私たちは1912年の創業以来、ものづくりメーカーとして暮らしの「あたりまえ」を数多く生み出してきました。 国産第一号のTV（※）やラジオ、カメラ付き携帯電話なども私たちが発明してきたもののひとつです。 現在は「8K+5GとAIoTで世界を変える」という事業ビジョンのもと、「8K+5G Ecosystemの創出」「5G関連ビジネスの展開」「COCORO LIFE サービスの拡大」「クラウドサービスの強化」を通じて、単なるハードウェアやデバイスを中心とした事業から、ハードウェアとソフトウェア、サービスを組み合わせたシステムやソリューション事業への変革を推進しています。 さらに私たちは、One SHARPで世の中に新たな価値を提供し、国際的な社会課題を解消することを目指しています。 2015年に国連で採択された「SDGs（持続可能な開発目標）」への貢献に向けて、GHG排出量の削減やエネルギー事業の変革など、事業の拡大と社会課題の解決の両立に取り組んでいます。 今後は社内公用語を英語とするなど、SHARPブランドのグローバル強化にも積極的に取り組んでいく予定です。 ※SHARP会社情報：商品ヒストリー参照 https://corporate.jp.sharp/info/history/only_one/

Be Original. ￣￣￣￣￣￣ あなたの日々を、もっとあなたらしく、あたらしく、たのしく。 1世紀前、1人の発明家が志した「誠意と創意」の仕事は、 今も、これからも変わらない、私たちの原点。 もっとあなたの近くで、もっとあなたのために。 私たちは、「あなたのためのオリジナル」をつくり続けます。

「HITOを活かす経営」 現在、約48000名の社員が世界各国で活躍しています。 役職関係なく「さん」付けで呼び合う文化があり、世代を超えてフラットなコミュニケーションが生まれています。今後さらなる持続的成長を目指し、若手の成長やキャリアアップを支援する制度も整えていく予定です。 社員が最大限スキルを発揮でき、ライフステージが変化しても長く働き続けられるような環境整備も整っています。 社員紹介：https://corporate.jp.sharp/recruit/staff/ 「日本中心のブランドから、世界のSHARPブランドへ」 真のグローバル企業を目指し、海外へのコーポレートブランディングの強化、および世界を見据えた新商品開発に取り組んでいく予定です。社内公用語の英語化も進めています。

【採用背景】 2022年6月に新CEO体制となった当社が今後も持続的成長を遂げるために「Environment（環境）」、「Social（社会）」、「Governance（企業統治）」を軸に、現在海外事業のさらなる強化、 新規事業領域の拡大に向けて、改革を進めております。 その中で、人を活かす制度設計/改革をおこない、真のグローバル企業に成長していくために、 わたしたちは若手社員の主要ポジションへの積極登用、 また当社で活躍いただける人材採用のさらなる強化に向けて取り組んでいます。 本社人事担当としてわたしたちと一緒に取り組んでいただける人材を探しています！ ※ご経験に応じ以下の中から配属になります。 【募集】 ▍キャリア採用チーム ①人事業務 　・キャリア採用内定者フォロー（入社前各種問い合わせ対応） 　・キャリア採用内定者入社受け入れ（社内申請及び入社後研修） 　・採用関連データ資料作成、通訳、翻訳（突発対応していただくことがあります） 　・外国籍採用対応（ビザ手続き、生活サポート） ②採用業務 　・採用エージェントとMTG、書類選考、面接実施 　・障碍者雇用対応 　・ダイレクトリクルーティング対応 　・関係会社採用支援 上記の業務の中でこれまでの経験を考慮し担当していただきます。 【求めるスキルWANT】 ①英語ビジネスレベル ・実務経験必須（テスト有） ・TOEIC点数不要（あればベタ）　 ②パソコンスキル（ワード、パワーポイント、エクセル） 【求めるスキルMUST】 ※一つでも当てはまれば応募可 ・事業会社で人事領域の実務経験3年以上～ ・人材紹介会社でのCA or RA業務経験3年以上～ ・営業（BtoB or BtoC）経験3年以上～ ・障碍者採用、障碍者雇用納付金制度関連業務経験1年以上～ 最後までお読みいただきありがとうございました。 シャープに少しでも興味を持っていただけたら、 まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！