店長候補。2024年1月に木々家にジョイン。2015年4月より新卒で施設プロデュース会社へ入社。フィットネスクラブの運営部署に配属され、トレーナー、インストラクター業務も行いながら店舗運営に関わる。2018年には店舗責任者となり、その後10店舗の新規出店に関わる。開業前のスタッフ採用から初期研修、現場フォローを行った。 2023年に木々家からのオファーを受け、店長候補としてジョイン。 ポリシーは、徹底的に相手の立場にたち、考えること。どんな仕事であっても必ず「相手」がいること忘れず、自分に求められていること、相手がしてほしいことをしっかりと考えて行動するようにしている。 フィットネスクラブから飲食店と、関わる業態が大幅に変わっていますが、私のポリシーは代わりません。飲食店とは、文字通り飲食をするところですが、木々家においてはそれだけではいけないと考えています。 訪れたお客様に「明日もまた頑張ろう」と思ってもらえるように、活気があり、安心でき、元気がもらえる。そして、「また来たい。またあなたに会いたい」と思ってもらえるお店にしていきたいと思います。 マネジャー視点としては、すべてのスタッフが思いを持って最高のおもてなしが体験できる場にしていきたいです。「自分なりのおもてなしを追求したい」という思いを持った人とぜひ一緒に仕事がしたいですね。 たとえば、飲食店に行くと「もっとこうしたらいいのに」と思うことがある人、ぜひそのやりたいことをいっしょにやりましょう。 個人的には、とにかく体を動かすことが好きで、野球、バレー、テニス、ボールを使うもの全般好きですので、仕事以外の関係で仲良くなれるようなチームが作れたら最高です。また、美への意識も高いと自負していまして、いつまでも美しくいることを人生のテーマとしています。お店づくりでも、その意識を使っていこうと思っています。

企業規模の大小を問わず、経営戦略のゼロ地点から帯同し、ビジョン実現を叶えるコピーライターでありたいと思っています。 木々家の第二創業期のブランディング担当としてジョイン中。 広報PR領域のみならず、インナー/アウターブランディングまで一貫した「言葉」を提供し、 顧客が持つポテンシャルを世界に解き放っていきたい。そんな仕事を一つひとつ着実に、丁寧に行い、 世界をもっと面白い場所にしていきます。 それが、今の自分にできる次世代への貢献なのではないかと最近感じるようになりました。