---------------------------------------- Create 100,000,000 Colors - 1億色を創る - ---------------------------------------- 全ての人は自分の「らしさ」を持っています。生い立ちや今までの過去が1人として同じ人がいないように全ての人が自分だけの価値観や個性を持っていきています。 そんな自分の「らしさ」に気づきそして向き合い続けた人が世の中に大きな価値を提供できる人材として活躍しています。そしてそういった人たちは「人生の主人公を自分」になっていて楽しんでいます。 しかし、世の中のほとんどの人は自分のらしさを隠して、世間体や周りを取り巻く価値観に影響され、人の目を気にして波風の立たない生き方を選んでいます。 私たちはミッションを、”人生をもっと、カラフルに”とおき、そういった現状をビジネスで解決しようとしています。 --------------------------------------- 「『自分らしさ』を体現できるキャリア支援」を目指しています。 --------------------------------------- 現在、転職市場には年間300万名もの転職希望の求職者がいらっしゃいます。ジョブ型採用が増えてきており、終身雇用が終わりを告げ、コロナを経た中で個人のキャリアへの考え方が大きく変わってきました。 かつての安定・企業看板を求める時代から【自分らしさ】を見つけ、体現していくことがキャリアにおいても重要となっています。 ですが、現実としては転職に満足できていない方は、実に60％以上にも上り仕事を通した自分らしさの実現を行っている方の割合はかなり低くなっています。 現在の転職市場においては、どうやってキャリアアップするのかどうすれば良い企業に入れるのかという観点が強く、自分自身の過去の人生軸や中長期的なありたい未来を見出すことなく転職を決めてしまっているという課題があると、私たちは捉えています。 そのような社会の中で、転職は人生における大きなターニングポイントであり、人生にとっての変化の意思決定の機会であると考えます。昨今の転職市場においては、エージェントサービス、ダイレクトリクルーティング、メディア、SNSなど手法がかなり多様化しており、情報量がかなり多く、無機質に大量の情報が入ってくるため、「自身にとって何が有益であるのか？」「自身の価値観にマッチした仕事は何か？」が非常にわかりにくい社会構造となっています。 『irodasキャリアチェンジ』では、キャリアにとどまらず、自分自身のこれまでの人生を振り返り、中長期的な未来を描きながら自身の生き方を明確にしていくセルフデザイン設計のお手伝いをキャリア支援を通して行っていきたいと考えています。 キャリアアドバイザーとの面談を通した自己分析やキャリア設計はもちろん、人生を振り返るためのワークや、キャリアコンテンツを通して、自分自身の生き方を明確にし、転職活動をとして、「自分らしく生きる選択を行う」サポートを実現していきます。 現在、サービスローンチを行ったばかりのフェーズではありますが、3年後に売上4億円、5年後に15億円規模を目指してサービスグロースを測っていく事業計画となっており、毎年200％以上の成長率を目指して、日々事業開発を行っています！