私たちは大きく2つの事業を展開しています。 【1.　総合マーケティング支援事業】 少子高齢化が進み人材の確保が難しくなっていく中で、企業の販路開拓のマーケティング領域をプロ集団に任せてもらうといった内容の事業です。 ベンチャー企業や中小企業のマーケティングを代行し、アナログからデジタルまでマーケティング分野のコンサルの代行をしております。 自社にマーケティングノウハウがない会社様向けにサービスをご提案し、ABM(Account Based Marketing)の観点から、企業にとって最適な市場を選定。 ターゲティングからマーケティングの戦略立案、実行、コンサルティングまで網羅的にご支援し、効率的な営業手法を導き出し、企業の販路開拓をお手伝いしています。 【2.　スタートアップ事業】 株式会社Re-eraのミッションでもある、「時代に必要とされるサービスを創造し、人や企業を結び、社会を豊かにする」に沿った、サービス・コンテンツを考案し、実際に収益化まで繋げていく流れで運用している事業です。 「こんな事業あれば面白そうだよね！」という意見を大切にしており、それが売上に繋がりそうな事業であれば、企画から実務まで今後の市場の流れやマーケット等を加味して様々な意見を出し合い、どういったコンテンツを開発していくべきかをブレストしてます！ 【現在運用しているスタートアップ事業】 ①cosmell　(https://cosmell.jp/?nab=1) メンズコスメに特化した記事をメディアやSNSで運用。 「メンズコスメをあたりまえに」というビジョンのもと、まずは認知を増やし、メイク初心者にも手に取ってもらえるよう日々葛藤してます。 認知が高まってきたら、自社のECプラットフォームを立ち上げ自社ブランドのメンズコスメを扱うことを最終的な目標として活動しております。 ②ホビーズ　★エンジニアのみ★ Flutter/ GO 等を用いた「人と場所をマッチングさせる」趣味を共有したい人などが楽しめるモバイルマッチングアプリの開発です。

以下の「ビジョン」「ミッション」「バリュー」を掲げ、「幸せ」を手に入れるための環境を皆さんに提供したいという熱い思いがあります。 【ビジョン】 ★関わる全ての人の幸せに貢献する★ 情報社会の中で、従業員やその家族、取引先に有意義な時間・情報等を共有できる会社であり続け、GIVEし続けるマインドを持てるよう取り組みます。 その中で、個々人や会社の幸せを共有し合えるよう、コミュニケーションを取り、ご縁を頂いたことに感謝出来る会社を目指しています。 【ミッション】 ★時代に必要とされるサービスを創造し、人や企業を結び、社会を豊かにする★ 従業員、家族、お客様、ご縁を頂けた全ての人の幸せに貢献できる会社づくりを目指します。 企業と企業、企業と人、人と人など様々な結びを提供し、 社会がよりよく豊かになるようにテクノロジーの力も駆使して実現していきます。 また、ビジョンやミッション、バリューを定め、楽しく活気に溢れた組織づくりに努めております。 【バリュー】 1.「ポジティブ」：前向きに仕事に取り組める人 2.「挑戦」：新しい情報を取り入れることに積極的な人・新しいことに取り組むことに抵抗がない人 3.「逆算」：ロジカルに考えられる人・ネガティブを検討できる人 4.「利他」：利他であること・自分の幸せと部下やお客様の幸せを考えられる人 5.「自走」：自分で考えて動ける人 6.「スピード」：意思決定を早く出来る人 株式会社Re-eraが意識していることは、「毎月1on1(上席とのMTG)を欠かさず行う事」です。 プライベートや仕事に関わらず、メンバーの悩みや目指す目標を共有し、 「会社としてどうすれば幸せに貢献できるか」 「最短距離で目標を目指すメンバーを手助けできるか」 を考え、一人一人にあった教育や業務内容を提案するよう心がけております。

現在、従業員は20名程度（アルバイト、インターン含む）です。 ※男女比 5：5（従業員全体） まだまだ、小さなベンチャー企業ですが、増員して拡大しております！ 【正社員が携わる業務】 「1.総合マーケティング支援事業」に携わって頂きます。 「自社の新規顧客の開拓」「クライアント様のマーケティングコンサル」「企業様との商談」「メンバーの人材育成」など多岐に渡り取り組んでいただきます。 【社会人に多い特徴】 ・コアタイムはしっかり集中し、プライベートを楽しんでいる ・自分の良点を活かし、質の高い仕事を目指している ・自らの成長を怠らず、日々勉強をして新たな情報を取り入れている ・夢や目標、趣味を持っている 【正社員：福利厚生】 ・9：00～18：30勤務 ・住宅手当、通勤手当(上限有) ・各種社会保険を完備 ・Thanks Day ・産休/育休　など －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【インターン：マーケティングの業務】 「1.総合マーケティング支援事業」に携わって頂きます。 超実践型のインターンシップを掲げ、年齢や性別、ビジネス経験の有無に関係なく仕事ができます。 毎月行う1on1(上席との面談)によって、素質や目指す目標によっても携わって頂く内容が変わってくるのですが、「クライアント様のご支援(マーケティング)」「新規顧客の開拓(自社営業)」「企業様との会議の同席」「チームリーダーとしてメンバーの育成」に取り組んでいただき、主体的に働くスキル・幅広い業界知識を身につけ、どの企業にも必要とされる人材になって頂けます。 ★マーケティングメンバーに多い特徴★ ・将来起業したい、起業のために会社の仕組みや色んな企業と繋がりたい ・インターンを通じて、将来の就職先の軸を絞っていきたい ・率先力となる人材に育ちたい 【インターン：エンジニア実務】 インターン生のみで構成されたエンジニアチームがあります。 人と場所をマッチングさせるモバイルアプリ「ホビーズ」のチームで開発に携わっていただきます。 正社員エンジニアがいない、やや特殊な環境ではありますが、インターン生同士で技術力を高めあっています！ こんなものを作ってみたいなどの新しいアイデアを出せたり、将来的にPM (Product Manager) のポジションに就けたりなど、自分の意見や努力次第でチームや会社を動かすことができますので、そのような意欲があり自走できる方を募集しています！ ★エンジニアメンバーに多い特徴★ ・チームでの開発経験を経て、自分の力をつけていきたい ・自走できる人材になりたい ・新たな言語に挑戦し、自分の幅を広げたい 【インターン：参加条件】 ・時給制 ・シフト自己申告制 (就業時間　9：30～18：30) ・月40時間以上、週2日以上の参加 ・最低6カ月以上の参加 (高い知識、能力を身につけるため) ・インターン・バイトの掛け持ちはOK ※留学(時差3時間程度なら可)、ゼミ等で条件に達するのが難しい場合は要相談してください －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【働く環境】 コアタイム制を取り入れており、普段は仲良く和気藹々としてますが、業務中は集中して業務に取り組める環境です。 終わりの時間を意識し、プライベートを充実させることにより、1人1人が生産性高く働ける状態を大切にしています。 また、インセンティブの比率が高く、年功序列の組織ではないので、成果を上げれる方には相当の評価を出来る仕組みになっております。 【その他情報】 ・役職に関係なくフラットに意見交換ができる関係を推進するため、名前で呼び合ってます。 ・完全週休二日制(土日祝日)、年間休日125日以上。 ・髪型自由（役割に応じる）、服装自由、ネイルOKで、自分らしさを大切に！ ・勤続年数の半年以上の方には、有給休暇を付与し、充実したプライベートを楽しんで頂いてます！ ・頑張った分だけ評価できるインセンティブ制度！ ・通勤手当 (上限有)もありますので、心配なく働けます！ ・達成会　　（毎月の成果を共有＆ご飯）など 気になった方はぜひ一度ご応募ください👍 ■カジュアル面談の流れ ①今回求人に興味を持っていただけた理由をヒアリング ②会社について詳細説明 ③質疑応答 ■MUST｜応募要件 今の自分、今の現状を変えたいという想いのある方 ■ WANT｜求める人材 ・論理的思考力を伸ばしたい方 ・好奇心の強い方 ・責任感がある方 ・最低限のマナーがある方 皆様からのご応募をお待ちしています！

自社の営業支援サービスのフロントエンドとバックエンドのエンジニアを募集します！ 1. 求める人物像 2. 仕事内容 3. エンジニアの働き方 4. 技術・チーム構成 5. 応募要件 〜 1. 求める人物像 〜 Re-eraではまだ正社員エンジニアがいないため、フロントエンド・バックエンドやチーム運用など幅広い分野対して知見があり、経験豊富なエンジニアの方を募集します！ 〜 2. 仕事内容 〜 フロントエンド / バックエンドエンジニアとしてシステムの開発に携わっていただくことはもちろん、タスクの量にもよりますが、インターン生を引っ張っていただいたり、コードレビューやペアプロなどのサポートにも携わって頂きます。 Re-eraではまだ正社員エンジニアがおらず、プロダクトマネージャーは業務委託のフルリモートの方や、インターン生が担っています。そのため、プロジェクトのプロダクトマネージャーを担っていただける方は大歓迎です！ フロントエンド / バックエンドエンジニアとしてシステムの開発や、インターン生へのサポートに携わって 完全にゼロから始める自社のプロジェクトであるため、企画や設計などの上流工程からリリースまで幅広く携わることができます。 また、エンジニアチームは現状インターン生のみのため、チームの技術力向上や組織の改善など、会社の根幹に関わる部分にも携わって頂きます。 〜 2. エンジニアの働き方 〜 業務場所: 出社/リモート (出社推奨) コミュニケーションツール: Slack 〜 3. 技術・チーム構成 〜 【使用技術】 フロントエンド ・TypeScript ・Next.js バックエンド ・Django (Python) その他 ・GitHub ・Figma ・Google Cloud Platform (GCP) 【チーム構成】 現状、プロダクトマネージャーはフルリモート、それ以外はインターン生のみでの運用を想定しています。 プロダクトマネージャー: 1人 フロントエンド: 2人 バックエンド: 2人 〜 4. 応募要件 〜 Re-era全体の応募要件・求める人材もお読みください。 【必須要件】 ・対象の言語 (TypeScriptもしくはPython) で、フレームワーク (Next.js, Django, etc...) を用いた開発業務経験が3年以上ある ・チーム開発でGitHubを使用した経験がある ・オンラインコミュニケーションツール (Slack等) のコミュニケーションが円滑にできる 【歓迎要件】 ・GCPを使用した経験がある ・設計など上流工程についての知見がある 興味のある方はお気軽にご応募ください！