経験ゼロでも大丈夫。より輝ける職場を探す美容師さんのサポートをしませんか？

株式会社MONOLITH

大阪

中途

三橋佑弥

代表取締役

二口昂平

統括

刀根一貴

森有希

MONOLITHの代表として、新規開拓を中心に全体の業務を円滑に進める為の体制作りと採用に力を入れております！当社は『人材×営業』という軸で様々なサービスを展開しております。採用方法が多種多様になっている時代で、より一層強い企業競争力が求められている中、私たちは自分らしい働き方を選択し能力を向上させ、企業のさらなる成長が可能になるよう付加価値を提供することを常に考え行動し応用できる企業を築いていきます。また、各事業を通じ「お客様」や「ビジネスパートナー様」といった、企業活動を行っていく上で関係するあらゆる人との繋がりを大切に考え、“MONOLITH（一枚岩）“となれる企業を目指します。

なにをやっているのか

■ 美容業界特化/転職マッチングサービス　TSUNAGU （https://tsunagu-ml.com/lp/lp01/）昨今の美容業界では、美容室の数が増え続け、事業者は応募型で人を採用するのが難しくなってきています。美容師にとっても、数ある美容室の中から自分の理想の環境を見つけるのは、とても困難です。（実は歯科業界などにも同じ状況があり、今後はそのような業界にもサービスの展開を検討しています！）私たちのサービスの特徴は、登録した事業者と求職者同士の単純なマッチングのみならず、クライアントの採用ペルソナに合わせて「ヘッドハンティング」を行うことです。 “転職潜在層” と言われる、「いま具体的に転職活動はしていないけど、良い職場があれば転職しようかな」と考える美容師さんたちにも、直接アプローチしています。お話しする中でご自身の市場価値を認識いただき、よりスキルを発揮できる場をご提案するのは、業界では未だほぼないアプローチです。今後も、事業者（美容室）と求職者（美容師）の双方の満足度を高め、「TSUNAGUに登録したら、もっと輝ける場所が見つかる！」そんな世界観を実現していきたいと考えています。

なぜやるのか

代表取締役　三橋佑弥

ー「もっと自分が輝ける場所で働く」を当たり前に。ー代表の三橋が起業前に経験してきた業界では、ヘッドハントを通じて、自身がより力を発揮できる環境で働くことは当たり前でした。一方、それがまだ当たり前でない業界もあります。三橋は、採用難が叫ばれている美容業界にまずは目をつけ、ヘッドハント型を取り入れたマッチングサービスに取り組むことに決めました。これまでヘッドハントがほとんどなかった業界で、働く人がより輝ける機会を創出し、業界全体を底上げすること。これが私たちの目指す未来です。

どうやっているのか

2023年8月にWeWorkにオフィス移転しました♪

休憩時間にはダーツも楽しんでいます！

■ ”MONOLITH“ 当社の社名である “MONOLOTH” は、”一枚岩” という意味を持ちます。この言葉に込められた思いは、「メンバーで一丸となり、目標に向かっていくこと」。そもそも代表の三橋がサラリーマンを辞めて起業を選んだ理由も、ここにあります。三橋は、営業マンとして個の能力を磨くことに注力してきました。一方でそれよりも、メンバーと共に苦手を補い合う方が楽しいと感じたことがきっかけです。「いろんなメンバーがいるから強くなる！」そう思えるチームでありたいと思います。 ■ 私たちのチーム社員の大半が20代の若い組織で、仲間同士で切磋琢磨し合える関係性を大事にしています。アットホームな雰囲気で、月に一度懇親会を実施しています！また、「家族も含めて従業員」という考え方も当社の魅力の一つです。過去には、社員の家族連れでの宿泊交流会も開催し、とても盛り上がりました♪ ■ ワークスタイルオフィスは2024年8月に移転したばかりで、きれいです！（画像は以前のオフィスのものです）以前はシェアオフィスで環境が整っていたので、新オフィスもなるべく近い環境にしようとMTGスペースなどを用意しています！基本的に出社し、対面でのコミュニケーションがメインです！ ■ 特徴的な制度資格支援制度を設けていますが、支援対象になるのは “自分が取りたい” 資格。なんでもOKです！個人が望む未来を会社として応援します。また、1日30分の「昼寝制度」を設けてメリハリある仕事を推奨したり、「趣味強化Day」を設け、月に決まった時間ぶん早上がり・遅出を認めています。さらに福利厚生として、美容代の負担もあります！ ■ 行動指針を社員で考えなおし、一新しました！ 1 凡事徹底 2 一枚岩 3 人格者である 4 失敗を恐れず、常にチャレンジする 5 様々な「New」 6 自責思考を持つ 7 ゴールに貪欲であり続ける

こんなことやります

美容師さん一人一人に担当者として密に関わり、入社までフォローする中で、”より良い環境、機会” を提供しているやりがいはとても大きいです。また、当社は創業したばかりのスタートアップなので、ご自身が作ったルールや仕組みが、全て “会社のもの” になっていきます。私たちと一緒に、会社を創っていきませんか？ ■ 募集ポジションキャリアアドバイザー（CA） ■ 業務内容候補者様との電話面談・希望のヒアリング・美容室の紹介...など ■ こんな人と働きたい！・言われたことをやるだけではなく、裁量大きく働きたい方・会社を自分で作り上げていくことに関心がある方・新規事業立ち上げをしたい方 ■ 必須要件なし（メンバーも皆未経験で入社しています！） ■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます！・CAのご経験・コールの経験・非対面での応対経験 ■ 入社後のサポートオリエンテーション→チーム配属後、サブリーダーが研修（1-2ヶ月で独り立ちを想定していますが、ご自身のペースに合わせて慣れていただきます！）最後までお読みいただきありがとうございました。少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話ししてみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！

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