株式会社キューはプランニング、グラフィックデザイン、自社アパレル事業、Webサイトの開発/制作など、会社規模と比較して多角的に事業を展開しているのが大きな特徴です。直近の年間売上高も約17億円と業績は好調ですが、まだまだ事業拡大の余地はあると考えています。特にWebチームではクリエイティブ事業とコラボレーションしたWebサイト制作案件や大手アパレルブランドのECサイト運営で培った経験を活かしたECサイト制作案件など、多くの可能性を秘めています。Webチームや新規事業関連は代表の磯部が自らトップを務めており、さらなる株式会社キューの事業拡大において、中心的な役割を果たすと考えています。 ■クリエイティブ事業 誰もが知る大手クライアントや大手広告代理店から広告販促に関する様々な企画やデザインのご依頼を年間2000件以上受けています。特にSPツールの分野における商品パッケージや什器の制作に強みを持っており、サーティワンアイスクリーム、JINS、SEGAなど多くの企業様で実績を残しています。 ・ポートフォリオ https://cr.q-co.jp/ ■アパレル事業 アパレルブランド「FAT」を企画・制作・販売しています。原宿にフラッグシップショップがあり、札幌や京都でも店舗販売を行っています。 ・FAT https://www.fatyo.com/ ■新規事業 世界的スポーツアパレルブランドのECサイト開発・運営を中心に、大手企業のLP制作やアパレルブランドのEC制作、京都国立博物館のお土産の企画・制作・販売などWebを中心とした様々なプロジェクトを展開しています。また関連会社で「V12」というゴルフアパレルブランドも展開しており、ブランドサイトやECサイトはすべて自社で手掛けています。 ・V12 https://v12golf.com/

【Enjoying Creative Genesis】 もしすごいアイデアを思いついたらどうする？ 宝箱に入れて大切に保管してもしょうがない。 実現させないと。 もし実現する方法がなかったら？ なかったら創る。 方法論から創り出す。 だって実現しなければクリエイティブじゃない。 それが私たちQの考え。 そしてQ自体がクリエイティブを実現するためにつくられた方法論とも考えます。 才能を集めて自由と責任を与え、 若さをリスペクトし、 組織の中にも頭の中にも垣根を無くす。 大胆を良しとする。挑戦を良しとする。 そんなクリエイティブ実現力集団こそ、私たちQが目指す姿です。

【組織の特徴】 一人一人がプロフェッショナリティを発揮して仕事に対峙し、それぞれの強みを活かしながらチーム全体での相乗効果を発揮していくというのがキューの組織の特徴です。こういった組織を実現できている背景は「上司や先輩の面倒見の良さ」と「社員同士の適度な距離感」の両立がポイントとなっています。困っている社員、悩んでいる社員は必ず上司や先輩がサポートしますし、スキルや経験が不足している社員がいた場合は、懇切丁寧に指導します。また社員同士の交流を目的に社内イベントも行っていますが、基本的には任意参加としており、強制はしていません。最近はオンラインミーティングも多くなってきていますが、基本的に画面はオンにして「お互いの顔が見える関係性」をキープするようにしています。個々人の裁量は大きく、意思を持った社員には多くの仕事が集まってきます。 【社員の特徴】 弊社には様々な価値観を持った多種多様なキャラクターの社員が在籍していますが、漫然と仕事をせずに、常に「なぜ？」を起点にして、「何をすべきか？」、「どうすべきか？」を徹底的に考える点は共通しています。例えばコーポレートサイトやECサイト、LPなどを制作する際に、最新の技術やトレンドを用いることが常に良いわけではなく、お客様のご要望や課題に基づいて、何を実現すべきか、どういった技術を取り入れるべきかを考えることを意識しています。そのため顧客や上司に「どうしてこうしたのか？」と質問されても、それに対してしっかりと答えられる社員が多くおりますし、そういう社員ほどやりがいのある仕事が舞い込んできますし、責任のある立場も任される傾向にあります。

【本ポジションの魅力】 ■コーディングに対するこだわり 私たちはトレンドを追いつつ、技術選定をした上で実業務に適したコーディングを行ない、以下の考えをもとに日々フロントエンドの技術・知識のアップデートを行っています。 - セマンティクス、かつアクセシビリティを重視したHTML - 保守性と制作実績を意識したBEMベースの独自CSS設計 - JavaScriptはどのような案件にも対応できるようVanillaを推奨（案件に応じてjQueryの使用も検討可） - 開発環境はGit, Node.js, Dockerなど比較的モダンなツールを使用 ■丁寧な指導 最初はスキルや適性に合った業務に携わっていただき、業務に対して丁寧にフィードバックをしながら、Webコーダーとしてのスキルアップをサポートします。社員同士のコミュニケーションが盛んなため、分からないことがあったらすぐに聞けたり、積極的にコーディングに関する意見を発信している社員も多くいるため、スキルを吸収できる環境が整っています。 ※ご意向次第では、入社後にWebディレクターへのステップアップも可能です。 【業務内容】 ■こんな方に合っているポジションです ・Webサイト制作会社などでコーディング業務を担当しており、体系的にコーディングスキルを磨き、Webコーダーとしてもう一段レベルアップしたい方 ■具体的な業務内容 入社後はWebコーダーとして以下のような業務に従事していただきます。 ・HTML, CSS, JavaScriptによるページ制作 ・WordPressによるCMS構築 ・新規公開サイトのチェック・修正 ・既存サイトのページ更新 ・特集ページ（LP等）の作成　…など ■プロジェクト事例 ・有名雑貨店のWebサイト制作 ・アパレルブランドのECサイト制作 ・大手アイスクリームメーカーのキャンペーンページ ・大手菓子メーカーのランディングページ　…など ■チーム体制 全体で20名程度のチームです。実際のプロジェクト進行においては社内の別チームのディレクターやデザイナーとも協力しながら進めていきます。 ■組織の雰囲気 ・20代、30代のメンバーが中心で、わからないことは気軽に質問できる環境 ・提案内容の理由が明確であれば、各自が意思決定して進めることが可能 ・こうしたい、やりたい、という熱意を持ったメンバーを強く応援する文化 【必須経験】 ・Webサイト制作（コーディング）経験 ・Sassやejsなどのツールや、GulpなどのNode.jsを使った開発環境への興味 ※HTML/CSS/JavaScriptによるページレイアウト、ページ制作の実装経験を必須とさせていただいております。 ※Node.jsを使った開発経験やWebディレクターとしての実務経験は必須ではありません。 【歓迎経験】 ・WordPressを使ったWebサイト制作の実務経験 ・shopifyやfutureshopなど、各種ASPカートの運用経験 ・Google Analytics,Google Tag Managerの運用経験 ・Webディレクターとしての実務経験 ・SassやGulpなどNode.jsを使った開発経験 ・AWS（EC2）を使用したWebサーバ構築の経験 【求める人物像】 ・周りとコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 ・トレンドや流行は押さえつつ、それ以上に本質的な価値を追求していきたいと考えている方 ・常に「なぜ？」を意識し、最適な提案や課題解決に向けて深く思考することができる方 ・何事も噓偽りなく本音で話すことができ、困ったときには素直に相談することが出来る方 当社はリモートワークを採用しています。 ※ 携わっている業務や役職によっては、出社していただく場合があります ※ 将来的に制度を変更する可能性もあるため、通勤可能な地域への居住をお願いしています