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9割が経験ゼロ入社!自社開発アプリのWebエンジニアを大募集!

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on 2024/11/19

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9割が経験ゼロ入社!自社開発アプリのWebエンジニアを大募集!

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花田 尊司

1984年生まれ。愛知出身。 未経験から開発者として入社。 これまでにAndorid/iOS/Unity/サーバーサイドエンジニアとして自社サービスを開発。 サービス拡大に伴い2021年4月に株式会社ジャンボを設立。

ジャンボの働く環境・働き方について【会社紹介】

花田 尊司さんのストーリー

瀬戸 亮太

Androidエンジニアとして2021年6月に入社。 スマホ開発はもちろん、サーバーやWeb開発など様々な業務に挑戦中。 同僚が企画してくれる月1のスポーツイベントでダイエットにも挑戦中。

花野 健将

業界未経験から入社しました! 初めは運営スタッフとして、アプリの詳細や環境を知るところから入り、現在は開発スタッフとして主にAndroidアプリの開発に携わっています! 好奇心旺盛なので、色々なことに携われる環境を活かして色々なとこに挑戦していきたいです!

業界未経験からアプリエンジニアへ!最前線で活躍する開発スタッフへインタビュー!【社員インタビュー#1】

花野 健将さんのストーリー

Tsuzuka Ito

運営スタッフで入社し、現在は社内でWebデザイナーにジョブチェンジしました。 運営スタッフ時代に習得したデザインの知識を活かし、Reactで新規Webサービスの機能提案、設計、実装まで担当しています

株式会社ジャンボのメンバー

1984年生まれ。愛知出身。 未経験から開発者として入社。 これまでにAndorid/iOS/Unity/サーバーサイドエンジニアとして自社サービスを開発。 サービス拡大に伴い2021年4月に株式会社ジャンボを設立。

なにをやっているのか

▍運営コンテンツについて 毎日4万人ほどのユーザー様にご利用頂いている通話・配信アプリの企画・開発~運営を完全自社で行っています。 ▍チームについて チームは現在32名(うち女性7名)ほどで、開発スタッフ(エンジニア)と運営スタッフ(カスタマーサポート・デザイナー・マーケター)の比率は 5 : 5 です。 サービス自体はリリースしてから8年ほど経過しており、事業拡大により2021年4月に会社を設立しました! 業界経験、実務経験が無い開発スタッフの方が多いという珍しい環境ですが、チーム全体で協力し一人ひとりが責任を持って業務に取り組んでいます。 現在開発リーダーを担当しているスタッフも、入社時は実務経験0の状態でした!
【自社開発】マッチングアプリとライブ配信アプリの要素を掛け合わせたイメージのサービスを複数運営しています。
自分のアイディアをサービスに反映し易いのも完全自社サービスの特徴です。入社時期を問わず意見を出しやすいフラットな環境です!
ポジションや年代を問わずコミュニケーションは盛んに行われています!
メンバー同士の距離が近いので、困ったことや分からないことがあればすぐに聞くことができます。
ポジションを問わず仲の良いスタッフが多いです!

なにをやっているのか

【自社開発】マッチングアプリとライブ配信アプリの要素を掛け合わせたイメージのサービスを複数運営しています。

自分のアイディアをサービスに反映し易いのも完全自社サービスの特徴です。入社時期を問わず意見を出しやすいフラットな環境です!

▍運営コンテンツについて 毎日4万人ほどのユーザー様にご利用頂いている通話・配信アプリの企画・開発~運営を完全自社で行っています。 ▍チームについて チームは現在32名(うち女性7名)ほどで、開発スタッフ(エンジニア)と運営スタッフ(カスタマーサポート・デザイナー・マーケター)の比率は 5 : 5 です。 サービス自体はリリースしてから8年ほど経過しており、事業拡大により2021年4月に会社を設立しました! 業界経験、実務経験が無い開発スタッフの方が多いという珍しい環境ですが、チーム全体で協力し一人ひとりが責任を持って業務に取り組んでいます。 現在開発リーダーを担当しているスタッフも、入社時は実務経験0の状態でした!

なぜやるのか

メンバー同士の距離が近いので、困ったことや分からないことがあればすぐに聞くことができます。

ポジションを問わず仲の良いスタッフが多いです!

● ユーザーの方々に楽しんでもらうこと ● 同じチームのメンバーが仕事を通してより良い生活を送れるよう、サービスの利益を最大化すること の2点を目指しています! 失敗を恐れず、常に新しいことに挑戦し、学ぶ気持ちを忘れないことを心掛けています。 入社時はできることが少ないかもしれませんが、必ず”その人じゃなければ出来ないもの”が業務を通して見えてくるはずです。 各スタッフ、新しいことへ挑戦する大変さの中にも楽しい気持ちを持って日々仕事に励んでいます! また、代表・開発チーム・運営チームともに同じオフィス内で勤務しており、一人ひとりが自分からアイディアを出せるようなフラットな環境です。

どうやっているのか

ポジションや年代を問わずコミュニケーションは盛んに行われています!

▍ジャンボについて 私たちは少数精鋭の組織のため、とにかくスピードを重視し、トライアンドエラーを繰り返し成長を続けてきました。 うまく行かないときも、互いに情報を共有しながら改善に向けて取り組める為、1人で抱え込んでしまうスタッフもいません! ▍働きやすい環境づくり ● お弁当支給   提携しているお弁当屋さんから毎日お昼ご飯を届けてもらっています! ● 無料でペットボトルのお水、カフェラテを含むコーヒーが飲めます! ● 未経験分野にも挑戦できます! ● 自社サービスの運用をしているため、残業もほぼありません! ● 関東圏のティップネス(ジム)が福利厚生で使えます!運動不足解消にオススメ! ● 定期的に社長と1on1を実施しており、働く環境やキャリアなど何でも気軽に相談できます!  (1on1のときじゃなくても気軽に相談できます!) ● 書籍や動画教材などの購入は会社が負担! ● 自分のアイデアをプロダクトに反映できます! ● 休憩は自分のタイミングで!屋上のテラスでリフレッシュしましょう♪ ● 作業環境  ・Mac mini  ・モニター2台  ・各々が好きな椅子を会社負担で購入可能 ● 選考に関しまして  ・遠方の場合はオンライン面談での対応が可能です。  ・面接時は対面での面接のみとさせて頂いております。 その他の取り組みについては「ストーリー」をご覧ください♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼南青山オフィスツアーもご覧ください! https://youtu.be/gJgiebl3QDo?si=0mA1E01M59fMtojQ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

こんなことやります

▍業務内容 技能レベルに関わらず、テスター期間はありません! 初出社日から約1ヶ月以内に、現在アプリを利用しているユーザーに影響のあるタスクを任せています。 色々なことに挑戦してみたい!という意欲がある方はぜひ一度面談へお越しください♪ 具体的には以下のような業務があります。 ・既存アプリの新規機能追加、バグの修正(Swift、Kotlin) ・API開発(Java, Kotlin) ・新規施策の企画、設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発業務 ・WEBサイト / WEBアプリケーション ▍ 仕事の流れ ・プロジェクト毎に、毎朝進捗などを確認する短めのミーティングがあります! → 思ったより時間がかかってしまったもの、分からないものはメンバーに共有して助言をもらえます ・ミーティング後はそれぞれタスクに取り掛かります! ・未経験のタスクもチームのフォローを受けながら、開発を進めてもらいます! ・皆でランチをしてリフレッシュしましょう♪ ・Githubを利用し、タスク単位でPull Requestしメンバー間でコードレビューしています! ・勉強会をすることもあります! ・いつでもお散歩やお菓子を買いに外出してもOK♪ ・定時になったら帰りましょう!15分以内にはほぼ全スタッフが退勤しています! ▍ 技術スタック プログラミング言語: TypeScript 開発ツール: VSCode フレームワーク: Next.js/React UI: React, Tailwind CSS, CSS Modules インフラ: ECS on Fargate, CircleCI 監視ツール: CloudWatch ユーザー動向ツール: Google Analytics, Repro, Adjust ▍ 業務時間内の学習イベント ・ 定期的(週3~毎日)に業務時間内に短時間の勉強会をして、知識の底上げを図っています。 ・応用範囲の広い基礎的な内容をインプット、アウトプットすることで確かな理解と実践を目指しています。 ・今後も短時間で学べる方法を模索していきます。 ▍ 得られる能力 ・幅広い分野(iOS, Android, API, サーバーなど)の開発経験 ・特定の言語、環境に依存しない基礎知識、実践経験(技術調査、設計、コーディング、テスト、DB、開発フロー等) ・未知の分野、問題に対する対応能力 ▍ あると望ましいスキル ・アプリやWEBサイト/WEBサービスの開発経験(業務or個人開発は不問です) ※スクールでサンプルアプリなどを作成された等でも問題ございません! ▍ 求める人物像 ・未経験の分野(iOS, Android, サーバーサイド等)でも積極的にチャレンジできること ・アプリを作るのが好きであること ・チームのメンバーと助け合えること。困っている人を助けられること ・ユーザーの気持ち、企画者の意図を理解、想像する姿勢があること ・自走力があること ● 選考に関しまして  ・遠方の場合はオンライン面談での対応が可能です。  ・面接時は対面での面接のみとさせて頂いております。
10人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2021/04に設立

35人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区渋谷4-2-12 EDGE南青山4F