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幹部候補|顧客課題を解決するマーケティング施策の企画立案をお任せします!

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on 2024/08/26

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幹部候補|顧客課題を解決するマーケティング施策の企画立案をお任せします!

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三原 拓也

新卒にて株式会社アズノゥアズへ入社。 その後ドゥバス事業部の部長へ就任。店舗やエリア統括をしながらOEM、バイイング、ディストリビューターも経験。その後株式会社MS-Japanへ入社し、トップセールスとして事業を推進。コーポレート事業部のエリアリーダーを経て退職。2018年4月 FISM株式会社にて営業部長。2023年8月 株式会社OMOT代表取締役/CEOに就任。

【社員紹介】アパレル・人材業界のトップセラーだった営業部長が語る、FISMで働く魅力とは

三原 拓也さんのストーリー

白枝 悠太

FISM株式会社 代表取締役 COO  大学院卒業後、2011年に環境ベンチャーに就職。2年目に横浜支店長、その後西日本営業統括として名古屋、大阪、福岡の各拠点のマネジメントをしながら広島の新規出店など、事業拡大に従事。2015年4月にCEOの銭本とFISMを創業。 大学まではバスケットボール中心の生活。大学ではリスク管理学や都市工学など幅広く専攻。”とりあえずやってみる”スタンスで一つのことより色々かじるタイプ。

瀬田 寛文

2020年4月からセールスインターンとして入社。 セールスとして、国内の化粧品メーカー様・韓国の化粧品メーカー様を中心にプロモーションの立案から進行まで担当しています。

Nguyễn Minh

This is Minh from FISM Inc. I'm Vietnamese but now working for Influencer Marketing Agency in Japan. After graduation, it's my target to experience new country, new job, new life, and that's the reason why I came to Japan. FISM came to me as an opportunity to develop, to challenge myself in a totally new field as Marketing.

FISM株式会社のメンバー

新卒にて株式会社アズノゥアズへ入社。 その後ドゥバス事業部の部長へ就任。店舗やエリア統括をしながらOEM、バイイング、ディストリビューターも経験。その後株式会社MS-Japanへ入社し、トップセールスとして事業を推進。コーポレート事業部のエリアリーダーを経て退職。2018年4月 FISM株式会社にて営業部長。2023年8月 株式会社OMOT代表取締役/CEOに就任。

なにをやっているのか

FISMグループは人々の価値観やライフスタイルの多様化・多層化が進むこの社会において、私たちは個々のニーズ に対して「個」を中心とした新しい情報発信・価値提供のかたちを提案します。 これまで、インフルエンサーマーケティングを中心に成長してきましたが、”価値観・ライフスタイルの多様化する『個の時代』に即した複数の事業を展開しています。 ▍企業理念 -------------  01.FUNDAMENTAL  社会が抱える課題の根本的な解決に貢献する。  02.INNOVATION  社会的意義のある大きな価値を創造し革新を起こす。  03.SUSTANABILTY  社会の永続的な発展においてなくてはならない存在となる。 ▍FISMグループの紹介 -------------------------- ■FISM株式会社 事業内容:グループ会社の経営計画・管理など 事業会社:株式会社OMOT      株式会社Wondershake      SHOW株式会社      株式会社インフルエンス・プロトコル ■株式会社OMOT(代表取締役CEO :白枝 悠太) 「テクノロジーを活用しOMOマーケティングを実現する」 データとテクノロジーで店頭プロモーションを最適化。 私たちは、SNSデータやPOSデータをはじめとして、あらゆる情報を横断的に収集・解析することで、オフライン販促に効くオンラインマーケティングをクライアント企業様に提供しています。 主要取引先:国内・海外インフルエンサー、芸能・タレント事務所各社、株式会社クオリティファースト、株式会社ヴィークレア(&honey)、日本ロレアル株式会社、株式会社伊勢半、株式会社ロフト 株式会社rainmakers(&be,CipiCipi,wonjungyo)、株式会社ポライト、株式会社ファンケル、ピップ株式会社、ホーユー株式会社 など ■株式会社Wondershake(代表取締役:鈴木 仁士) 「テクノロジーの力を信じ、人々の日常に非日常な出会いを創出することで、社会をより豊かにしていく」 ファッションを中心にライフスタイルまでを提案するデイリーメディアを『LOCARI』を運営 女性向けメディアアプリとして、900万DLを超えるメディアとなっております。 ■SHOW株式会社(代表取締役CEO :銭本 紀洋) 「インフルエンサーの”消費者的人格”をサポートする」 インフルエンサー限定特別優待プラットフォームを展開 審査を通過したインフルエンサーだけが参加できる特別優待サービスを展開しております。 消費者としてのインフルエンサーを支援することで、本音だから信頼できる企業とインフルエンサーの新しい関係を提供します。 ◼︎株式会社インフルエンス・プロトコル(代表取締役CEO :銭本 紀洋) 「『個の時代』の新たな経済プロトコルをデザインする」 ソーシャルメディアの普及によって、多種多様な個性や価値観が受け入れられ、あらゆる個人が社会に直接価値を提供する『個の時代』が本格化しました。 このような時代に最適化された新たな経済システムをデザインします。 代表取締役である銭本による、インフルエンス・データ及び、新たな経済プロトコルの研究開発研究機関です。 ※人材系企業の皆様へ 求人に対するお問い合わせはお電話ではなく、弊社HP内の<お問い合わせフォーム>へお願いいたします。
インフルエンサーマーケティングプラットフォーム「SPAD」を開発し、サービスを展開しています。
クライアントもインフルエンサーもダイレクトで取引しています。
自デスクもございますが、オープンスペースでその日の気分に合わせ、自由に作業できる環境となっております。コミュニケーションも活発で、和気藹々とした空気感です。
2021年10月には島根県出雲市に古民家をリノベーションしたサテライトオフィスを開設。東京と対極に位置する出雲市を拠点にグローバルに展開する新サービスを展開していきます。
新しい世界地図を作るというミッションを掲げています。
多様化する価値観・ライフスタイルに基づいた価値提案を行っています。

なにをやっているのか

インフルエンサーマーケティングプラットフォーム「SPAD」を開発し、サービスを展開しています。

クライアントもインフルエンサーもダイレクトで取引しています。

FISMグループは人々の価値観やライフスタイルの多様化・多層化が進むこの社会において、私たちは個々のニーズ に対して「個」を中心とした新しい情報発信・価値提供のかたちを提案します。 これまで、インフルエンサーマーケティングを中心に成長してきましたが、”価値観・ライフスタイルの多様化する『個の時代』に即した複数の事業を展開しています。 ▍企業理念 -------------  01.FUNDAMENTAL  社会が抱える課題の根本的な解決に貢献する。  02.INNOVATION  社会的意義のある大きな価値を創造し革新を起こす。  03.SUSTANABILTY  社会の永続的な発展においてなくてはならない存在となる。 ▍FISMグループの紹介 -------------------------- ■FISM株式会社 事業内容:グループ会社の経営計画・管理など 事業会社:株式会社OMOT      株式会社Wondershake      SHOW株式会社      株式会社インフルエンス・プロトコル ■株式会社OMOT(代表取締役CEO :白枝 悠太) 「テクノロジーを活用しOMOマーケティングを実現する」 データとテクノロジーで店頭プロモーションを最適化。 私たちは、SNSデータやPOSデータをはじめとして、あらゆる情報を横断的に収集・解析することで、オフライン販促に効くオンラインマーケティングをクライアント企業様に提供しています。 主要取引先:国内・海外インフルエンサー、芸能・タレント事務所各社、株式会社クオリティファースト、株式会社ヴィークレア(&honey)、日本ロレアル株式会社、株式会社伊勢半、株式会社ロフト 株式会社rainmakers(&be,CipiCipi,wonjungyo)、株式会社ポライト、株式会社ファンケル、ピップ株式会社、ホーユー株式会社 など ■株式会社Wondershake(代表取締役:鈴木 仁士) 「テクノロジーの力を信じ、人々の日常に非日常な出会いを創出することで、社会をより豊かにしていく」 ファッションを中心にライフスタイルまでを提案するデイリーメディアを『LOCARI』を運営 女性向けメディアアプリとして、900万DLを超えるメディアとなっております。 ■SHOW株式会社(代表取締役CEO :銭本 紀洋) 「インフルエンサーの”消費者的人格”をサポートする」 インフルエンサー限定特別優待プラットフォームを展開 審査を通過したインフルエンサーだけが参加できる特別優待サービスを展開しております。 消費者としてのインフルエンサーを支援することで、本音だから信頼できる企業とインフルエンサーの新しい関係を提供します。 ◼︎株式会社インフルエンス・プロトコル(代表取締役CEO :銭本 紀洋) 「『個の時代』の新たな経済プロトコルをデザインする」 ソーシャルメディアの普及によって、多種多様な個性や価値観が受け入れられ、あらゆる個人が社会に直接価値を提供する『個の時代』が本格化しました。 このような時代に最適化された新たな経済システムをデザインします。 代表取締役である銭本による、インフルエンス・データ及び、新たな経済プロトコルの研究開発研究機関です。 ※人材系企業の皆様へ 求人に対するお問い合わせはお電話ではなく、弊社HP内の<お問い合わせフォーム>へお願いいたします。

なぜやるのか

新しい世界地図を作るというミッションを掲げています。

多様化する価値観・ライフスタイルに基づいた価値提案を行っています。

▍社会の変化 ---------------- 私たちの生活は、生まれた土地、通った学校、就職した会社など、自身が属する「コミュニティ」に影響を受けています。 これまでは、国や市町村など、物理的距離をベースに発展したコミュニティが強い影響力を持っていましたが、インターネットの発達、とくにSNSの登場以降は、物理的に離れていてもコミュニケーションをとることが可能となり、ライフスタイルや価値観など、精神的な距離の近い人同士が、互いに影響(インフルエンス)し合ってコミュニティを形成出来るようになりました。 物理的な制約が次々となくなり、この流れは今後も続いていくと考えています。この物理的制約がなくなった時に、これまでの地図よりも"精神的"な距離、つまり趣味嗜好性の近さをベースとした地図が、新しい国(コミュニティ)の在り方を示すのではないかと思っています。 そして、このコミュニティを発展させるエネルギーが、「感謝」と「共感」なのではないかと思っています。 昨今、多様性への対応が様々な分野でテーマとして上がっていますが、その根本的な解決方針が、精神的距離の測定によるコミュニティの再編、すなわち「新しい世界地図」を描くことだと考えています。 そして、人々の感謝と共感をテクノロジーによってデジタル化し、それぞれが自分自身の価値観にパーソナライズされた経済を生きることの出来る『個の時代』をデザインすることがFISMの役割だと考えています。

どうやっているのか

自デスクもございますが、オープンスペースでその日の気分に合わせ、自由に作業できる環境となっております。コミュニケーションも活発で、和気藹々とした空気感です。

2021年10月には島根県出雲市に古民家をリノベーションしたサテライトオフィスを開設。東京と対極に位置する出雲市を拠点にグローバルに展開する新サービスを展開していきます。

▍社風|カルチャー --------------------------- 2024年6月現在、FISMのメンバーは約30名、平均年齢32歳。代表の銭本・白枝が37歳で、最年少はインターン生の22歳。 全体の年齢が近いこともあり、フラットでカジュアルな雰囲気です。(全体の5割が30代、4割が20代です!) 男女比は綺麗に半々です。 また、従業員の3分の1が起業経験者でもあるという、面白い側面も。 高い熱量・スキルを持った人間が集まった、レベルの高い環境だからこそできる成長。 会社と共に自己成長が出来る環境がここにはあります。 一方で、月に1回みんなで飲みに行ったり、創業日の4月10日には社員旅行にも行ったり。 もちろん強制参加ではありませんが、自然と社員が集まるイベントが盛り沢山。 やる時はやる、抜く時は抜く。メリハリのある暖かい環境なので、新メンバーもすぐに馴染めます。 これは創業者たちの出身地である、出雲の土地柄が現れているのかも。 観光地であるが故のおもてなし精神を持った優秀な社員たちがチームで仕事を行なっているので、みんなで力を合わせて高みを目指すことが可能です。 出雲オフィスのメンバーたちとも、「窓」を使ってまるで一緒のオフィスで仕事をしているかのような距離感でコミュニケーションを取ることができます。 通称「FISMO」と呼ばれる出雲オフィスは、古民家をリノベーションした、和を感じる暖かくオシャレな施設です。 雰囲気の良さに、時々東京メンバーがチームごとに遊びに行くことも(?) 2024年2月には、福岡にもオフィスがオープン。最寄り駅徒歩5分。新築で、春には満開の桜が窓から見える好立地です。 さらに、4月には新宿マインズタワーへ本社を移転いたしました! 東京・出雲・福岡の3拠点で、FISMの役割である「デジタルを活用し、より自分らしく生きることのできる『個の時代』をデザインする」を実現させてまいります。 ここまで長文をお読みくださりありがとうございます! 各社成長拡大中ですので、FISMグループでは自由な思考・視点を持って一緒に突き詰めていける仲間を募集しています! まずは「話を聞いてみたい」からカジュアル面談を通してざっくばらんにお話ししましょう!

こんなことやります

▍業務内容 本ポジションではクライアント様の課題に対し、オーダーメイドで施策を企画〜ご提案していただきます。 クライアント先としては、国内の大手化粧品/日用品メーカー様を中心に、海外コスメメーカー様、食品メーカー様から化粧品卸業者様や小売店様まで幅広くお取引させていただいており、業界・領域もまだまだ拡大予定でございます。 サービス例としては、SNSを活用したオンラインでのご支援から、イベントなどのオフラインでのご支援、自社でのクリエイティブ制作・開発まで幅広く対応することが可能です。 また、大手代理店を挟まずにクライアント様と直接取引し、課題に対して一気通貫でご対応出来る点が、弊社の強みの一つです。 マーケティングの上流から下流まで全て携わることが可能です。 一人当たりの取引単価も大きい環境ですので、裁量権を持って大きな数字を動かす経験がしたい方、是非ご応募ください! ※本ポジションは親会社であるFISM株式会社にて採用後、株式会社OMOTへ在籍出向となります。(所在地・勤務条件は同一であり、優劣はございません) ▍担当部署の主な業務内容 (セールス担当) - 新規獲得/既存顧客の拡大 - 商談アポイント調整 - 会社案内 - 案件の進行・管理 - クライアントとの定常的なコミュニケーション など ↓ (プランナー担当) - 課題を踏まえた施策の企画/ご提案 - アシスタントと協力しながら、提案資料の作成 - 案件の受注 - 予算管理 など ▍やりがい/得られるスキル - 大きな金額を動かせる事により、達成感をより感じることができる - クライアントの課題を直接解決することで、成果を具体的に見ることができる - 提案出来る幅が広いため、自身のアイデアやスキルを活かして様々なチャレンジができる - クライアントと直接取引し、一気通貫で課題解決に導けることで、全体像を把握しやすい - 多様なクライアントの本質課題を見極めることで、視野を広げることができる。 ▍配属部署 企画営業部 現在は6名で、セールス担当/プランナー担当/アシスタントが各2名所属しております。 年齢層は、下は22歳から上は38歳。代表自らプレイングマネージャーとして活動しておりますので、代表直下で学ぶことができる環境です。 ▍社内のメンバー事例 ・38歳男性、グループ会社代表取締役CEO/プランナー 新卒でアパレル会社営業→人材会社営業→FISMヘ。プライベートでは2児の父。 ・24歳男性、セールス インターンとして2020年にFISMヘ入社、2022年春より正社員へ。 ・34歳女性、営業職→広報 新卒で化粧品メーカー→FISMへ。営業職経験後、現在は広報として活躍。 ・26歳男性、取締役/経営企画部部長 学生時代に幼児教育の領域で友人と共に起業→FISMヘ。 ▍必須要件 以下のいずれかに当てはまる方大歓迎いたします! ※スキルよりもカルチャーフィットを重視しておりますので、必須要件に満たない場合でも是非ご応募ください。 - 自社もしくはクライアントのマーケティング実務経験(5年以上) - プロジェクト・案件管理(PM)経験(5年以上) - 提案型営業(toB/toC問わず)経験(5年以上) ▍歓迎要件 - スタートアップ〜ベンチャーでの業務経験 - 多種なビジネスモデル、業界への理解 - チームの成果を最大化するマネジメント経験 - インフルエンサーとしてのご経験 - 自ら起業経験のある方 - 英語/韓国語/中国語のいずれかが出来る方(ビジネスレベル以上必須) ※インバウンド強化中!海外クライアントとの取引も増えてきているため、語学力を活かすことが可能です◎ ▍求める人物像 - FISMのミッション/ビジョンへの共感 - 本質的な課題を捉えることができ、解決まで導くことができる方 - 能動的に思考し行動できる方 - 目的や目標の達成意欲が高い方 - 個人の成果だけでなく、チーム志向で物事を考えられる方 - PDCAを能動的に回し、結果を出すまで工夫ができる方 - 他責思考ではなく、自責思考で物事を捉えられる方 ▍勤務地 本社 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1−1新宿マインズタワー8階 ※対面でのコミュニケーションを重視しておりますので、原則出社をお願いしております。 ここまでお読みくださりありがとうございます! 少しでも「いいな」と思ってくださった方は、画面下の「話を聞きに行きたい」をクリックお願いいたします! 「応援」もぜひよろしくお願いいたします!🔈
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/04に設立

40人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都渋谷区代々木2丁目1−1新宿マインズタワー8階 ※対面でのコミュニケーションを重視しておりますので、原則出社をお願いしております。