企業の人事戦略や人事制度、教育体制の構築をコンサルティング

案件増加に伴い、組織・人事コンサルタントを募集します！ 組織・人事のプロフェッショナルとして活躍したい方を歓迎しております。 【対象者】 4年制大学卒業者 職務経験が2年以上の者 【勤務時間】 9時00分～18時00分 【仕事内容】 ■組織人事領域を中心としたコンサルティング業務 ご自身のコンサルタントとしての専門領域を明確に持ちながら、その専門性をもってクライアントに貢献することを期待します。 将来的には、クライアントに対する人事制度構築や提案まで行っていただけることを期待します。 ■プロジェクトにおける業務の流れ 上場大手企業～中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングを行います。現状分析（定性・定量の両側面からの実態把握）から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施します。 まずは既存のプロジェクトに参加して頂き、クライアントへのヒアリング、データ収集、分析、資料作成などのサポートを行って頂きます。手法やノウハウを実践から習得し、将来的にはクライアントへの提案、制度の構築を行って頂きます。 企業の経営課題において、重要な位置づけとされる人事組織・評価制度にかかわることができる、非常にやりがいのある業務です。 【コンサルティング領域】 ■組織/人材戦略策定（組織機能の再定義/組織図の再設計など) ■人事制度改革・定着支援（人事制度〈等級・評価・報酬〉改革など） ■人事業務改善（業務の棚卸/業務フロー・業務体制の再設計など） ■人事制度再構築（新制度定着に向けたマネジメント強化など） ■人材育成支援（人材育成体系構築、各種研修の改革及び講師など） ■取締役改革、コーポレートガバナンス支援（CGCに伴う役員処遇支援、スキルマトリクス整備など） ■M&A人事（M&Aに伴う人事制度統合支援、人事PMI支援など） ■HRTech導入支援（人事制度改定に伴うシステム導入支援、ベンダー選定など） 【主なクライアント】 顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで幅広く対象 顧客業種：製造業からサービス業まで幅広い業種が対象 【応募資格】※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ■コンサルティング会社にて、人事戦略策定、人事制度構築に関する経験をお持ちの方 ■コンサルティングファーム等での実務経験 ■事業会社における人事・経営企画・経営管理経験 ■組織人事領域への高い関心および組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性 ■組織人事領域及び周辺領域にも積極的に取り組む意欲がある方 【求めるスキル】 ■論理的思考力、リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力 ■データ分析や状況把握からの課題抽出、仮設構築スキルおよび解決策提案力 ■中級以上のOAスキル 【勤務地】 ・東京オフィス（東京都千代田区丸の内2丁目2番1号岸本ビル7階xLINK 丸の内パレスフロント内） ・大阪オフィス（大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17 サムティ本町グランドビル　7F） ※経験スキルに応じてリモート勤務可能。 少しでもご興味ある方は、お気軽にご応募ください！ まずはカジュアル面談にてお話しできればと思います！