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友人が春から社会人になる方へ|エンジニアとして新たなスタートを!

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on 2024/01/17

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友人が春から社会人になる方へ|エンジニアとして新たなスタートを!

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黒木 鴻輔

大学在学中にどうしても自身が働いているビジョンを想像出来ず、気付いたら就職を決めず卒業していました。 その後は成り行きで古着屋にてアルバイトをしておりましたが、フリーターという社会から見れば何者でもない 立場に危機感と焦りを覚えるようになり、これはもうやるしかない!と一念発起し就活することを決意しました。 IT業界を志した経緯は「よく分かんないけどとりあえずかっこいい」みたいなとてもとても浅い理由です。 入り口はそんな浅い理由でしたが、いざ入ってみるととてつもなく深い世界で驚きやら不安やら色んな感情が日々芽生えますがせっかく始めたからには途中で投げ出すこともしたくないので必死に食らいついているところです。 そしてなんだかんだで現在は自治体系の開発業務に携わっております。(3年目)

福本 憲之介

不動産のWebサイト発注業務からITに興味を持ち、転職して上京。いつの間にかWebディレクターになっていました。 転職活動時は『ディレクター』『ディレクション』という言葉も知らず、面接時に教えていただきました。 CRI入社と同時に福岡に戻り、紆余曲折あって現在はWeb制作チームのフロントエンドエンジニアをやっています。 技術についてはまだまだ勉強中。。

熊谷 あすか

もともと興味があった「WEB業界」に異業種から思い切って転職。 機械音痴でPCスキルもほとんどないままこの業界に飛び込みました。 現在は学習をしながら、様々な業務を経験して毎日があっという間ですが、着々とスキルを身につけていけたらと思っています。

宮本 駿介

クリエイティブな活動が好きで、未経験でIT業界に参加。 勉強をしながら、QAテスターして業務に携わっています。

株式会社クリエイティブリソースインスティチュートのメンバー

大学在学中にどうしても自身が働いているビジョンを想像出来ず、気付いたら就職を決めず卒業していました。 その後は成り行きで古着屋にてアルバイトをしておりましたが、フリーターという社会から見れば何者でもない 立場に危機感と焦りを覚えるようになり、これはもうやるしかない!と一念発起し就活することを決意しました。 IT業界を志した経緯は「よく分かんないけどとりあえずかっこいい」みたいなとてもとても浅い理由です。 入り口はそんな浅い理由でしたが、いざ入ってみるととてつもなく深い世界で驚きやら不安やら色んな感情が日々芽生えますがせっかく始めたからには途中で投げ出すこともしたくないので必死に食らいついてい...

なにをやっているのか

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡の計2拠点、どちらも仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!
こちらが東京本社の受付になります!
社内にあるバーカウンターです!
オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。
スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。
「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!
毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

なにをやっているのか

こちらが東京本社の受付になります!

社内にあるバーカウンターです!

クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)は アナログ・デジタルを問わず、企業の「ファンづくり」を実現する ブランディングカンパニーです! 東京・福岡の計2拠点、どちらも仲間を募集中です! 会社設立当時は主にアナログ(紙媒体)に軸を置いた会社経営でしたが、現在では ・Web制作プロダクション事業(PD) ・デジタルソリューション事業(DS) ・コミュニティデザイン事業 ・事業開発/コンサルティング事業広告 など時代に合わせて様々な事業に取り組んでいます。 現在、以下の職種にて募集中! ・WEBディレクター ・WEBデザイナー ・エンジニア 特にWEBディレクターの方は積極採用中です! ブランディングに自信のある弊社では他社と同じような教育は致しません。 今までの蓄積してきたメソッドを活かし、 その社員にあったキャリアをブランディングしていきます。 キャリア形成は自己ブランディングの一種です。 社員それぞれが、他者との差別化を図った自分の強みを作っていける環境を用意することが、 ブランディング会社としての弊社のこだわりです!

なぜやるのか

「CRI Shot Training」は、社員の方からのご要望にお応えし、2023年から開始しています!

毎年開催する社内イベント!夏に行われたBBQの集合写真です。

私たちは、『教育型プログラマー養成機関』を目指しています。 業界経験がない人たちに、スキルを身に付けてもらい、世界に羽ばたいていけるようなソースを提供したいと思っています。 そのためにはこれから入ってくる方々の力が重要です! 社会的に価値のあるスキルを、入社された方々が学んでいくことに大いなる可能性があると考えています。 デジタルの世界を避けては、今後の社会では生き残っていけないでしょう。だからこそ弊社は、デジタル人財を多く育成して、様々な場面で活躍してもらうことで、社員・会社ともに成長していきたいと思っています。 デジタル人財の育成こそが、弊社が他社と差別化できるところでもあり、生き残っていくために重要な戦略だと考えています。 入社してくださる皆さんとともに、会社も成長していきたい!そんな想いで日々経営しています。

どうやっているのか

オフィスの屋上でミーティングを行うことも。クリエイティブな発想を生み出す環境を整えています。

スキルサポートのため、弊社社員のトレーナーがマンツーマンでヒアリングを行います。

CRIでは社員本人の「やりたい」を実現するためのサポートに、時間を惜しみなく使いたいと考えています。 人には誰もが幼少期のころから形成してきたアイデンティティがあります。 本人の希望に加え、本人にそのアイデンティティに向き合ってもらうことにより、 他の人にはマネできない差別化ポイントを作ることができます。 もちろん最初は、プログラミング技術やコミュニケーション力など誰もができるようなスキルを身に着けることから始まります。 その間にも自分と向き合ってもらうため、月1回、今後のキャリアについてヒアリングをし、 多彩のキャリアパスの中から進みたい方向について話し合っていきます。 そしてある程度一人でできるようになれば、 後は自分のなりたい像に向かって磨き続けるフェーズです。 週に1〜2回は様々な勉強会をやっているので、自分の希望で勉強会に参加しながら新しい技術・スキルを向上させていきましょう。 もしご入社いただければ、会社もサポートをしていきますので、 ぜひCRIで自分と向き合いながら“どこに行っても活躍できる人財”になって欲しいと願っています!

こんなことやります

「友人が春から社会人になる」 「私もこの機会に新たなスタートを切ってみようかな」 「せっかくなら手に職付けたい!」 友人の姿に背中を押されたそこのアナタ。 手に職を付けられて、同世代と切磋琢磨できる【CRI】で エンジニア人生をスタートさせませんか? ◆0スタートはあなただけじゃない! いざWEBエンジニアを目指すといっても正直ふあんですよね、、 安心してください! 【CRI】には0スタート社員が多く在籍し、活躍しております! 美容師、ペンキ職人、アパレル店員 などなど 挑戦している仲間がたくさんいるので、 不安なことがあればいつでもご相談してください! もちろん、ノウハウ共有も大歓迎◎ 様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しているのは 育成制度が充実しているからなんです! ・オリジナルで開発したオンライン学習ツール 「CBCラーニング」を活用することで  0からスキルを身に着けることが可能! ・アナタ専属のトレーナーがつく! ・週1回の勉強会(任意参加) など インプットはもちろん、アウトプット環境が充実しているため 実践の場で力を発揮することができるのです! 切磋琢磨できる仲間と成長間違いなしの環境がある【CRI】で WEBエンジニアに挑戦してみませんか? 少しでも気になった方は 「話を聞きに行きたい」をタップ! 小さなことでも不安や相談があれば この機会に解消しましょう! お話しできることを楽しみにしております!
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