマネジメント（M&Aディール全体を全てご対応頂きます）
・資料作成
※入社後1カ月は研修とM&A案件開拓を行って頂きます
【必須】
toBの営業経験者大歓迎、銀行員・証券会社・VC経験のある方も大歓迎
【歓迎】
❶M&Aアドバイザー歴3年以上4年以上
❷日商簿記2級保有
❸マネジメント歴がある
❹創業メンバーとして経営にも参画
◇求める人物像
❶人生の野望がある人
❷M&Aアドバイザー経験がある人
❸営業経験ある人（特に社長やオーナー向けの営業経験は大歓迎）
❹日商簿記2級保有している人
【雇用形態】
正社員
試用期間 6ヶ月
【選考プロセス】
❶書類選考
❷オンライン面接
❸適性テスト
❹オフライン面接
❺内定可否ご連絡
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