学校法人大原幼稚園は、創立50周年を超える幼稚園／保育園です。 福岡市早良の地で、誇りと、想いと、たくさんの愛情を持って子どもたちの成長を育んできました。 ---「生きる力、芽吹く幼稚園」--- 学校法人大原幼稚園は、大きく ・大原幼稚園 ・大原保育園 の2つの園から成り立っています。 大切にしていることは、「よく遊び・学び　心身ともに健康な子に」。 ①あそび ②まなび ③ものづくり ④からだづくり をキーワードとし、特色あるカリキュラムを編成・実践しています。 ＊ 大原幼稚園で働く先生たちは、「大原の教育がやりたくてここにいる」と口をそろえます。 大原幼稚園では、小学校入学前に読み書きをマスターすることや、足し算ができるようになることをゴールにはしていません。「子どもは遊びの中で育つ」という考えのもとのびのびとした教育を行なっています。 大原幼稚園が軸のぶれない教育を守り続けてこられたのは、先生たち一人ひとりが「大原の教育」に自信と誇りを持ち、紡ぎ続けてくれたから。 時代が進みテクノロジーが進化すればするほど、大原幼稚園が大切にする「生きる力、芽吹く」教育は、価値のあるものになっていくと思っています

わたしたちが大切にしていることの一つに、「働く先生たちが輝くこと」があります。 それは、先生が輝いて初めて、子どもたちも本当の意味で輝き始めると思っているからです。 園庭で、思い切り身体を動かす。 身近なものを使って、遊び道具を作る。 野菜を種から育て、命を学ぶ。 子どもたちの顔がキラキラと輝いているとき、大原の先生たちも子どもたちと同じくらい明るい表情をしています。 先生たちが率先して、一生懸命に何かに立ち向かい、心の底から楽しむ。 それこそが、輝く園をつくるためのスタートだと、わたしたちは信じているのです。

1.オープンな関係性 立場や年齢に限らず、子どもたちに良いと思ったことは提案できる。自分の意見を主体的に発信できるような、温かいオープンな関係性を目指しています。 2.教育に集中できる環境 人員についても、余裕をもった体制を実現。 先生たちが心身共に子どもたちに集中できる環境づくりに力を注いでいます。 3.働き方のこだわり　 基本的に残業はありません。月平均の残業時間は3時間で、先生同士で協力し合い効率的に仕事を進めています。

先生たちの業務をサポートする園務分掌スタッフを募集します。 先生たちの業務は本当に多種多様です。 保育現場で関わるだけではなく、備品などの発注、安全管理、施設の整備、 保護者との連携、行事の準備、などなど。 本当に多岐にわたる業務があり、それらをみんなで役割分担しながら進めています。 一方で、より良い保育現場を作っていくためには 先生たち自身の負荷を軽減し、より子どもたちに純粋に向き合える時間・振り返る時間を たっぷり取ることがとても大切です。 　 そのような背景から、少しでも先生たちの業務負荷を軽減できるために サポートしてくれる人を募集します。 経験やスキルをお持ちであることに越したことはないですが、 既存のスタッフがおりますので、 それよりも、意欲や人間性を重視した採用を考えています。 【求める人材】 《必須》 ・保育・教育に興味をお持ちの方 ・事務と保育現場の橋渡しをしたい方 ・心地よいコミュニケーションが取れる方 ・必要に応じて現場に関われる方 《歓迎》 ・保育現場での業務経験をお持ちの方 ・保育士資格をお持ちの方 【勤務時間・曜日】 平日の10：00〜15:00 ※時短勤務希望の方なども相談可能 【具体的な仕事内容】 ・園務分掌周りの業務　 　┗ 在庫管理、備品発注、保育活動準備のお手伝いなど 【働きやすさ】 駐車場を完備してますので、車、自転車での通勤も可能です。 また、お昼は美味しい給食が毎日届く為、ご希望者の方は 給食を食べることが可能です。 【職場の雰囲気】 基本的には残業はなく、ほぼ定時での退社です。 年間を通じて、申請業務がより多く発生する繁忙期と 夏休みなど子どもが不在な閑散期があり １年の中で、より変化を楽しみながら働ける環境だと思います。 学校にありがちな「お堅い」雰囲気とはほど遠く　 年齢や立場など関係なく、自由なコミュニケーションを取れる環境です。 ルールや規則で縛りすぎるのはではなく、信頼関係を大切にしながら 働くことを私たちは大切にしています。