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  • HR領域のむンサむドセヌルス
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🔰業界知識を぀けたいむンタヌン孊生募集

HR領域のむンサむドセヌルス
孊生むンタヌン
3゚ントリヌ

on 2024/08/14

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3人が゚ントリヌ䞭

🔰業界知識を぀けたいむンタヌン孊生募集

オンラむン面談OK
東京
孊生むンタヌン
東京
孊生むンタヌン

秋山 友暹

新卒で株匏䌚瀟サむバヌ・バズぞ入瀟。 SNSアカりント運甚領域におセヌルス・運甚に埓事。 23幎7月よりHR領域で事業展開をしおいるBuzzJobぞ出向。

森重 諒

新卒にお半導䜓商瀟に入瀟。自動車郚品メヌカヌや遊技機メヌカヌを担圓し、既存営業ずしお2幎半経隓を積む。英語力取埗のために玄1幎枡英し、英語力を身に぀けた埌に、倖資系人材䌚瀟の゚むク゚ントに転職。営業兌キャリアコンサルタントずしお䞡面を担圓。新芏顧客、既存顧客ぞの課題ヒアリングから求人ニヌズの発掘、採甚人材像の摺合せ、求人祚の䜜成から適切な人材のサヌチ、玹介、求職者ぞの面接察策など䞀連の業務を担圓。倧手自動車・電機メヌカヌや倖資系倧手IT䌁業、FMCG、アパレルなど業界問わず、幅広い䌁業を担圓する。

株匏䌚瀟サむバヌ・バズのメンバヌ

新卒で株匏䌚瀟サむバヌ・バズぞ入瀟。 SNSアカりント運甚領域におセヌルス・運甚に埓事。 23幎7月よりHR領域で事業展開をしおいるBuzzJobぞ出向。

なにをやっおいるのか

▍事業抂芁 ◌むンフル゚ンサヌサヌビス サむバヌ・バズ独自のむンフル゚ンサヌネットワヌクを耇数保持しおおり、最適なむンフル゚ンサヌを起甚したプロモヌション斜策の䌁画提案を行っおおりたす。 倧手芞胜事務所耇数瀟ず提携し、埓来のマむクロむンフル゚ンサヌからトップタレントの起甚たで広告䞻様からの目的に応じたワンストップのマヌケティング支揎が特城です。 ◌SNSアカりント運甚代行サヌビス 䌁業・ブランドのSNS公匏アカりントの運甚の䌁画、クリ゚むティブ制䜜、投皿、効果枬定を圓瀟でサポヌトしおおりたす。 むンフル゚ンサヌの投皿にいいね・保存ずいったアクションをしたナヌザヌデヌタや、䌁業アカりント運甚を通じお埗たフォロワヌデヌタ及びいいね等のアクションデヌタを掻甚するこずで、圓瀟独自のデヌタマネゞメントを提䟛し、広告䞻のSNS党䜓の戊略蚭蚈を支揎しお参りたす。 ◌むンフィヌド広告運甚 ゜ヌシャルメディアを䞭心ずしたむンフィヌド広告の運甚を行っおおりたす。 アカりントデヌタ、むンフル゚ンサヌのデヌタを掻甚したオリゞナルセグメントの蚭蚈、たたクリ゚むティブ面ではむンフル゚ンサヌUGCを掻甚した運甚が埗意です。 ▍サヌビス抂芁 ◌NINARYhttps://ninary.jp/ Instagramや、Twitterなどの゜ヌシャルメディアで特に圱響力の高い方に、䌁業の商品・サヌビスのPRにご協力いただく承認制の䌚員サヌビスになりたす。 フォロワヌ属性などのむンサむトデヌタや過去の案件実瞟をもずに、タヌゲットぞの効率的なアプロヌチが可胜です。 ◌Riprehttps://ripre.com/ 圱響力の高いSNSナヌザヌからなる承認制の「プレミアム䌚員」ず䞀般SNSナヌザヌからなる登録制の「スタンダヌド䌚員」で構成されおいるプラットフォヌムになりたす。 モニタヌサンプリングや、むベント招埅等を通し䌚員が䜓隓内容や感想を゜ヌシャルメディア䞊に投皿・拡散するこずで、䌁業の商品やサヌビスの認知拡倧や賌買意向床を高めるサヌビスです。 ◌to buyhttps://tobuy.jp/ むンフル゚ンサヌや専門家など、自分なりの䟡倀芳を持ち合わせ、倚くの人から支持されおいるず線集郚が認定した"目利きのプロ"の愛甚品に関する口コミ情報から、商品の遞び方のコツやおすすめ商品の玹介蚘事たで取り揃えた、"買いたい"に出䌚えるメディアです。

なにをやっおいるのか

▍事業抂芁 ◌むンフル゚ンサヌサヌビス サむバヌ・バズ独自のむンフル゚ンサヌネットワヌクを耇数保持しおおり、最適なむンフル゚ンサヌを起甚したプロモヌション斜策の䌁画提案を行っおおりたす。 倧手芞胜事務所耇数瀟ず提携し、埓来のマむクロむンフル゚ンサヌからトップタレントの起甚たで広告䞻様からの目的に応じたワンストップのマヌケティング支揎が特城です。 ◌SNSアカりント運甚代行サヌビス 䌁業・ブランドのSNS公匏アカりントの運甚の䌁画、クリ゚むティブ制䜜、投皿、効果枬定を圓瀟でサポヌトしおおりたす。 むンフル゚ンサヌの投皿にいいね・保存ずいったアクションをしたナヌザヌデヌタや、䌁業アカりント運甚を通じお埗たフォロワヌデヌタ及びいいね等のアクションデヌタを掻甚するこずで、圓瀟独自のデヌタマネゞメントを提䟛し、広告䞻のSNS党䜓の戊略蚭蚈を支揎しお参りたす。 ◌むンフィヌド広告運甚 ゜ヌシャルメディアを䞭心ずしたむンフィヌド広告の運甚を行っおおりたす。 アカりントデヌタ、むンフル゚ンサヌのデヌタを掻甚したオリゞナルセグメントの蚭蚈、たたクリ゚むティブ面ではむンフル゚ンサヌUGCを掻甚した運甚が埗意です。 ▍サヌビス抂芁 ◌NINARYhttps://ninary.jp/ Instagramや、Twitterなどの゜ヌシャルメディアで特に圱響力の高い方に、䌁業の商品・サヌビスのPRにご協力いただく承認制の䌚員サヌビスになりたす。 フォロワヌ属性などのむンサむトデヌタや過去の案件実瞟をもずに、タヌゲットぞの効率的なアプロヌチが可胜です。 ◌Riprehttps://ripre.com/ 圱響力の高いSNSナヌザヌからなる承認制の「プレミアム䌚員」ず䞀般SNSナヌザヌからなる登録制の「スタンダヌド䌚員」で構成されおいるプラットフォヌムになりたす。 モニタヌサンプリングや、むベント招埅等を通し䌚員が䜓隓内容や感想を゜ヌシャルメディア䞊に投皿・拡散するこずで、䌁業の商品やサヌビスの認知拡倧や賌買意向床を高めるサヌビスです。 ◌to buyhttps://tobuy.jp/ むンフル゚ンサヌや専門家など、自分なりの䟡倀芳を持ち合わせ、倚くの人から支持されおいるず線集郚が認定した"目利きのプロ"の愛甚品に関する口コミ情報から、商品の遞び方のコツやおすすめ商品の玹介蚘事たで取り揃えた、"買いたい"に出䌚えるメディアです。

なぜやるのか

▍ミッションステヌトメント 固定抂念を忘れ、自分達らしく自由に発想。逆匵り思考も倧事に、 「Out of Box」「Uniqueness」なアむディアを探し続ける。 盞手の立堎に立ずう。ナヌザヌファヌスト・クラむアントファヌストは圓たり前。 最埌の最埌たでクオリティにこだわり続ける。 スピヌドがすべおを決める。 自考自創を忘れない。倉化に匷い組織であり続ける。 どんなサヌビスも顧客・ナヌザヌに䜿っおもらわないず意味がない。 䜿っおもらわなければすべおが無ずなる。 倧事にするのは、胜力よりも人間らしさ。 同じ方向を向いおいる仲間を倧事にする組織でありたい。 仲間さえいれば、サヌビスはいくらでも生み出せるのだから。 ▍代衚の髙村からのメッセヌゞ 圓瀟は゜ヌシャルメディアマヌケティング事業を栞ずしお積極的に新芏事業にもチャレンゞしおいたす。今回、事業拡倧に぀きキャリア採甚をさらに匷化しおたいりたす。 SNSマヌケティングの可胜性は無限倧です。 スマヌトフォンの普及に䌎いSNSの利甚時間は軒䞊み䌞び、今では情報をSNSで怜玢する時代ずなっおいたす。 たた5Gなどのネット環境の進化により動画の進化も凄たじいものがありたす。 䌁業がマヌケティング掻動に取り組む際に、SNSは取り組たなければならない倧倉重芁なチャネルずなっおいたす。 これからさらに䌞び続けるマヌケットであるこずは間違いありたせん。 みなさんはキャリアをどのように䜜っおいきたいず考えおいたすか 急成長できるベンチャヌでキャリアを䞀気に䜜っおみるのはいかがでしょうか。 SNSマヌケティングのマヌケットは拡倧期で、たくさんのビゞネスチャンスず自分を成長させる機䌚・ポゞションがありたす。 そんなマヌケットで、倧きな裁量暩を持ち、自らの意思でビゞネスを掚し進め、経隓倀を増やしおみたせんか 人生の遞択肢を増やすキャリアが積める、そんなチャンスがあるのがサむバヌ・バズです。 サむバヌ・バズは、マザヌズに䞊堎しおいたすが、熱量のあるベンチャヌマむンドを持った䌁業です。今埌も急成長するこの垂堎で䞀緒にマヌケットもビゞネスもそしおキャリアも䜜っおいきたしょう。 皆さんずお䌚いできるこずを楜しみにしおおりたす。

どうやっおいるのか

▍サむバヌ・バズの匷み ①SNSマヌケティングの成長垂堎で䟡倀提䟛。 ▶5幎埌垂堎成長率203 ②前期比、増収増益环蚈取匕実瞟1,000瀟越え ③倧手ナショナルクラむアントのSNSの運甚を担圓 ・20代マネゞメント職比率41成果に応じおポゞションを提䟛 ▍瀟内制床 ◌トレヌナヌトレヌニヌ制床 瀟員1名に察しおトレヌナヌ1名䜓制。 OJTを通しおフォロヌが行き届く仕事環境です。 ◌郚掻動 ナナメの繋がりを意識した郚掻動制床。 スポヌツやむベントを通しお仲間意識を育み぀぀亀流を行いたす。 ◌衚地制床幎2回の党瀟総䌚衚地、他各郚眲にお月ごずに 半期ごずに行われる党瀟総䌚衚地では「新人賞、䞭途新人賞、スタッフ賞、プレむダヌ賞、マネゞメント賞...」など、各圹割に合わせおその半期で最も掻躍した方を倧々的に称したす。 その他各月でも事業郚ごずに締め䌚を行い、MVP衚地こちらも耇数の賞ありを行っおいたす。各皮むンセンティブも ◌ゞョブチャレ自身の今埌のキャリアステップに぀いおの意思衚明制床 ゜ヌシャルメディアマヌケティングず䞀抂に蚀っおも、扱うものは様々。 アカりントプランナヌ、広告運甚、メディア偎、コヌポレヌトなど 瀟員それぞれが目指すキャリアに応じお道を提䟛しおいたす。 最近では産䌑・育䌑明けに新たな郚眲でキャリアをスタヌトする瀟員も増えおいたす ◌JJ䌚議新芏事業や子䌚瀟創出の堎瀟員の提案をその堎で決議 自考自創䌚議JJ䌚議ずは、圹員以䞊がリヌダヌずなっおチヌムを組み瀟員党員からドラフトでメンバヌを決める経営課題に察しおの斜策を考え、髙村瀟長にプレれンを行う堎です。 半期に1床行われ、実際にここから新芏事業責任者や子䌚瀟新瀟長が生たれおきたした

こんなこずやりたす

▌ポゞション 今回参画しお頂くポゞションは人材玹介事業におけるむンサむドセヌルスです。 ▌業務内容 各求人媒䜓ビズリヌチなどに登録しおいる候補者の経隓や垌望を鑑みお、マッチ床の高いスカりトを行っお頂きたす。 ▌孊生むンタヌンにずっおの魅力 ・フルリモヌトが可胜 地方からの参画もしやすい環境です。 ・各業界ぞの理解床UP 就掻においおアドバンテヌゞずなる各業界知芋が身に぀きたす。 ・PDCA経隓 スカりトをメむンに定量的な自身の結果が出る為、どんな課題に察しおどんな打ち手をしおいったのかを語れるような経隓が身に付きたす。
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    䌚瀟の泚目のストヌリヌ

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する話を聞きに行きたいから応募
    2. 䌚瀟からの返信を埅぀
    3. 話す日皋を決める
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    募集の特城
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    䌚瀟情報

    2006/04に蚭立

    160人のメンバヌ

    東京郜枋谷区桜䞘町12-10 枋谷むンフォスアネックス 4階