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25卒｜将来フルスタックエンジニアを目指す学生を募集！上流から携われます！

bravesoft株式会社

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新卒

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on 2024/07/19

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25卒｜将来フルスタックエンジニアを目指す学生を募集！上流から携われます！

bravesoft株式会社

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エンジニア

人事・広報

Web エンジニア

正社員

Eiji Sugasawa

こんにちは！ bravesoft CEOの菅澤と申します大学生時代からアプリ開発が好きで、今でもコーディングしたりしています。やるからには「最強のモノづくり集団を目指す」と宣言しています。これまで首相官邸、ボケて、TVerなど開発し総計1億DLを突破しました。また自社製品eventosでは、億単位で資金調達して製品をグロースさせ東京ゲームショウ等の大手イベントに導入されてきます。最近はYoutuberを始め厚切りジェイソン等に出演頂き数十万再生を獲得しています。つよつよch https://www.youtube.com/channel/UCfdQ-g7zgBILx4Gci-UaECQ/featured ブログに開発したソースなどもアップしてます。つよつよ戦記 https://www.bravesoft.co.jp/seblog/ これからは、ロボットやAIなどにも挑戦していきます。時代を代表するような、エンジニア集団を成し遂げたい人を募集しています。一緒に楽しく開発しましょう！

伊藤舞

高知大学を卒業後、新卒で株式会社きちりホールディングスに入社し店舗マネージャーとして勤務。20名弱のアルバイトのマネジメントと経営を学ぶ中で『人材とビジネス』に興味を持ち転職のため上京しました。株式会社ネオキャリアの新卒紹介事業に第二新卒枠で転職をし、企業様の採用支援／学生様の就活支援にそれぞれ携わりました。コロナの影響により事業が停滞したことを機に、新しいチャレンジを求め現職に至ります。 ITも採用も未経験の中、『働きやすい会社No. 1』を目指して日々奮闘中です。採用・広報を主に担当しております！ 2023年5月現在、第二種衛生管理者試験の合格を目指して勉強中です！✏️

まいまいの突撃部署レポート#03 Co-Creation事業部

伊藤舞さんのストーリー

Miku Matsumoto

https://www.wantedly.com/companies/www-bravesoft-co-jp/post_articles/474248

永井涼

2017年に東洋大学総合情報学部総合情報学科に入学しました。大学の授業で初めてアプリ開発に触れて、iPhoneの実機で動いた時に衝撃を受けました。iPhoneアプリ開発に興味を持ちましたが、MacBookを持っておらず、本やYouTubeを見ていました。それから2020年の春休みにMacBookを購入しXcode,Swiftの勉強を始める。4月から自粛期間をきっかけに本格的に勉強を再開。同時にTwitterアカウントを開設。同じ環境のエンジニアをフォローしたり相談などしました。はじめて、3ヶ月でアプリリリースし、今は３つのアプリをリリースしています。Swiftアプリ開発によるオンラインサロンに入会し、成長をもっとしたく社長に直談判し、株式会社PentagonにてiOSエンジニアとしてインターンをしていました。現在は、bravesoft株式会社に内定をもらい、2021年3月からインターンとして働いています。入社して3ヶ月はWebアプリ主にVueを使った開発をしていました。7月からは、部署を移動しさまざまな経験をさせていただいております。 Webアプリやandroidアプリ開発などなど！これからやっていきたいことはSwiftを使ったiPhoneアプリ開発をしてみたいです！興味がなかった技術も触れてみると意外と面白く自分の知識が全然足りないなと思うことばかりですが、挑戦して行けば楽しいみたいが待っている感じがしてとても楽しい会社です！！趣味はディズニー、旅行、食べ歩き、サイクリング、映画

Eiji Sugasawa

エンジニア

伊藤舞

人事・広報

ストーリーを読む

Miku Matsumoto

Web エンジニア

永井涼

正社員

なにをやっているのか

bravesoftは「イベンテック」No.1企業を目指し、下記の事業を展開しております。 ★☆★ 自社プロダクト ★☆★ イベント・体験をテクノロジーの力で盛り上げる自社プロダクトを多数展開しております。・eventos（イベントス） └ イベントに必要な機能が全て搭載されたプラットフォームとなり、　イベント主催者の成功を実現させることを目標に、サービス提供を行っております。　 [実績] 東京ゲームショウ / Japan Mobility Show 2023 / 東京ガールズコレクション etc... ・Live!アンケート └ イベントを爆発的に盛り上げるためのWEBアンケートシステムとなり、　あらゆるシーンのイベントにワクワクや付加価値を提供します。　[実績] ヤフー / 講談社 / 清水エスパルス / 日本テレビ / NHK / J;COM etc... ・コンシューマ向けアプリ └ アプリ開発の経験を駆使し、自社開発アプリの企画・運用も行なっております　[実績] bokete（ボケて） / HONNE（ホンネ） / COM / お笑いTV ★☆★ パートナープロダクト開発  ★☆★ クライアントと「パートナー」となり、クライアントの事業成長を共に喜び合えるパートナーとしてサービスの企画・リサーチ・開発、更にはダウンロード獲得施策やユーザーレビューを受けての改善提案など、包括的にアプリ運用のサポートを行います。 [実績] TVer（ティーバー）/ 31アイスクリーム公式アプリ / 農mers / 首相官邸アプリ etc...

イベントを便利に、楽しく、盛り上げるための自社プロダクトを多数展開しております。

コミュニケーションを重視しており、先輩社員と新卒社員のメンター制度、ブラザー＆シスター制度を導入しております。

社内イベントは部署の垣根を超えて全事業部メンバーで盛りあがります！コミュニケーションの醸成がとにかく重要！

自社プロダクトでは「イベントの成功」「イベントの盛り上げ」など、イベント主催者が成功を実感し、イベント来場者に満足していただけることを目標としております。

パートナープロダクトでは、アプリを開発して提供して終わるのではなく、提供してからがスタートと考え、共にどのようにアプリを盛り上げていくかを考えます。

なにをやっているのか

イベントを便利に、楽しく、盛り上げるための自社プロダクトを多数展開しております。

パートナーの事業成長に寄り添うプロダクトを多数提供しております。

なぜやるのか

自社プロダクトでは「イベントの成功」「イベントの盛り上げ」など、イベント主催者が成功を実感し、イベント来場者に満足していただけることを目標としております。

パートナープロダクトでは、アプリを開発して提供して終わるのではなく、提供してからがスタートと考え、共にどのようにアプリを盛り上げていくかを考えます。

これまでbravesoftは自社プロダクト、パートナープロダクト共に「イベントを開催して終了」「アプリを納品して終了」という考え方でありましたが、イベントやアプリが多様化した現在、それだけでは次のステージに進めないという思いより、よりクライアントの成果にコミットする形の事業展開へのシフトチェンジを行なっております。自社プロダクトでは、「eventosやLive!アンケートを導入していただき、"イベントの成功"は実現できたか？」パートナープロダクトでは、「アプリを開発してリリースした後、クライアントの事業成長に寄与できたか？」イベント開催、アプリリリースしてからが「スタート」と考え、共に寄り添ってイベントの成功やアプリの事業成長を実現させる、そのようなことをミッションとして事業に取り組んでおります。

どうやっているのか

コミュニケーションを重視しており、先輩社員と新卒社員のメンター制度、ブラザー＆シスター制度を導入しております。

社内イベントは部署の垣根を超えて全事業部メンバーで盛りあがります！コミュニケーションの醸成がとにかく重要！

「イベントの成功」「パートナーの事業成長」というミッションを叶える為であれば、その方法論は自由ですので、自分の裁量で「時間配分」「優先順位」「作業内容」を決めて頂いて構いませんが、個人ではなく組織で働いている以上、社員同士のコミュニケーションは非常に重要です。 bravesoftは、これらの取り組みを行なってチームワークの醸成を行なっております。＜１チーム８人までの「ツーピザ」ルール＞組織でマネージャーが管理できるのは８人までが限界とルールがあります（ピザ２枚分まで）これに準じて、bravesoftの組織構成は最大でも８人までとして、その中でコミュニケーションを醸成＜全員の顔が見える社内報制度＞入社後は全社員のプロフィールが"動画付き"で視聴できるようになっております。共通の出身地や趣味、経歴などを見つけることで、より親近感を生み、円滑なコミュニケーションを図れるような取り組みを行なっております。＜人に重きを置いた教育・人事制度＞新入社員は社員ごとにメンターがつき、メンターが業務内外のサポートを行います。更にはブラザー＆シスターという業務を教える先輩が、手取り足取り業務のサポートを行います。更には事業部長の月に一度の1on1面談、人事担当のフォロー面談などに多く時間を費やし、不安やストレスなどを回避する為の各種施策に取り組んでおります。＜社員全員を対象とした懇親会・レクリエーション＞イベントの成功を目指す会社である以上、社内イベントにも力を入れております。毎月開催されるbravenight後の懇親会、新年会や内定式、入社式、クリスマスなどの年度行事、更には年に１度の社員旅行など、仕事もプライベートも全力で楽しむことを大事とする会社です！

こんなことやります

配属部署によって異なりますが、業務としては下記内容となります。 ※個人のスキルや希望に合わせ、担当いただく業務は異なります＜やって頂きたいこと＞ ※個人のスキルや希望に合わせて担当する業務は異なります 1）アプリ開発エンジニア　iOS, Androidアプリの設計/実装 2）フロントエンドエンジニア　フロントの設計/実装 3）サーバーサイドエンジニア　サーバーの設計/実装 4）インフラエンジニア　インフラの設計/実装＜開発環境(一例)＞ PC: Mac VSCode、 Docker <インフラ関連> AWS、Firebase、 EC2、ECS、Ubuntu、MySQL、Nginx、PHP-FPM <主な言語、フレームワーク> PHP（Laravel）、JavaScript、Vue.JS、Vuetify、Nuxt.js、Swift、SwiftUI、Kotlin、GO etc... ＜配属部署＞入社後のジョブローテションなどを見た上での配属決定となります。＜選考フロー＞書類選考→人事面談→1次面接→最終面接＜書類選考時の提出物＞ Githubや制作物のURL（ポートフォリオ）いずれか必須＜必須スキル＞ 2025年3月までに、高校・専門学校・大学・大学院を卒業予定の方＊留学生については別途相談＜歓迎スキル・経験＞・プログラム経験・デザインソフトの使用経験＜技術環境＞ MacBook Pro ＜エンジニア採用予定人数＞ 4名 ※2名の方から内定をご承諾いただいており、両名とも内定者インターンとして就業を開始してくれています！ ①専門学校在学／福岡出身　eventos本体開発サーバーサイドエンジニア　週5フルタイムで就業中 ②理系大学在学／和歌山出身　自社プロダクト「Appvisor」のアプリエンジニア　週3で就業中

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