400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 未経験OK!最短2週間で内定可
  • 2エントリー

0からの挑戦なら穏やかな社風が特徴のGBSへ!エンジニアへの第一歩はこちら

未経験OK!最短2週間で内定可
中途
2エントリー

on 2024/02/09

107 views

2人がエントリー中

0からの挑戦なら穏やかな社風が特徴のGBSへ!エンジニアへの第一歩はこちら

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

前山 真希

グローバルビジネスソリューション株式会社(略してGBS)代表の前山真希です。 🌟笑って生きることを大切にしてます。私自身もいつもご機嫌♬ 🌟社員一人一人が未来を見つめ自分らしく今を生きられるように💕社長業を通じて人が自信をもって成長していける環境創出をはかっています。 🌟GBSのキャッチフレーズは【笑顔の絶えない未来を✨】 / 採用スローガンは【爆笑エンジニア】 🌟経歴:短大卒業⇒新卒でSES⇒IBMはじめIT系営業⇒管理⇒社長 🌟小学生娘のシングルマザー。育児においてはモンテッソーリの考え方が好きです。 🌟鬱、モラハラ、ワンオペ育児、離婚経験済み、人生における課題は宝💎 🌟豊かさの源泉は人との出会い 🌟趣味は旅行、創作すること、芸術全般、ダンス、ゴルフ 🌟自身の座右の銘もCarpediem(未来を見つめて今を生きる)✨ 【笑顔でいてほしい】 私は娘の笑顔が大好きです 「彼女らしく彼女の人生を笑って生きていってほしい」、そう強く願います。 私自身の人生の学びだからです。 彼女に参考となる背中を見せることが私の生きる目的です。なので私自身が自分らしく未来を見つめながら今を生きてます。 同様に 「社員のみんなにも笑って生きていってほしい、それぞれがそれぞれらしく」 と強く願っています。 一人ひとりの笑顔の理由は、一人ひとり違います。 笑顔となる一番はじめに大切なことは 「自分の人生のハンドルを自分で握ってほしい」ということです。 親にとっての「いい子」、誰かにとっての「都合の良い自分」ではなく、 「心から自分が大切にしたいことを大切にできる自分」として生きていくこと。 「自分らしく【今】を選択し続ける」こと。 想起できる未来があるならなりたい自分に向けた【今】を選択し続けることです。 自分を笑顔にできるのは、本来自分しかいません。 自分の人生に責任を持つ、 自分の幸せに責任を持つ、 それが笑顔で生きていこうと思ったときに必要なことです。 私がそのように思うようになったのは いくつかの人生において試練と感じる出来事があったからです。 逆境で学んだ要素は、すべて会社に活かしています。 そのひとつが【ヘルスアップ:活き活きと生きること】です。 これは過去に私がメンタルの病を経験したことから始まっています。 営業の仕事をしていて突然、「10桁の番号を見て電話をかける」というシンプルな行為ができなくなりました。 ハイパフォーマンスを求められる仕事をしつつ、家を切り盛りしていました。未熟だった私は睡眠時間をどんどん減らしていきました。ほぼ毎日終電で帰り(たまに会社に泊まっていた)、翌朝は誰よりも早く出勤してたりしました。 その結果、自律神経は崩れ、普通に生活できなくなりました。 ただ、病んだことで後に認知行動療法に出会い大きな学びを得ました。 ・「思考の歪み」の恐ろしさ ・「物事の捉え方」ひとつで人生は180度変わること ・メンタルの病に対する予防策の一番はあらかじめ知識を得て行動、生活すること ・メンタルに限らずフィジカルも「病気」という状態になる前の「未病」の状態でケアしていくこと を学びました。 活き活きと生きること、働くことが病気を防ぐことにもつながります。 GBSではこれを「ヘルスアップ」と呼び、セルフケア研修も含め会社で促進しています。 たとえば、産業カウンセラー協会の法人賛助会員となり、社内でよりよいメンタルケアがとれるようにしています。また別の医療法人との契約で、社員は24時間365日の意志によるオンラインチャットサービスも受けられるようになっており、忙しいエンジニアの病気の悩みを早期に解決できるように促しています。 **** このほかにも自分の逆境経験を活かしています。 ・フローで生きるためのキャリアプラン  (自己理解した上でキャリアプランに腹落ちし、フロー(集中した状態)で成果を生み出す) ・質の良いコミュニケーションで人生を変える  (人間の悩みのほぼすべては人間関係で始まる。どのようなコミュニケーションをはかるのかは肝である) ・相手のご機嫌はその人の問題であって自分の問題ではない  (自分の問題と他者の問題を切り分けて生きる) ・技術力だけでは生き残るエンジニアにはなれない。  (技術・サービス・人間力・マネジメント力を個性や本人の生き方の希望と調和させながら、伸びしろをしっかり伸ばしていくことでビジネスパーソンとして自信が持てる) **** 自律した思考で笑顔で生きる社員は お客様へも質の高い心のこもったサービスができます。 お客様の笑顔はまた私たちを幸せにしてくれます。 自分が笑顔になる、そして笑顔を家族に社会に広げていく、それがGBSの使命です。

「人柄のいいメンバーばかり集まっているところが会社の一番良いところ!」社員インタビュー第18弾・山岸さん

前山 真希さんのストーリー

小川 哲也

グローバルビジネスソリューション株式会社(略してGBS)にて、取締役営業部長をしています。 GBSは、“爆笑エンジニアGBS。”がキャッチコピーの笑顔がいっぱい溢れる会社です。 笑顔を掲げている会社は数多くありますが、実際はどうなのよ?って思う方!是非一度遊びに来てください! 外部の方向けの技術研修もやってます。ただお話に来ることも出来ます。もちろん参考に進みたい方は面接として。 よろしくお願いします!!

GBSってIT企業ですが、どんな職種から転職していますか?えっ?こんなに多いの???

小川 哲也さんのストーリー

牧野 美穂

社会人5年目。 一般事務からIT業界に転職し、エンジニアを経て現在は経理・総務を担当しています。 社会人としても、経理・総務としても、まだまだ勉強中な日々です。 無理しない・背伸びする必要が無い、“誰もが等身大でいられる”を大事にしています。 【趣味】  ・韓国語   →専門学校を卒業しても、会話メインで勉強中。    最近はドラマも見始めました。  ・カフェ   →個人経営のカフェが割と好きです。    オフィス周辺でオススメの行きつけカフェあります^^  ・読書   →漫画もビジネス書も自己啓発本も。気になったものはとりあえず手に取ります。    プロモーションに関わるものをよく読みますね。

【イベントレポ】2023年 忘年会

牧野 美穂さんのストーリー

小林 晋也

13年間靴の小売店で勤務、店長経験を経てGBSへ入社。 現在はSQLやJAVAの勉強を行いながら運用保守の現場で働いていました。 自社のみならず様々な方と関わり、刺激を受けながら働ける環境が楽しく 今後も成長しながら、努力を継続しながら楽しく働いていきたいです。 現在はGBS管理部にて採用にも関わっています。 お酒、旅行、ゲームやバスケが好きで、何かしら趣味が合う方が居るので どんどん交流を行いながら、楽しんでいきます。

『今出来ること=気持ちのいい挨拶!』IT未経験から『今出来ること』を積み上げていった結果。

小林 晋也さんのストーリー

グローバルビジネスソリューションのメンバー

グローバルビジネスソリューション株式会社(略してGBS)代表の前山真希です。 🌟笑って生きることを大切にしてます。私自身もいつもご機嫌♬ 🌟社員一人一人が未来を見つめ自分らしく今を生きられるように💕社長業を通じて人が自信をもって成長していける環境創出をはかっています。 🌟GBSのキャッチフレーズは【笑顔の絶えない未来を✨】 / 採用スローガンは【爆笑エンジニア】 🌟経歴:短大卒業⇒新卒でSES⇒IBMはじめIT系営業⇒管理⇒社長 🌟小学生娘のシングルマザー。育児においてはモンテッソーリの考え方が好きです。 🌟鬱、モラハラ、ワンオペ育児、離婚経験済み、人生における課題は宝💎 ...

なにをやっているのか

GBSの経営理念は『豊かさの創出』 そのシンボルとして【笑顔】を掲げ、 まずは社員が笑って働いていけるように、 そんな社員のサービスを通じて お客様を笑顔にしていく、 そうして社会に笑顔を広めていくことが GBSのビジョンです。 そんな想いに共感していただける方と、 一緒に会社を創っていきたいと思っています。 【 主な事業内容 】 ■システムエンジニアリングサービス ・アプリケーション開発 ・ITインフラ構築 ・サービスデスク ■Web制作 ・企画、制作 ・リリース後のメンテナンス ・解析結果に基づく改善提案

なにをやっているのか

GBSの経営理念は『豊かさの創出』 そのシンボルとして【笑顔】を掲げ、 まずは社員が笑って働いていけるように、 そんな社員のサービスを通じて お客様を笑顔にしていく、 そうして社会に笑顔を広めていくことが GBSのビジョンです。 そんな想いに共感していただける方と、 一緒に会社を創っていきたいと思っています。 【 主な事業内容 】 ■システムエンジニアリングサービス ・アプリケーション開発 ・ITインフラ構築 ・サービスデスク ■Web制作 ・企画、制作 ・リリース後のメンテナンス ・解析結果に基づく改善提案

なぜやるのか

出発点は、 「エンジニアの人生に責任を持ちたい」 という代表の想いから。 実は代表の前山はSESのエンジニアをしておりました。 その後もIT業界に長くいた経験から、 「エンジニアを何より大切にしたい」 「社員の人生を豊かにできるような会社にしたい」 そういう想いでGBSを経営しています。 その中でもGBSがこだわっているのが 「社員の笑顔・つながり・成長」です。 まずは社員が笑顔で働いていること、 そして技術者として成長し より質の高いサービスを提供できるような環境を作っています。

どうやっているのか

GBSが特に自信を持っている強み 2点に絞ってお伝えします! 【当社の魅力】 1)様々なサポート体制 未経験の方やブランクのある方でも、 一人前のエンジニアになれる環境を整えています。 社内研修を整備しており (今もこれからも整備し続けます)、 知識のない方でも参加しやすい基礎研修から始まり、 人間力の向上を目的とした研修も実施しています。   2)社内の繋がりが強い タテヨコ関係なくとても距離が近いです。 全社員のチャットがあったり、 技術的に困った時に助け合うコミュニケーションを 行なっていたりしています。 もちろん、定期的なイベントも大切にしています。 みんなで集まって何かをすることが好きな人はよく飲みに行ったりしています。 (勤務地が異なるメンバー同士で、 声を掛け合ってご飯を食べたり遊んだり飲みに行ったりしています。)

こんなことやります

未経験からエンジニアに挑戦したいけど、 今一歩勇気が出ない…。というそこのあなた。 ぜひ一度、GBSのメンバーと話してみませんか? 【GBSが大切にしていること】 GBSの企業理念は「豊かさの創出」です。 豊かさとは 「みんなが笑顔になれること」だと考えています。 そのためには、 一人一人が自分のペースで成長し、 それを実感すること。 それが最も大切だと考えています。 あなたの意見・成長速度を考えた上で、 キャリアのお話も出来ればなと思います。 【もちろん教育体制も充実!】 実は、GBSの社員の7割が 未経験からのスタートです。 だから未経験者の教育経験が豊富で、 その声から作った、 充実の教育環境があります。 新入社員研修などの、 基本的な教育の制度を整えるのはもちろんのこと、 研修専用のサーバなども用意しています。 ・エンジニアデビューだから自分のペースで成長していきたい ・穏やかな職場でのびのびと働きたい そんな想いに必ず応えます! 少しでも気になっていただいた方、 ぜひ一度、会ってお話しませんか? 楽しみにお待ちしています。
3人がこの募集を応援しています

3人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2006/11に設立

84人のメンバー

東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル 14F