N2i(エヌツーアイ)は、2017年5月に創業。現在8期目に突入したベンチャー企業です。 2023年10月から事業部制となりました。 【共同開発を行う採用管理ツールの開発・運用】 業界トップクラス(契約社数1万社以上)の実績 ■ディップ株式会社との共同開発 応募対応から面接日時の設定を自動設定できる採用管理ツール 「面接コボット」https://kobot.jp/in/lp/001/ 派遣会社登録時の面談日程調整を自動で行う採用管理ツール 「HRコボット for 応募対応」https://kobot.jp/hr/lp/001/ ■株式会社ネオキャリアとの共同開発 人事担当者が選ぶ「採用管理がしやすい」LINE連携 採用コミュニケーションツール 「MOCHICA-モチカ-」https://official.mochica.jp/ ■自社開発 日程調整の自動化ツール「ノリスケ日程調整」 　https://lp.norisukebiz.jp/ 上記以外にも新規の開発計画が進行中です。

【社名の由来】 社名の N2i は New knowledge × 2 ＝ innovation からの造語です。 「新しい知識（人）を集めて、革新を起こす」という想いが込められています。 異なる経験を持つ人の知識が集まれば、世の中にインパクトを与えるものを提供できるのではないか？ 出会った人にそんな想いを話しているうちに多くの仲間が集まり、様々なチャレンジをしています。 【Mission：誰もがチャレンジできる世界を創る】 「人生100年時代」と言われるようになった昨今ですが、 世の常として、人は病気になりますし、老化から逃げることはできません。 家族の病気や事故、介護なども想定されます。 今まで当たり前のようにできていたチャレンジが これまでと同じようにできなくなることもあります。 N2i では、今チャレンジできていることはこれからも変わらず、 生涯ずっとわくわく冒険できる社会を創りたいと考えています。 名古屋から、日本全国、そして世界へ。 テクノロジーを駆使して、様々な社会課題の解決にチャレンジしていきます。 共に、一緒に新しい価値を創造し、『誰もがチャレンジできる世界』を創っていきましょう。

【経営理念（vision）】 あなたにしかできないことをやろう 【行動指針（Value）】 何かを決める時は、より冒険する方向を選ぶ。 ・お互いにリスペクトする ・プロフェッショナルな仕事をする ・常にカスタマーに向き合う ・失敗に寛容になる ・誇りある組織にする 現在のN2iのメンバーは約30名。 約8割が20〜30代と若い組織。 リモート勤務や時差出勤など柔軟な働き方を整備しております。 理念や行動指針を実現するために、各々の持ち場で、ベストを尽くすための議論と意思決定が日々行われています。 コミュニケーション不足を補うために、 - オンラインでの週次MTG - 2週間に一回の出社奨励日 - 3ヶ月に1度オフラインで全社員が集まる社員総会や事業部報告会 などを積極的にコミュニケーションをしております。 会社の成長と共に各プロダクトの課題やマネージメントの課題が成長痛のようにどんどんと日々生まれていく状況でもあります。 共に成長速度を更に上げて、我々の目指すビジョンに近づけ、お客様に最高のプロダクトを提供する為に募集をしています。

QA（品質保証）のメンバーを募集します！！ 開発Issueの作成段階である上流工程から加わって頂き、 テスト計画、テストケースの作成支援やテスト観点のレビュー、品質管理、スケジュール管理・調整など行って頂きます。 プログラミングができる必要は必ずしもありません。 アプリケーションを理解し、物事をロジカルに考え、責任感をもって業務を遂行できる方であれば、 文系・理系を問いません。 ＜必須要件＞ ・ソフトウェア品質管理の実務経験を2~3年以上 ・他のチームとコミュニケーションしながら仕事を進めれる方 ・ExcelやGoogle スプレッドシートの操作スキルのある方 ＜歓迎要件＞ ・JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level ・サービスを理解し、責任感を持って業務を遂行できる ・自ら積極的に行動・発言し、チームに貢献できる ・テスト自動化ツールの使用経験 ご応募お待ちしています！