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個人に合わせた教育を提供!コミュニケーション能力の高い室長候補を募集

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on 2024/02/08

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個人に合わせた教育を提供!コミュニケーション能力の高い室長候補を募集

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大矢 幹男

大学卒業後より集団塾にて教育業界に関わり、その後当社個別指導塾へ転職。 入社後、英才個別学院 中央林間校 室長として勤務。教室を100名規模に発展さあせた後、ブロック長(エリアマネージャー)、経営部部長として、1都3県の教室運営に携わる。 現在は、英才個別学院 本部・FC本部にて採用関係・新人研修など、バックオフィス業務全般の責任者を務める。 現在の趣味はゴルフ、水泳。 入社理由は、裁量権が大きいこと、やった分だけの評価が給与・賞与で社員に還元されていること。

奥田 綾乃

株式会社エイサイ・コミュニケーションのメンバー

大学卒業後より集団塾にて教育業界に関わり、その後当社個別指導塾へ転職。 入社後、英才個別学院 中央林間校 室長として勤務。教室を100名規模に発展さあせた後、ブロック長(エリアマネージャー)、経営部部長として、1都3県の教室運営に携わる。 現在は、英才個別学院 本部・FC本部にて採用関係・新人研修など、バックオフィス業務全般の責任者を務める。 現在の趣味はゴルフ、水泳。 入社理由は、裁量権が大きいこと、やった分だけの評価が給与・賞与で社員に還元されていること。

なにをやっているのか

私たち株式会社エイサイ・コミュニケーションは、個別指導に特化した「英才個別学院」を運営する会社です。「自分で考えて、自分で決めて、自分で行動できる人間を育てる」という理念に基づき、生徒一人ひとりに寄り添った教育を提供します。 ■事業内容■ 当塾は「生徒一人一人のもつ考え方や取り組み方を大切に個別指導を行う」というのがコンセプトです。生徒一人ひとりに寄り添ったオーダーメードカリキュラムを実施し、授業内容だけではなく、「個」に合った教材選びから家庭学習計画などのサービスも行っています。また、部活動や習い事の両立を実現させるためのスケジュールの設計なども柔軟に対応しているのも当塾の特徴です。 ■今後の展望■ この先もより良い個別指導を目指していきます。1教室目を開校した際には、「100教室」の展開を試みていました。しかし、「個」にフォーカスした指導を展開してきた甲斐もあり、現在では東京・神奈川・千葉・埼玉合わせて、100教室を超えることができました。この先も、年間10〜20教室と拡大していき、より子どもたちの成長支援に励んでいきます。

なにをやっているのか

私たち株式会社エイサイ・コミュニケーションは、個別指導に特化した「英才個別学院」を運営する会社です。「自分で考えて、自分で決めて、自分で行動できる人間を育てる」という理念に基づき、生徒一人ひとりに寄り添った教育を提供します。 ■事業内容■ 当塾は「生徒一人一人のもつ考え方や取り組み方を大切に個別指導を行う」というのがコンセプトです。生徒一人ひとりに寄り添ったオーダーメードカリキュラムを実施し、授業内容だけではなく、「個」に合った教材選びから家庭学習計画などのサービスも行っています。また、部活動や習い事の両立を実現させるためのスケジュールの設計なども柔軟に対応しているのも当塾の特徴です。 ■今後の展望■ この先もより良い個別指導を目指していきます。1教室目を開校した際には、「100教室」の展開を試みていました。しかし、「個」にフォーカスした指導を展開してきた甲斐もあり、現在では東京・神奈川・千葉・埼玉合わせて、100教室を超えることができました。この先も、年間10〜20教室と拡大していき、より子どもたちの成長支援に励んでいきます。

なぜやるのか

■経営理念■ 「自分で考えて、自分で決めて、自分で行動できる人間を育てる」 これは、設立当初より私たちが大切にし続けてきたこと。さらに、当塾では学生だけではなく、従業員の成長にもフォーカス。当塾では「向上心のある方」を求めています。その志に応じるため独立支援も積極的に行っており、自己実現を叶えることができる環境を用意しています。ぜひ、あなたの目指すものを私たちにお聞かせください。 ■解決したい問題■ どんな指導者と出会うかによって生徒の未来は大きく変わるといっても過言ではありません。そう考える私たちは、生徒により良い選択肢へ導くために生徒および保護者の方と常に正面から向き合います。そして、生徒のやる気を引き出すことも私たちの役目。そこで、「褒める、目標を一緒に考える、成功までの道筋をイメージさせる、成功を積み重ねる」ことに重きを置いています。

どうやっているのか

■当社の強み■ 当塾では、保護者の方にお子さんの学習の頑張りを知ってほしいという思いから、見えるスタディ通称「ミエスタ」を開発しました。主に、塾での授業風景や成績管理機能、スケジュール機能やアンケート機能を搭載。また、全5教科学校別対応の定期テスト対策を無料で実施しており、「得意分野の発掘」と「苦手潰し」を2〜3週間のスパンで行っています。 ■職場の雰囲気■ 全体的にメリハリのある職場で、お互いをリスペクトし合ってる関係性が構築されています。交流はオンラインが中心となりますが、グループワークや週1回のWeb会議、全員で集合する機会を月1回のペースで設けています。その機会に、情報交換や新たな知識を吸収することが可能です。 ■働く環境■ 「自分で考えて、自分で決めて、自分で行動できる人間を育てる」というのが私たちの理念。その中で、最終的な決断をするのは自分自身ですが、その過程を上長や先輩、同僚に相談することを大切にしています。このように、周囲がしっかりとサポートしてくれる環境だからこそ、日々ケーススタディを体験することが可能です。あなたの目標を達成するために、私たちと一緒に日々励んでいきましょう。 ■働きやすい制度づくり■ 教室づくりの成果が正当に評価される制度があります。また、現場の声にも耳を傾け、働きやすい制度や仕組みを随時構築しているため、ワークライフバランスを取りながら働くことが可能です。

こんなことやります

■募集内容■ 教室長候補を募集します。入社後は、理念・サービス、システム運用についての座学を実施したうえで、サービスの問い合わせ対応・提案方法などのロールプレイング、ケーススタディなど手厚く研修を行います。 また、生徒の成績向上および新規入塾社獲得に向けて営業活動やマーケティング、マネジメント業務などにも携わっていただく予定です。 ■仕事の醍醐味■ 自分の手で子どもたちの未来を創っていけることに大きな喜びが感じられます。そして、生徒や保護者の方に「ありがとう」といってもらえる瞬間が何よりのやりがいです。個別指導のほかに、アルバイトスタッフのマネジメントなども担当するため、人の成長に直接的に関わる機会が豊富であるという点も醍醐味です。 ■今後の活躍の場■ 業務や研修を通じて、マネジメントや教室運営などのノウハウを積極的に吸収することができます。従業員のステップアップを全力で応援する風土があるため、将来的には経営者を目指すことも可能。ほかにも当塾で、マイスターとして腕を磨くことや、ブロック長やエリアマネージャーなどにキャリアアップすることも可能です。 ■求める人物像■ ・コミュニケーション能力の高い方 ・ヒアリング力のある方 ・話しやすい雰囲気の方 ・独立志向のある方 ■歓迎条件■ ・学習塾で講師をしていた方(学生時代のバイトも可) ・個人営業をしたことのある方 ・飲食店やアミューズメントパーク、販売店の店長を務めていた方 ・アルバイトのシフト管理を担当したことがある方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    2000/10に設立

    500人のメンバー

    神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-6 VORT新横浜3F