企業向けXRソリューションやイベント特化型メタバースプラットフォーム、空間演出、映像制作、ライブ制作、そしてそれらに関連するコンサルティングやビジネスプロデュースなど、幅広く事業を展開するスタートアップ企業です。 -ローカル５Gによるワイヤレス映像伝送システム -AWS wavelengthを活用したクラウドレンダリング -ホワイトレーベル型メタバースプラットフォーム(RemoteStudio) -BMSG FES’2022 限定デジタルフォトブース「B WITH YOU」 -This is 嵐 LIVE ARシステム -第70回 紅白歌合戦 映像美術・演出システム CTOには、これまでセガにて多数のCG制作に従事し、映画制作部門として設立されたマーザ・アニメーションプラネットの創業メンバーとして功績を残したメンバーが在籍しております。 また、VPoEには元チームラボにてチームリーダーにて数々の開発に貢献をしたメンバーも在籍をしております。 ■ビジネスモデル 社内には「エッジテック事業」、「制作プロダクション事業」、「コンテンツ開発事業」の3つの事業部がありますが、「エッジテック事業」で研究・開発される技術やプロダクトが弊社のコアアセットになっており、それらが他の事業部に応用されていく点が特徴です。 ナショナルクライアントや行政などからの受託案件が定常的にありつつ、自社プロダクト・サービスや今後は自社IPコンテンツの供給によるビジネスも伸ばしていく予定です。 またクライアントやパートナーと共にビジネスを新たに作っていくケースも多く、ビジネスモデル自体の開発も弊社の大きな武器となっています。

■創業ストーリー 代表取締役の黒田は、過去に27歳で設立したワイドワイヤワークス株式会社にて、バーチャルアーティスト初音ミクのライブディレクションを実施し、また当時一般的ではなかったインターネットから音楽アーティストを発掘する先例を作り、Supercell・米津玄師・LiSAなどのメジャーデビューを手掛けました。 その後DMM.comに事業売却を経て2017年に株式会社stuを設立。社名の「stu」はアルファベットの「R」と「V」の間の文字から来ており、Real（リアル）とVirtual（バーチャル）の垣根がなくなり融合していく近未来へ向けて事業を創造しています。 ■実現したい世界観 弊社のミッション「Reinvent Entertainment. Reinvent The Future.」にすべての想いが込められています。 あらゆるコンテンツが多様化し続ける時代に、日本のエンターテイメントは残念ながら明らかに世界から立ち遅れてしまっていますが、先鋭化されたクリエイティビティと最先端のテクノロジーで、まだ誰も見たことのない景色を生み出すことによって、エンターテインメントを再発明し、そしてその先の未来を再発明してゆきたいと考えています。

メンバーはソニー・ミュージックエンタテインメント、チームラボ、乃村工藝社など、日本のエンターテインメントの第一線で働いてきた経歴を持つプロフェッショナルが多く在籍しています。 エンターテイメント業界、スタートアップ、最新技術を用いたソリューション事業にご興味のある方や、前向きかつエネルギッシュにお仕事していただける方からのご応募をお待ちしております。

当社は、「エンターテインメントの再発明」をミッションに掲げ、ボーダーレスなアイデアを創出するクリエイティブチームを中心に、5G、XR、メタバース領域のエッジテック事業と、ライターズルームやプレビズといった世界基準の映像制作ワークフローを導入したコンテンツ開発事業を掛け合わせ、エンターテインメントの新時代を創造する企業です。 昨年末に引っ越しをした新しい北参道オフィスでの勤務のお仕事です！ 現在は、50名規模となりますが急成長に伴い人事マネージャーを募集中です。 （業務委託を含めると約100名規模の企業となります。） 今後、更にメンバーを増やすため採用からメンバーの評価基準の構築など幅広い人事業務をお任せしたいと思います。 ■業務内容■ ・事業成長のための人事戦略立案・実行全般をお任せいたします。 ・採用、オンボーディング、育成、評価、オフボーディング等の管理 ・人事評価制度、エンゲージメント向上施策、福利厚生の構築、運用 ・上記に係る人事戦略立案、企画、運用、人的資源管理 (採用・人件費コスト) *その他、人事全般のお仕事を幅広くご担当いただきます。 ■仕事の醍醐味■ 今まで日本になかった技術を駆使して事業を拡大している点が弊社の魅力です。 その為、最先端技術の技術力を持った人材を採用する楽しさがございます。 自分の会社を持っている候補者様の採用やエンジニア向けの人事評価の構築など、 幅広い業務経験ができる魅力的な人事マネージャー職です！ これからは会社の事業拡大フェーズに伴い、プロジェクトの規模が大きくなっていったり、人事として、会社の知名度が広がっていく過程を経験できます。 ■このような方と働きたい！■ ・IPOの経験 ・IT企業、エンタメ企業での経験 ・エンジニア、クリエイターの採用経験がある方 ・ベンチャー企業での就業経験 ・マネジメント経験 ・英語など母国語以外の会話と読み書きのスキル ■求める経験■ ・人事関連業務の経験 3年以上 ・人事評価制度の企画・立案・運用のご経験 ・人事戦略の企画・立案・実行の経験 ・組織開発の経験 ・人事関連業務に必要な法律や規制の知識 ・複数のステークホルダーと厳格な納期で仕事をすることに慣れている方 ・優れたコミュニケーション力 ■あると尚良し！ ・IPOの経験 ・IT企業、エンタメ企業での経験 ・エンジニア、クリエイターの採用経験がある方 ・ベンチャー企業での就業経験 ・マネジメント経験 ・英語など母国語以外の会話と読み書きのスキル ■求めている人物像■ ・物事に迅速かつ丁寧に対応できる方 ・積極的に問題解決、業務改善に取り組める方 ・細かい作業が得意、数字に強い方 ・物事をないがしろにせず、細部に気を配って業務を行える方 ・状況に応じ臨機応変に対応できる方 是非、お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください。 まずは、カジュアル面談にご参加下さいませ。 ◾️カジュアル面談について◾️ 当社は、選考をご検討中の方向けにオンラインの「カジュアル面談」を実施しています。 下記のような方向けにご参加を頂けましたら幸いです！ 「今すぐの転職の予定がないが、話だけでも先に聞いておきたい」 「検討している転職活動・希望条件と照らし合わせてから正式に選考を開始したい」 「stuのことはなんとなく気になっているけど、選考に進むか悩む」 情報収集という形での活用も構いません。お気軽にご活用ください。