■「私らしい暮らし」づくりを応援する日用品のヒットメーカー 平安伸銅工業は1952年に大阪で創業した老舗メーカーです。創業当初はアルミサッシの量産を行い、70年代に突っ張り棒をヒットさせることに成功した突っ張り棒のリーディングカンパニーでもあります。長く愛される「定番品」を育てることを目指しています。 ・元祖、つっぱり棒「HEIAN SHINDO（ヘイアンシンドウ）」https://ec.heianshindo.co.jp/pages/heian-top ・make your color！「LABRICO（ラブリコ）」https://ec.heianshindo.co.jp/pages/labrico-top ・一本の線から始まる新しい暮らし「DRAW A LINE（ドローアライン）」https://ec.heianshindo.co.jp/pages/drawaline-top ・心地よい棚、心地よい暮らし「AIR SHELF（エアシェルフ）」https://ec.heianshindo.co.jp/pages/airshelf-top ・工事不要！原状回復可能なリノベーションサービス「暮らすがえリノベーション」https://reno.heianshindo.co.jp/pages/renovation ■私らしい暮らしを世界に届け続ける”サステナビリティ推進” 「私らしい暮らし」と「持続可能な社会」の両立のために、サステナビリティ活動にも取り組んでいます 例えば… ・多彩なメンバーが才能を発揮できる環境づくり（成長支援制度など） ・暮らしにかかわる社会課題へのアプローチ（耐震ポールの開発や防災の講演会など） ・中小企業同士のパートナーシップによる経済活性化（企業コラボによる新製品開発など） ■受賞歴 ・優れたデザインに送られる「グッドデザイン賞」（LABRICO、DRAW A LINEシリーズ、他多数） ・世界3大デザイン賞の1つ、ドイツ「iFデザインアワード2018」（DRAW A LINE） ・ダイバーシティ&インクルージョンに取り組む企業を表彰する「D&I Award 2022」中小企業部門　D&Iアワード大賞 ・日本の知的財産権制度の発展・普及・啓発を評する「知財功労賞2023」の「経済産業大臣表彰（デザイン経営企業）」

■ビジョン：アイデアと技術で「私らしい暮らし」を世界へ ＜Let's blossom.＞ 戦後、住宅建設が急がれる時には量産が可能なアルミサッシを、高度経済成長期、手狭な住宅環境の改善が必要な時にはつっぱり棒を、と、時代時代の「私らしい暮らし」を叶えるアイテムを、アイデアと技術で提案してた平安伸銅工業。綿々と受け継ぐ歴史を大切にしながら新しい挑戦をし続ける、平安伸銅工業のカルチャーと決意を表現しています。 ・私たちが考える「アイデア」：新しい文化を創造するおもろい発想 ・私たちが考える「技術」：すでに広く利用されているコモディティ化した技術 ・私たちが考える「世界」：日本の枠を超えた世界中のあらゆる地域 ■ミッション：「暮らすがえ」の文化を創る 平安伸銅工業が提供するすべての商品・サービスは、すでにある空間の用途を変えたり、アップデートさせるもの、すなわち「暮らしを変える」提案です。商品・サービスの提供を通じて、世界中の誰もが、一人ひとりその人にあった「私らしい暮らし」が実践できる未来を平安伸銅工業は目指しています。 ■バリュー：ミッションに進むためのメンバーで共有したい価値観 ① 自由闊達で行こう ② 良心に従おう ③ 一人はみんなの為に、みんなは一つの目的の為に ④ 「違い」を大切にしよう ⑤ おもろいアイデアで、未来の定番を創ろう ⑥ プロフェッショナルになろう ⑦ 喜ばすことを喜びとしよう ⑧ 私らしい暮らしを実践しよう ⑨ 世界目線で行こう ビジョン、ミッション、バリューの詳細についてはコチラをご覧ください。 https://www.heianshindo.co.jp/about/vision/

■カルチャーフィットを重要視した多様な人材活躍 平安伸銅工業は、多様な「私らしい暮らし」の実現に向けて、会社の目指すビジョンへの共感と、メンバー自身が多様で私らしく成長し活躍することを大切にしています。 メンバーが、会社の目指す姿と、自身の「ありたい姿」の重なりを見つけ活躍できるため、以下のような制度を設けています。 【⼀⼈ひとりの才能を輝かせる】 ・強みをより伸ばせる人事制度の整備（短期業績目標の廃止、ｍyミッションシートでの面談） ・スキルアップサポート（キャリアコーチング、資格補助や国内経営修士(MBA)学費補助） ・パラレルキャリア制度（※他社と雇用契約を締結するものは対象外） 【「私らしい暮らし」と働くを実現】 ・家庭の事情に合わせた時短勤務 ・フレックス（コアタイムを10時半～15時半）※業種による ・過去3年育児休暇取得率100％ 【カルチャー浸透に向けた施策】 ・年2回の全社員総会、表彰の実施 ・入社時のバリュー研修 ■社内外、ユーザーとメーカーの垣根を超えたコミュニティ 代表の竹内は、「ユーザーと仲間になってしっかりとコミュニティを作り、一緒にブランドを盛り立ててくれる関係性を構築することが理想」と考えています。そのため、「つっぱり棒研究所」というコミュニティを立ち上げるなど、積極的にユーザーを仲間にしていくための活動に励んでいます。 また、社内外の垣根を超え、さまざまなパートナーが平安伸銅工業で活躍しています。 【参考】 ・活躍中の社員のインタビュー記事 https://www.heianshindo.co.jp/about/member/ ・代表竹内のnote https://note.com/takeuchi_kayoko/ ・つっぱり棒研究所 https://www.heianshindo.co.jp/tsupparibou-lab/

私たちと一緒に、「アイデアと技術で『私らしい暮らし』を世界へ」届けていくための新たな仲間を募集します。 先が見えず、変化し続ける時代だからこそ、さまざまな変化に柔軟に対応し、共に新たな領域にも果敢に挑戦していける仲間の存在が大切だと、今、改めて感じています。 皆さまがご自身の初めてキャリアを考えるにあたって、平安伸銅工業という選択肢を検討していただけたら嬉しいです。 ▼業務内容 【入社後の流れ】 入社後1年間は会社や商品理解のために商品の受注業務や営業事務などの業務を行っていただきます。 その後、ご希望や強みを最大限発揮できるかなどを考慮し、配属及びローテーションを行います。 これまでの先輩社員は、営業企画、EC、SCM、ブランド広報などに携わる部署に配属されています。 【例えば……】 ・お客様に当社のブランドや商品のファンになっていただくため、広報活動を始めとし、さまざまなファン創出施策を行う「カスタマーサクセスグループ」 ・私たちのつくる商品を通じて、より多くのお客様に "私らしい暮らし" を届けるために私たちの商品を取り扱って下さる流通や小売会社さんへの営業活動を行う「営業(量販）グループ」 ・国内だけでなく、世界中のお客様に、私たちの商品を通じて "私らしい暮らし" を届けるための営業活動を行う「海外営業チーム」 ・お客様がもっと手軽に当社の商品を購入できるよう、データ分析を行いながらECショップの運営を行なう「ECチーム」 【研修体制について】 入社後は新入社員研修（集合研修/5日）を実施し、現場に配属後は各部署にてOJT研修を実施致します。 ▼必須条件 ・平安伸銅のビジョン「アイデアと技術で私らしい暮らしを世界へ」やバリューに共感し、私たちと一緒に実現していこうと感じていただけた方 ・広報活動、採用活動において、氏名と顔をウェブサイトなど各媒体で使用することに同意できる方 ▼こんな人と一緒に働きたい！ ・暮らしにまつわるアイテムが好き / 自分の暮らしを自分でつくることが好き ・新たなアイデアを出したり、新たな領域に積極的に挑戦していくことが好き ・周りの意見を尊重し、協働して目的や目標に向かって行動することが好き 平安伸銅は、世界中の人々に「私らしい暮らし」を届けるため、日々、商品の開発・販売を行っています。お客様に「私らしい暮らし」を届けるためには、まず、それをつくる私たちが「私らしい暮らし」を実践し、暮らしに対する知識や気づきを得ることが重要だと考えています。 インテリアを考えること、自分のライフスタイルを見直すこと、DIYで自分の暮らしにあった家具をつくること……。そんなことがとにかく好き！ という方に向いています。 ・自身で問題意識を持ち、実行しようとする主体性やチャレンジ精神がある 一見すると当たり前のように思われる物事も、「これってもしかしてこういう問題があるんじゃないか？」「そもそもこれは何のためにやっているんだろう？」と自分なりに考えて発信し、周囲と確かめ合いながら一緒に進めていこうとすることができる方と一緒に仕事をしたいと考えています。 【そのほか、こんな人が活躍しています】 ・周囲の人を巻き込み、足し算ではなく、掛け算でプロジェクトに臨んでいる ・平安伸銅を代表するような責任感を持ち、社内での担当業務、社外との折衝を行っている ・決められたものではなく、それぞれの「私らしい暮らし」を実現しており、相手にも「私らしい暮らし」を提供しようとしている ・変化の激しい社会に合わせて、自分自身も変わっていくことに厭わない ▼シゴトの醍醐味 ・自分のニーズと適正に合った役割を任せてもらえる ・年齢や経験に関わらず、手を挙げればチャレンジを積極的かつ真摯に受け入れてもらえる ・老舗メーカーで培われてきた、モノづくりへの考え方を学べる ▼働く環境 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、ひとりひとりの意見を尊重しようという風土がある ・フレックスタイム制のため、個人の事情やプライベートの時間も大切にしながら働ける ▼エントリー後の流れ ミートアップ (オンラインor対面) → 応募 → 書類選考(ES・SPI試験)→ 1次面接(オンラインor対面) → 最終面接(対面のみ) → 内定 ※ミートアップはオンライン・対面の両方でのご参加が可能です。詳細や候補日程につきましては、エントリー後にご連絡させていただきます。 最後までお読みいただきありがとうございます。 皆さまからのエントリーをお待ちしております！