常に楽しく前向きに、そして情熱をもって一緒に戦ってくれる仲間を探しています。 弊社は、まだまだ発展途上のベンチャー企業ではありますが、幸いなことに人や環境など、これまで様々な要素に恵まれ続けてきたこともあり、上昇気流のごとく日々目まぐるしいスピードで成長し続けています。 良好な状況であることに感謝の気持ちを持ちつつも、決して現状に満足することなく、さらに加速して成長していくためにも、私たちは真剣に仲間を求めています。 弊社は、とにかく自由な会社です。 もちろん最低限の礼儀やマナー・ルールは必要ですが、そこさえきちんとわきまえていただければ、本当に自由な環境です。 人数が少ない分、1人ひとりの役割・裁量がとても大きく、立場や年齢などにとらわれずに、対等に意見を出し合い、コミュニケーションをたくさんとりながら作業を進めていく風土があります。 私個人的には、仕事は、個々の能力よりも、チームワークが大事だと思っています。 良いチームとして機能し、実力以上の成果を上げるためには、メンバー全員で協力することが不可欠であり、そのために最も重要なのがコミュニケーションだと考えています。 良質なコミュニケーションをとるためには、上司・部下、先輩・後輩の垣根を超えて会話する必要があると考えており、対等でありたいという意味も込めて「仲間」という表現の仕方をしています。 そのため、コミュニケーションをとるのが好きな人、型にはまらずに色々な作業をやってみたい好奇心旺盛な人、自ら率先して作業をとりにいく自主性があるような人にとっては、とても居心地が良く、刺激があり、働きやすい環境だと思います。 私たちは、自社のプロダクトをリリースして、会社を大きくしていきたいと本気で考えており、日々全力で開発に取り組んでいます。 今このタイミングであれば、きっと会社の成長を肌で感じてもらうことができるのではないかと思います。 このような機会は、人生の中でもなかなか味わうことのできない貴重な経験になると思いますし、何よりもわくわく感があって楽しいと思います。 ぜひ一緒に、弊社の仲間の一員として、プロダクト開発を通して、色々な経験とスキルを向上させてみませんか？

” Emotion × Mosh × United ” この度は弊社、株式会社EMoshU（エモッシュ）のページをご覧くださいまして誠にありがとうございます。 代表取締役の保田です。 弊社は2024年1月から第6期目に入っております。 第1期目は代表とCTOの2名体制から開始し、第2期目からインターン生やアルバイトを迎え入れ、第3期目は自社のアプリをリリース致しました。 第4期目は採用を加速させ、仲間を増やし、これまで積み重ねてきた受託開発事業に加え、C2C領域の完全ド新規プロダクトの開発へと着手し、無事第5期目にライブ配信のプロダクトをリリースすることができました。 そして2024年の第6期目は、そのC2Cのプロダクトをしっかりとグロースさせていく大変重要な1年になります！ とても大変ですが、全員で力を合わせて野望に向かって着実に突き進んでおります！ ◆CTOと開発部長からのメッセージ https://emoshu.co.jp/recruit/ →こちら弊社CTOと開発部長とスーパー優秀なインターン生のインタビュー記事ですのでお時間ございましたら是非ご覧くださいませ！ ◆リリース済み自社プロダクト mirumone（ミルモン） https://mirumone.com/ →まだリリースしたばかりで現在ステルスで運営中です。 　今年はこちらのプロダクトをグロースさせつつ、全くの新規で新しいプロダクトの開発とリリースも行なっていきます。 ◆2024年にチャレンジすること■ 第6期目である2024年は受託開発をさらに拡大しつつ、第5期にリリースしたmirumoneをグロースさせつつ、親和性のあるド新規のプロダクトを別で0から開発しにいきます！ ◆弊社の特徴◆ 全員フル出社で同じ空間で開発しており、コミュニケーションがとても活発です！ 採用に関しての弊社の方針としましては、人柄重視です。 ”素直でイイヤツ”らと、全員でワイワイ開発しています。 チームメイトへの思いやりや気遣いなどをとても大切にしています。 また、”作業者は神”というのが弊社のValueのひとつでもありますので、経営陣、ボードメンバーでも手を動かさない人は不要です。 常に全員が手と頭を動かし、頻繁にコミュニケーションをとり、チームを活性化させ、全員が気持ちよく、スピード感をもって、開発を進捗させられるように意識しています。 まずは対話！　お気軽にご連絡ください！