企業HPやCM・テレビ・雑誌・イベント・イメージキャラクターまで、お客様の提示する予算に合わせたキャスティングを担当いただける方を探しています！ ▍O’zのキャスティングの特徴 約1000名のキャスト（モデル・インフルエンサーetc）が在籍しており、通常であれば複数の事務所へ打診・交渉しキャスト探しに奔走するところを、弊社独自の基準をクリアした信頼のおけるキャスト（パートナー）に依頼することが可能です。 在籍するキャストも、モデル・インフルエンサーのほか子役・ベテラン・スポーツ選手・動物などバラエティに富んでおり、撮影を行う際の現場スタッフ・スタジオの手配も承っており、クライアントからの要望に柔軟に応えることができます。 また、依頼受注からユーザーに届くまでの全工程を弊社内で完結することができるので、各工程でのクオリティキープに加え、不要な時間・コストの削減を実現しています。 ▍具体的な業務内容 お客様から案件を受注後、基本的には以下の流れで業務を行っています。 1.クライアントとのすり合わせMTGの実施（ご要望・目標・条件・想定イメージなど） 2.（MTGの内容を元に）キャスティングプランをご提出 3.クライアントとキャストの間に立ち、日程・条件の調整を行う（※複数回） 4.キャスト撮影への立ち会い 特に弊社キャスティングチームは「現場でのコミュニケーション」を大切にしており、細かな調整・リクエストを行いながら望まれた成果を残すために、「クライアントとキャストの架け橋」となることが求められます。 ▍キャスティング担当のスケジュール例 例① 10:00：出社 10:30：新しい案件の依頼（施策目的や依頼キャストのイメージを営業とブレスト） 11:00：モデル/事務所対応やリスト提出など事務作業 13:00：メンバーとワイワイランチ 14:00：社内会議（目標売上に到達する施策や案件の掘り出し） 15:00：SNS/TVリサーチやリクルーティングなどトレンドキャッチ 17:00：モデル事務所様打合せ 19:30：退社 例② 10:00：直行/モデルを現場にアテンド（キャストが現場で問題なく対応できるまで立ち会い） 12:00：現場近くにあった話題のお店でランチ 13:00：現場についてチームに共有（キャスト/事務所対応やリスト提出など事務作業） 13:30：新しい案件の依頼（施策目的や依頼キャストのイメージを営業とブレスト） 14:00：社内戦略を詰める（マネージャーとMTGでの内容をメンバー同士でさらに深掘りし案件に繋げる動きを考える） 15:00：SNS/TVリサーチやリクルーティングなどトレンドキャッチ 17:00：キャスト/事務所打合せ 19:30：退社 ▍キャリアアップ例 ＜1年目＞ ・文章/伝達/提案/交渉/調整/リスクヘッジなどの基礎的なビジネス対応力 ・キャスト/お客様からの満足/信頼を得るためのコミュニケーション力 ・案件/施策単位でリーダーシップを取ることで身に付く周りを巻き込む力/影響力 ＜3年目＞ ・部署全体を見る視点を持ち、業務効率化/質の向上のために新しい提案/施策立案の責任者をお任せすることで、プロジェクト成功に必要な思考と遂行スキル ・案件規模が大きくなり、1案件3ケタ以上かつ世界規模の案件を担当するスキルセット 弊社キャスティングチームは「現場でのコミュニケーション」を大切にしており、細かな調整・リクエストを行いながら望まれた成果以上の感謝を残すために、「クライアントとキャストの架け橋」となることが求められます。 モデル・インフルエンサーとして活躍することを夢見るキャストにチャンスを提供し、仕事を依頼してくれたクライアントは、魅力的なキャスト起用によって、自社の魅力を高め、私たちは、感謝の言葉と報酬を頂戴できる。 誰が欠けても成立しないビジネス、それがキャスティングです。 ▍求める人物像 「信じてくれる人を裏切らない」 「根拠のない自信を持って、堂々としている」 「人としての礼儀礼節を弁えている」 ビジネスパーソンである前に、人として信頼できることを重視します。 ▍募集条件 【必須スキル】 　・PCの基本操作 　・スプレッドシートをいじることができる方 　・SNSを操作できる方 【求める人材】 　・SNSが好きな方 　・トレンドをいち早くキャッチできる方 　・責任感のある方 　・テキパキ動ける方 　・指示待ちでなく予測して動ける方 　・主体性があり、様々なことにチャレンジできる方