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採用コーディネーター
パートタイム・契約
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on 2025/05/20

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採用コーディネーター募集!プロジェクトを支えるアシスタントを探しています!

株式会社WHOM

東京
パートタイム・契約

株式会社WHOMのメンバー

早瀬 恭

代表

中島 佑悟

取締役COO

今原 絵理

BizDev

菅野 あゆみ

管理部/カスタマーサポート

㈱WHOM代表。以前はリンクトインジャパンにて事業部長として、各社の採用ブランディングやエンゲージメント経営におけるSaaSセールスの責任者を経験。JAC Recruitmentでは海外法人の代表社長として現地法人の経営に従事。インド、インドネシア、シンガポールでの代表社長経験。好きな言葉は「倒れるなら前のめり」。

なにをやっているのか

私たち株式会社WHOMは、採用に特化した採用代行マッチング事業を展開しています。採用計画の企画・立案から実行、その他採用コスト削減のご提案まで、幅広くサポート。業界に精通したリクルーターやRPO(採用代行)会社を選定し、採用を行いたい企業と専門家をつないでいます。 ■事業の特徴■ ・経験と実績のあるプロに出会える WHOMではリクルーターの登録はすべて審査制を採用。採用市場では出会うことができない経験・実績のあるリクルーターと出会えます。 ・リクルーターの品質担保 専任アドバイザーやリクルーターコミュニティから日々の業務をバックアップ。 在籍しているリクルーターの品質を担保します。 ・クロスボーダーにも対応 海外にいる現地提携のリクルーターも広く在籍。 外国人エンジニア採用や、新規海外進出時にも応用が可能です。 ■代表プロフィール■ ・代表:早瀬 恭 大手人材会社へ新卒入社。西日本支社での勤務を経て、東京にて化学部門立上げにマネージャーとして参画。2014年にはインド法人立ち上げのため代表取締役社長に就任し、3年後にはシンガポール法人の代表取締役社長に就任。翌年からはインドネシア業務取締役も兼任する。2019年にジョインしたリンクトインジャパンでは、Senior Manager企業の採用・育成・エンゲージを支援。採用・人材育成・エンゲージメントソリューションの幅広い経験と、アジアの市場における豊富な知見に強みを持つ。 ■マッチングサービスのプラットフォーム化を目指して■ 現在展開している採用代行のマッチングサービスを、プラットフォーム化したいと考えています。目指すのは「実力のある方と素早く出逢える」サービス。「企業の採用力を強化することで、企業の経営力を向上させる」というミッションに沿い、新サービスもどんどん展開していく予定です。

なぜやるのか

■採用力を通して経営を支援する■ 今日、人材市場は売り手優位の状況が続いています。高度なプロフェッショナル人材へのニーズが高まり、非連続的なイノベーションを起こすための人材獲得が企業成長のKey Success Factorとなっています。 一方、多くの日系企業の人事部門では、強い課題感を感じているものの、リソース不足等により十分なアクションが取れていない状況です。また人材獲得競争は、日系企業間だけでなく、欧米やアジアの企業でも活性化しており、ボーダレスの戦いとなっています。私たちは採用ブランディングやダイレクトリクルーティングなど、グローバルでは一般的な手法を取り入れることで、企業の成長を、そして日系企業の競争力向上につながるという理念の元、サービスの提供を行っています。

どうやっているのか

■当社の特徴■ 人材業界における圧倒的なナレッジ。そして、ハイレベルなメンバーが揃っていることが大きな強みです。サービスにおけるハード面のメリットはもちろん、コーチングスキルなどのソフト面も考慮してサービスを展開しています。 ■働くうえで大切にしてほしいマインド■ 当社は創業2020年10月。これから成長していくベンチャー企業です。 そのため、今回ジョインする方も事業のコアメンバーとして意識をもち、一緒になって事業を大きくしていって欲しいです。 ■職場の雰囲気■ 役員や業務委託・アドバイザーなどを含め、10名ほどのメンバーで活動中。 各分野に精通したプロフェッショナルが集い、各人黙々とコミットしています。 なお、現状は原宿×リモートでのハイブリット勤務となっております。

こんなことやります

●WHOM採用サービスを展開するにあたり、バックオフィスとして採用コーディネーション・採用マッチングをサポートいただくポジションとなります。 フルリモート対応にてオンラインで面談~マッチング、プロジェクトスタートまでをサポートいただくサポート職となります。 ①採用サービスにおけるマッチング業務 ・企業ニーズに対する登録リクルーターの検索、ピックアップ ・新規登録リクルーターの面談対応、情報の記録 ・登録データベースのデータ管理(整理、アップデート等) ②リクルーター様の稼働管理 ・リクルーター様の稼働シートの作成、配布 ・リクルーター様への連絡、稼働確認 基本的にリモートワークでの勤務となりますが、場合に応じて出社が発生する場合がございます。(応相談) 【応募要件】 ・採用業務経験 又は 人材業界経験 ・面接官としてのご経験 【歓迎条件】 ・中途採用業務経験
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  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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会社情報

株式会社WHOM
https://whom-hr.co.jp

2020/10に設立

東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ33F

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