◆VISION◆ 『人と事業の成長を“ハック”する、エコシステムを生み出す。』 少子高齢化に伴う労働人口の減少として、人材採用の難易度は益々高まり、多くの企業にとって人を増やして業続を拡大していくことが非常に困難な時代になっていきます。 このような状況の中、会社を成長させていくためには、自社以外の外部の労働力や、テクノロジーを活用した成長戦路を前提に、生産性を上げていくことが重要です。私達は、スケールハック人材とテクノロジーを融合した仕組みを日本企業に実装し、日本経済の成長に貢献していきます。 ◆VALUE◆ 『スケールアップを、シンプルに。』 多くの日本企業では短期的には一過性の投資によって事業を成長させたとしても、 「競争力を維持できる体制が構築できない」、 「事業成長に必要なプロフェッショナル人材を採用・育成ができない」、 「必要最低限のリソースで収益性を担保したいが、非効率な業務や人員が多く事業の維持コストが高い」など、持続的な成長に必要な知見や体制が不足しており、スケールアップを実現できていないのが実情です。 私達は、このような課題をスピーディーに解決するプロフェッショナル集団であることを証明し続ける為に、自身の事業に対しても主体性を持って向き合い、スケールアップ/グロースを実現していきます。 ◆SERVICE◆ ▶Scalehack for Sales セールスシェアリングプラットフォームで日本企業の営業の悩みを”0”にする。 複数のSaaS事業を国内シェアNo.1まで拡大させたセールスプロ人材のDBから最適なチームを編成し、営業の成果創出にコミットすることで事業の急成長・急拡大を実現します。営業解析ツールでの分析を通じて、顧客インサイトの特定から営業アプローチ方針/スクリプトの決定、最も成果を創出するセールスオペレーションの平準化までをサポートします。 ※Scalehack for Salesの詳細はこちら！ https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/for-sales/ その他事業部のご紹介は以下になります。 ▶Scalehack for Marketingの詳細はこちら！ https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/for-marketing/ ▶Scalehack for Operationの詳細はこちら！ https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/#release ▶Scalehack for Engineeringの詳細はこちら！ https://relic-holdings.co.jp/group/scalehack/#release

『一人ひとりの多様性を、変革の力に。』 日本には働く意欲はあっても働けない人たちが数百万人いると言われています。具体的には、働く場所や時間に制約がある人や、やってみたい仕事はあるものの、スキルや知識不足により働けないという人たちです。 私達は働く人々がそれぞれの事情に応じ、多様で柔軟な働きを自分で選べるような環境や機会を提供し、一人ひとりの多様性を、イノベーション創出のカへ変え、日本経済の成長に買献していきます。

◆4,000社/20,000事業を超える支援実績と成果が実証されたメソッド！◆ 大企業〜スタートアップ企業まで4,000社/20,000事業を超える企業の支援実績を誇るRelicで体系化されたメソッドをフルに活用し、事業成長に関わる課題に対して多角的な視点からサポートを致します。大手人材紹介サービスや人材派遣サービスのように、単純に人的リソースだけを提供するのではなく、体系化したメソッドをもとに、最短でお客様の課題を解決するトータルソリューションのご提案・ご支援を致します。 ◆全国のネットワークで構築した国内最大級のスケールハック人材DB！◆ 全国に10拠点以上の拠点開設をすることで、地方創生や地域活性化に取り組むと共に、全国の優秀なスケールハック人材の発掘・採用を積極的に実施しております。また、戦略的に提携をしているパートナー企業が保有する人材DBと連携しつつ、独自の採用基準や教育システムを設けることで、真にクライアントの課題を解決できる国内最大級のスケールハック人材DBを構築しております。 ◆事業理解度の高い人材によるプロジェクトマネジメント！◆ DeNA、リクルート、Yahoo、サイバーエージェント、電通、ユニクロ、P&G、アクセンチュア等、これまでに日本を代表する大手企業〜ベンチャー・スタートアップ企業で事業開発に関する多くの実績や成果を挙げてきた、正社員採用では難しいハイクラス人材と、3,000社を超える企業の支援実績を誇るRelicの事業プロデュース力を活かし、最適なチームを編成しプロジェクトを推進いたします。

【未経験歓迎！インサイドセールス】 Scalehackは人材とテクノロジーを融合した仕組みを日本企業に実装し、日本経済の成長に貢献するスタートアップ企業 【求める人物像】 ・業界・職種未経験も歓迎！新しいことに興味をもってチャレンジしたい方 ・粘り強く一つのことに向き合い、改善をしながら取り組んだ経験 ・目標や目的達成に向けて、こだわりを持って取り組んだことがある方 ・従来の考え方に固執せず新しい考え方を取り入れられる柔軟性がある 【Relicホールディングス・株式会社Scalehackについて】 株式会社Relicは⼤企業〜スタートアップまで4,000社を超える企業とお取引をし、事業を共創産業や業界、領域や分野を問わず、デジタルイノベーションを中⼼に⽀援しています。グループ全体で新規事業開発における「0→1」「1→10」「10→100」の全フェーズの全フェーズに対応しています。 その中で、2022年3⽉9⽇にRelicホールディングス戦略⼦会社として株式会社Scalehackは設⽴、事業急拡⼤や持続的成⻑のためのスケールアップスタジオを展開し、10→100フェーズ（グロース∕スケールアップ）の課題解決にコミットをしています。 ◆仕事の魅力 【裁量が大きく成長機会が多数】 昨年設立された新会社でホールディングス全体のプロダクトのインサイドセールスです。 業務内容は上記に記載したインサイドセールスにとどまることなく、各プロダクトの営業プロセスに応じたオペレーションの設計やクライアントの商材で売れる仕組みを作るTHE Model式のBDR/SDR業務も含まれます。 若手メンバーが多数活躍しており、ご自身の裁量も大きく、自己成長を求める場としては絶好の環境です！ 【豊富なキャリアパス】 将来的には、フィールドセールスやプロジェクトマネージャーなどの自社サービスの売上最大化業務やクライアント企業の事業拡大支援など当社のセールス部隊に関わっていただく可能性もあるため、 幅広くチャレンジできる環境を整えております。 また様々な業種・業態のクライアント支援をしていく中、幅広い知識が身につき、ジェネラリストとして幅広いスキルが身につき、市場価値の高い人材として社内外でご活躍いただくキャリアを描くことも可能です。 【安定した経営基盤】 新会社とは言え、安定した経営基盤があるRelicホールディングスのグループ会社のため、経営が安定しております。 【必須スキル】 ・法人営業経験2年以上(無形・有形問わず) ・IT/SaaSビジネスに関する知見 ・Excel、Word、PPTを一般事務程度の使用経験 【歓迎スキル】 ・営業マネジメント経験1年以上 ・営業戦略など企画の経験 ・コールセンターにてSVの経験がある方 ・数値管理、メンバーマネジメントの経験