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スタートアップでライターとして修行したい学生wanted！

株式会社CACTAS

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学生インターン

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on 2024/08/02

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スタートアップでライターとして修行したい学生wanted！

株式会社CACTAS

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東京

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海外進出している

ディレクター

Web エンジニア

ディレクター

Director

青木英佑

株式会社CACTASで社長をしています。複業のマーケティング/クリエイティブ人材のリソースとテクノロジーの力で企業のマーケティング施策のご支援とクリエイティブの制作をしています。頑張ります。

「世界で活躍できるクリエイターのキャリアインフラを創る」クリエイティブ×テクノロジー企業のCACTASが目指す未来

青木英佑さんのストーリー

河野翔太

株式会社CACTASで「PdM / PjM / フロントエンドエンジニア / サーバーサイドエンジニア」を担当しています。得意領域は、Ruby on Rails、React.js、STUDIO、Bubble etc... を用いたプロトタイプ・MVP開発です。

荻田良寛

株式会社CACTASにて主にフロント業務を担当。好きなおせちの具は煮豆です。

CACTASのお仕事_アカウント/ディレクター編

荻田良寛さんのストーリー

田渕俊樹

初めまして！！株式会社CACTASでアカウント/ディレクターとして働いています。体重の増加とともに、日々能力も向上しているなと実感しています。。。こんなスタートアップなのに、有名な企業のプロジェクトに多数携わっています。某有名金融機関出身の僕でも、もうすでに1年間で100を超えるプロジェクトに関わりました。この経験を生かして、企業に活力を与えられるような人間になりたいです！！

【職種紹介】「CACTASは、ただの営業じゃなくて企画営業をしています。」

田渕俊樹さんのストーリー

青木英佑

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河野翔太

Web エンジニア

荻田良寛

ディレクター

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田渕俊樹

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なにをやっているのか

弊社は、アジア17カ国1,000名規模のフリーランス/複業人材のリソースとデジタル/クリエイティブ/テクノロジーのノウハウを融合して企業課題を解決している会社です。動画ソリューション事業『MOBAL』に始まり、現在は企業のデジタルマーケティングコンサルティング、YouTube/TikTok/Instagram/Xの運用代行、動画/WEBサイト/CGといったクリエイティブの制作まで幅広く取り扱っております。 ★ 私たちの事業内容について私たちは、クリエイターコミュニティとテクノロジーを活用して、企業のクリエイティブ資源を生み出すデジタルインフラを構築し、企業の課題解決とクリエイターの自己実現を手助けします。 ★ 主なサービス動画企画/制作サービス「MOBAL（ムーバル）」 https://cactas.co.jp/mobal/ YouTubeマーケティング支援サービス「Protube（プロチューブ）」 https://cactas.co.jp/mobal/protube/ サブスク型デジタルマーケティング支援サービス「デジマル」 https://cactas.co.jp/mobal/digimaru/ ★ 私たちのチームについて代表は31歳、平均年齢20代の若いチームです。広告、マスコミ、金融、人材、アパレル、航空、など様々なキャリアバックボーンを持つメンバーが在籍しています。創業7期目ですが、毎年200%以上の成長を達成しており、今後グローバル企業への成長や新規上場を目指しています。

なにをやっているのか

なぜやるのか

■ ミッションとビジョン私たちの最終ゴールは『世界中の働くを、たのしく。』することです。しかし現代においてこれは簡単に実現できるものではありません。そこでフリーランスや副業として活動しやすい領域の職種から新しい働き方のエコシステムを構築し、それを様々な領域で展開してゴール達成を目指します。中でも需要が大きく高まり、私たちが最もノウハウをもつ『デジタルマーケティング』を主軸としてミドルミッションを立て、スタートアップとして急成長していくことが今の事業の目的です。通信インフラの発達、YouTubeなどの動画媒体やSNSの普及により『動画』や『クリエイティブ』は生活者や企業にとって一気に身近なものになりました。私たちは創業当初から蓄積しているYouTube/TikTok、その他SNSを活用した動画施策を中心としたデジタルマーケティングのノウハウと独自の技術、フリーランスデータベースで企業課題や社会課題を解決し、その一方でフリーランスへの案件供給、彼らのコラボレーションプロデュースを行うことで、『たのしく働ける』キャリアインフラを構築します。

どうやっているのか

CACTASは最短でミッションを実現するために、チームとして大切にするべき価値観を定めています。 ● ALL FOR ONE 全ては一つの目標達成のために ● OWNERSHIP 主体的な仕事を ● SPEED 最速で動く ● RESPECT 全員に敬意を払う ● RESULTS-FOUCSED 結果が全て人事面では「完全結果主義」の評価方針を採用しており、客観的に測定可能な指標のみで評価が決まります。メンバーの裁量権を最大限確保するため、過程への介入や同僚からの評価は排除しています。

こんなことやります

個人がメディアになり、情報発信がスキルとして重要になったこの時代に、発信する力を身に付けたい。文章で人の心を動かしたい。そんな思いをうちに秘めた方を募集します！【こんなことをします】皆さんには「動画の活用を検討している企業担当者のためのメディア」のコンテンツを一緒に作成していただきます。実際には色々な調査、インタビューをしながら、”ユーザーに刺さるコンテンツづくり” を追求します。今まで自分の好みで取捨選択してきた情報から”必要とされる情報とは何か”がわかるような感覚を身につけることが出来るかも。【こんな人を求めてます！】・情報発信に興味がある方・キャリアについて考えている、興味がある方・文章を書くのが好きな方【こんな人歓迎します】・未経験の方・ライター、編集として1年以上の実務経験がある方・ライターに興味ある！メディアを作ってみたい！という方お待ちしています。誰もが経験する「働く」という事を軸に新しい価値を一緒につくってみませんか？

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