25卒|エンジニア憧れるけどブラックは嫌？なら働きやすい環境に本気のウチへ

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。 YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。 海外でソフトエンジニア（プログラマー）が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。 なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。 それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。 この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。 そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。 このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。 現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。 そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。 エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

ゼロから価値を生み出すことができる１人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています！具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして１人前となってからの学習環境です。 〈内定者研修〉 ・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供 ・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修 ・1つ上の先輩社員による１対１のフォローアップ形式 〈新入社員研修〉 ・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修 ・早い段階でのOJT研修（実際の作業を通した研修） ・1つ上の先輩社員による１対１のフォローアップ形式 〈学習環境〉 ・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント ・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度 ・意見交換などが豊富な社内環境 研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします！ このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。 このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。 文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

「エンジニアとかかっこいいけど、エンジニアってブラックなのかな…」 「自分の生活も大切にしたいから、あんまりブラックなところは嫌だな」 「出社必須のところも嫌だけど、リモートワークばっかりも嫌だ。仕事帰りに遊びに行くとか憧れる」 そんなあなたに！ 「ホワイト×成長環境」が自慢のYAZでのキャリアを考えませんか？ 【ブラックなのは嫌だ！】 「エンジニアはブラックなイメージがある…」 そんなあなたもご安心ください。 YAZのこだわりを紹介します！ ・残業は10時間！（日本の平均残業時間の半分！） ・リモートワークが7-8割 ・内定者時代から資格取得手当が使える！ ・育休の取得率は男女ともに100%！ プライベートの時間も大切にしながら仕事を続けていただけますよ！ 【オフィスが自慢！】 渋谷表参道各駅から徒歩10分以内で着く、YAZのオフィスは、 周りのご飯屋さんや、ショッピングエリアが充実しているんです！ また、リモートワーク時も「バーチャルオフィス」でメンバーと気軽に話せる環境あり！ ちなみに、リアルオフィスに入るとペッパーくんがお出迎えしてくれる、THE・最先端のIT企業！な一面も…！ 出社の日もワクワク、リモートワークの日も寂しくない！働きやすい空間づくりに力を入れているんです。 【安心の成長環境！】 YAZは、エンジニアの成長を一番に考えているからこそ、 働きやすい環境づくりに力を入れています。 そんな「成長第一」のYAZの一番の自慢は、研修！ 一人当たり120万円（企業平均の25倍）もの研修費をかけたYAZの研修は、 ①MacBookを貸与され、アプリ開発〜公開を行う実践的な内定者研修 ②技術だけでなく、ビジネススキルも身につく入社後研修 ③エンジニアの先輩社員からの個別フィードバック など、充実の内容です。 あなたが今スキルに自信がなくても大丈夫。 必ずあなたを一人前のエンジニアに育てます！ 【カジュアル面談のご案内】 YAZは、エンジニア全員が“レギュラーメンバー“として輝けるような環境を作ろうと思っております。 「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」というモットーで、 エンジニアとして活躍したい思いさえあれば、エンジニアとして「輝く人材」になれる！と信じています。 興味が湧きましたら、ぜひ「話を聞きたい」を押してくださいね！ 説明会にご案内いたします！ あなたにお会いできるのを楽しみにしております！