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長期インターン生募集! 内部監査チームで自己成長を目指しませんか?

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on 2024/03/19

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長期インターン生募集! 内部監査チームで自己成長を目指しませんか?

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諸藤 周平

REAPRAグループ CEO 諸藤周平◎1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。エス・エム・エスの創業者、社長として同社の東証一部上場、アジア展開などを牽引し、退任。2015年にREAPRAをシンガポールにて創業。アジアを中心に事業グループを形成し、世代を跨ぐような社会課題を解決する産業の創造に向けた学習支援会社として投資活動をおこなう。社会とともにイキイキと生き続ける力を引き出す教育活動を行う活育財団や、9世代先を見据えた豊かさを模索する一般財団法人雲孫財団も運営する。

Reapra HR

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松永 貴裕

自分が、元々、アレルギー体質であること、兄弟間での比較、学力という物差しではうまくいかなかった現実から、自己の不完全性や劣等感を認識しつつ、一方で、父の影響により、社会の安定的かつ比較的高位な職種に就かないと生きていけないのではないかという恐怖心から、弁護士の道を選んだと自己理解をしています。今では、このような自我や恐怖心に縛られたままでは、自分らしく生きることが難しいと感じています。そのため、人の不完全性や劣等感を許容し合い、自分らしく生きることで、創発が生まれるようなポジティブな社会の実現に動機付いており、それに資する形での法務やガバナンスのあり方(創発するガバナンス)を探求しています。

金田 祐紀

同志社大学政策学部政策学科。 2022年2月からREAPRA Japanの広報チームでインターン生として勤務。2023年9月から約半年の留学を経て、2023年3月から内部監査チームでインターン生として勤務している。現在は、内部監査チームの掲げる目標である「共創する内部監査」の魅力を外部に向けて発信しつつ、チームのインターン生採用に注力している。

Reapra Japanのメンバー

REAPRAグループ CEO 諸藤周平◎1977年生まれ。九州大学経済学部卒業。エス・エム・エスの創業者、社長として同社の東証一部上場、アジア展開などを牽引し、退任。2015年にREAPRAをシンガポールにて創業。アジアを中心に事業グループを形成し、世代を跨ぐような社会課題を解決する産業の創造に向けた学習支援会社として投資活動をおこなう。社会とともにイキイキと生き続ける力を引き出す教育活動を行う活育財団や、9世代先を見据えた豊かさを模索する一般財団法人雲孫財団も運営する。

なにをやっているのか

Reapraは2015年にシンガポールにて創立された産業創造・起業家の学習支援会社です。 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、自分自身を深く知り、学び続けることによって世代を跨ぐような長期で顕在化する社会課題を解決し、結果として産業を作ることができると考え、研究と実践に携わっています。
日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。
投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。
シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。
オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。
ReapraグループCEO・諸藤
定期的に行われる福岡での合宿の様子

なにをやっているのか

日本と東南アジアでそれぞれベンチャー投資を実施しています。

投資先企業のポートフォリオ。毎月のように新たな起業家が生まれています。

Reapraは2015年にシンガポールにて創立された産業創造・起業家の学習支援会社です。 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、自分自身を深く知り、学び続けることによって世代を跨ぐような長期で顕在化する社会課題を解決し、結果として産業を作ることができると考え、研究と実践に携わっています。

なぜやるのか

ReapraグループCEO・諸藤

定期的に行われる福岡での合宿の様子

Reapraは世代を跨ぐほどに長い時間で顕在化する社会課題に対して、既に世の中にある事業から参入して、起業家のリーダーシップや学習力を高めながら長期で解決することを支援しています。 これを実践するためには、短期的に事業を強くするミクロな視点だけでなく、未来を展望し事業を拡大していくマクロな視点も必要になってきます。この短期・長期/マクロ・ミクロな視点を涵養していくことが必要です。 全ての内部の人材が、起業家と同様の形式で学習実践する仕組み・文化となっています。インターンも社員も、起業家も同じように実践し、その姿を曝け出し合うことで共に学び合いたいと思っています

どうやっているのか

シンガポール・ベトナム・タイ・日本の各拠点が一同に介してオフサイト合宿も行います。

オフサイト合宿へ向かう際の1枚。日本・東南アジア側もシームレスに、お互いの学びを共有し合いながら日々活動しています。

Reapraは、私たちが今後伸びゆく、次世代を跨ぐ社会課題があると考えているターゲット領域に対して、起業家が強く動機づき長期的にコミットしていくこと、自分と向き合い続けることを可能にするための方法論を、メンバー・起業家と共に試行錯誤しながら生み出し、研究と実践とサイクルを回し続けます。最終的にはReapra独自の方法論を、再現性があるものにまで一般化していくことを目指します。 Reapraでは、共に実践する仲間にIntensive Fondation Designという、自己を知りどのように自らの生きづらさを社会に適用していくか、その実践に向けてどのような自分の癖に向き合い、学び方を変えていく必要があるか、といった点を整理する探究セッションを起業家・社員・インターンに提供しています。 私たちは起業家が自ら向き合いながら、事業を作ることへのサポートを行うことで、起業家の学習変容を促し、またその道のりで私たちRearpaメンバーも共に変容し共同学習を続けていきます。

こんなことやります

◆「内部監査」とは? 内部監査は、企業内の独立した立場で、不正の防止や業務の効率化などを実現するために、監査組織が財務会計や業務などについて調査・評価し、報告と助言を行います。 REAPRAの内部監査は、 『共創する内部監査の構築(内部監査する人、そして監査される人が、フラットな立場で対話を続け、互いの目的を共有、そこに共感しあいながら、組織価値を高めるための監査を創り上げる)』を目指し、日々試行錯誤しております。 現在、内部監査は社員1名とインターン生3名の体制となっており、一緒に『共創する内部監査』を探索、実践してくださる方を募集しております! 今は「そもそも監査って何するの?」と分からなくても大丈夫です! 一緒に学び合い、知識を高めていきましょう! ◆参加する業務 ※あくまで一例になります。  〇内部監査業務    ・監査対象先へのインタビュー   ・監査に関連する資料の整理、保管、管理   ・監査調書等の各種報告書の作成と説明  〇組織運営   ・内部監査チームの採用   ・内部監査に関する教育環境の整備 ◆求める人物像 ・長い時間軸の中で、複雑な領域で自我を変容させて産業創造するというREAPRAのミッションに関心がある方 ・自己のらしさを探求し、そのらしさを社会貢献として還元したいと考えている人 ・まだやりたいことが見つかっていないが、自分を成長させたい人 ・自分の弱みに向き合っていきたい人 ◆応募条件 ・リモート勤務になります ・長期稼働(半年以上)できる方 ※大学の講義や試験などに合わせた、フレキシブルな勤務が可能です SNSで内部監査チームの学びを発信しています。ぜひご覧ください! Note:https://note.com/joyous_coyote847 Linkedin:linkedin.com/company/reapra-naibukansa 専門的なスキルや知識等は不問ですので、少しでも興味をもっていただけた方は、是非まずはカジュアルにお話しましょう! ご応募お待ちしております✨
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    2016/12に設立

    30人のメンバー

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