IPO準備中！組織拡大に向けて、採用を軸に人事としての幅を広げませんか？

株式会社ストランザ

東京

中途

針谷典子

人事部　人事担当

西島彰一

代表取締役

山口純子

コーポレート・スタッフ

新卒で小売業本社人事総務部で労務を経験後、広報コンサルティング会社のコーポレート部門にて新卒採用や評価制度運営を行ったほか、広報部門で担当クライアントのメディア対応やイベント運営に携わった。その後、人事部門立ち上げ期のストランザに転職、中途採用や労務まで幅広く担当中！

なにをやっているのか

「Aptool&Box」は従来の予約システムとは一線を画する総合管理ツールです。

歯科医院固有の使い勝手や視認性を追求したUIが好評です！！

▍ストランザって？　『テクノロジーの力で、日本人の健康寿命伸長に貢献する』私たちは、歯科医院における診療予約や治療管理を行うSaaSシステム「Apotool＆Box」を開発・販売しているITベンチャーです。近年では、”予防医療”の観点から、定期的な歯科検診の受診が重要視されています。口腔内のケアは、「食べること」すなわち「生きること」に直結するため、健康面へ大きな影響があります。 ITの力で歯科医院の経営における課題解決をサポートすることで、多くの人が継続的な口腔ケアを行いやすいように、ひいては日本人の健康寿命伸長に貢献していきたい。そんな想いのもと、プロダクトづくりに向き合っています。 ▍「Apotool ＆ Box」について https://apotool.jp/apotool/ 歯科業界に特化した当システムは、2014年のリリースから口コミを通して少しずつシェアを伸ばし、今では全国約2,000件以上の歯科医院様に導入いただいています。予約やカルテ情報だけでなく、勤務シフトや伝達事項までクラウドで一元管理ができること、こだわったUI/UXによる操作性とデザイン性、そして歯科医院様の経営課題を網羅的に解決できる機能性の高さが強みです。顧客満足度98％、直近3年解約率は1％以下で、非常に多くの歯科医院にご満足いただいている、高品質な自社システムです。 2019年にはキャッシュレス決済システム「ささっとPay」もリリース。2023年は顔認証受付アプリ「かお de パス」の開発も発表。今後も更なる事業展開を目指し、新機能の開発やシェア拡大に取り組んでいます。 ◆オプション機能例・『Intelligence』https://apotool.jp/function/intelligence/ 　Apotool&Boxから導かれた患者様の行動データを基に、医院の経営を見える化する経営分析ツール。　経営の戦略立案をサポート。・『私の歯医者さん』https://apotool.jp/function/cardapp/ 　Apotool&Boxと連動した診察券アプリ。紙の診察券の煩わしさを解消します。　キャッシュレス決済機能「ささっとPay」も搭載。・『お会計さん』https://apotool.jp/function/cashless/ 　歯科専用に開発した窓口での会計管理機能。インボイス制度にも対応。・『デジタルサブカルテ』https://apotool.jp/function/medicalbox-note/ 　紙のサブカルテをデジタル化。診療の予約情報とも連携し、ペーパーレスでカルテ庫が不要に。

なぜやるのか

この様な経営指標の見える化も、ストランザが業界になげた大きな石となりました。

診察券アプリが今後のサービスの主力に

▍歯科業界DX化のリーディングカンパニーとして歯科医院では患者様のカルテや予約管理、院内のシフト管理など、スタッフの業務過多による人材不足・採用難が深刻な経営課題で、IT導入による効率化と生産性の向上が急務となっています。そこで歯科医院の課題解決の一助となるべく、ストランザのシステムを最大限活用いただきたいと思っています。「Apotool & Box」開発から約10年。地道に歯科業界での認知度と信頼を集め、プロダクトの機能改善を繰り返してきました。業界特化で専門性を高めてきたストランザだからこその知見を用いて、今後も歯科医療業界への貢献を続けていきます。 ▍口腔内ケアの推進で、多くの人の『健康』を守っていく医院の負担軽減に役立つシステムの開発は、患者様にとってもメリットがたくさんあります。待ち時間の軽減、セカンドオピニオンへの活用、さらに定期検診をSMS・メール・アプリに自動通知することで、虫歯・歯周病の初期治療を促進します。医療の世界はセキュリティが非常に厳しい世界。私たちは患者様の大切な個人情報を守ることを最優先に、業界の抱える課題を解決できるソフトウエアの開発を行い、多くの患者様がいつまでも「自分の歯」で人生を満喫できる未来を創造します。

どうやっているのか

歯科現場の新しい働き方を提案！

和気あいあいとした雰囲気の開発チーム！

▍課題の把握から開発までトータルにサポート「Apotool & Box」の魅力をより多くの歯科医院に知っていただくため、学会やセミナーで先生方にご紹介しています。興味を持っていただけた先生の医院へ伺い、解決したい課題をヒアリング。システムを使った解決策をご提案します。導入いただいた医院様から使用感や改善点などのフィードバックを受け、営業チームと開発チームが連携しながら、より使いやすいシステムにするために仕様検討とアップデートを行なっています。歯科医院の“困った”を解決し発展に導く、コンサルタントの役割を担っていることが大きな特徴です。 ▍柔軟なキャリアパスと、多様で優秀なメンバーストランザには、常に新しい視点と挑戦を忘れずに前進できる環境が整っています。組織を構成するメンバーも多国籍で多才な人材が揃っており、適性や志向性に応じて役割や業務内容をフレキシブルに変化させています。前例のないシステム開発や営業には困難が伴うこともありますが、乗り越えるために必要なことはひとつだけ。「お客様の声に真摯に耳を傾け、質の高いものを作ること」と信じて、これまで進んできました。派手なニュースはないかもしれませんが、少しずつ、真摯に、丁寧にサービスを改善し、困難な状況も乗り越えてきた自信があります。いわゆるベンチャー企業ではありながら、”一つ一つ着実に”を大切にする、落ち着いた社風であるのも特徴です。歯科についてもっと知りたい方、医療DXにご興味をお持ちの方、そんな方と一緒に働きたいです！ぜひカジュアルにお話ししましょう！

こんなことやります

■ストランザについて歯科医院での予約や患者情報、治療画像等の管理を行うクラウドシステム、「Apotool＆Box（https://apotool.jp/）」の開発、営業、サポートを行っている会社です。クラウドシステムで一元管理を行う事で、患者様と歯科医院のコミュニケーションを活発化し、「治療が必要になる前に、定期的に歯科医院に通うのが当たり前」な社会の実現を通じ、日本人の健康寿命伸長を目指しています！現在は第二創業期を迎え、これまでの地道な足固めのフェーズから、一気にマーケットシェアを伸ばしている最中です。あらゆる産業においてDX化による業務効率化や生産性向上が求められる世の中で、当社サービスも勢いを増し、3年連続で前年比200％以上で急成長しています。 ■仕事内容 ①中途採用業務採用要件のヒアリング、採用チャネルの決定、採用広報（求人票作成含む）、応募者管理、採用面接、動機付け、内定フォローなど ※採用職種は、エンジニア、デザイナー、セールス、プランナー、スタッフなど多岐にわたります ②人事企画の補助業務人事評価制度の運用フォロー、教育研修制度の入社オリエンの実施、当社クレドの浸透策の実施など ■配属組織について（構成・風土）：人事労務グループはマネジャー以下3名体制。それぞれが強みを活かして和気あいあいと働いています。部署には様々な業界出身者が集っており、チームメンバーは全体的にフランクで穏やかです。持ち寄りお菓子コーナーやオフィスグリコあり。 ■募集背景事業拡大に伴う増員＆組織づくりを急いでいます。人事部門は急拡大する会社の成長を支える重要なポジション！次世代のコアメンバーとして、あなたの経験を発揮してください。 ■描けるキャリアプランまずは、中途採用業務を中心に業務習熟度を深めていただき、志向や適性に応じてタレントマネジメントや人事企画、労務管理などの各分野に挑戦することが可能な環境です。将来的には、マネジメントまたはスペシャリストとしてご活躍いただけることを期待しています。特段、業務の線引きはしておりませんので、上司との1on1を通じて自由かつ柔軟にキャリアの方向性を決めていきたいと思います。【必須要件】・大学または大学院卒以上・事業会社での採用業務の経験2年以上　※新卒・中途不問【歓迎条件】・エンジニア職の採用経験・採用業務以外の実務経験・ベンチャー企業での就業経験【求める人物像】・目的志向をもって業務に取り組める方・言われたことにとどまらず、主体的に守備範囲を広げていきたい方・課題を発見し、解決策を考えることが好きな方・変化を恐れず、柔軟に行動・対応できる方

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