ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。 ◎今後の成長戦略について https://plus.pixta.co.jp/n/n6986b777739e ◎各サービスのご紹介 ・PIXTA ( https://pixta.jp ) 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、60万人のクリエイターから集められた8,900万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトに成長。 ・fotowa ( https://fotowa.com ) 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。 近々では自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供等複数事業展開しています。

創業当時、無数に埋もれているアマチュアカメラマンの存在に気づき、彼らが才能を活かせる機会を提供するべくPIXTAを開始しました。 写真・イラスト・動画などに限らず、まだまだ多くの分野で才能が埋もれている現状があります。私たちはこれから、インターネット上に様々な分野で誰もが才能を活かせる機会を提供し、感動の集積によって世界をポジティブにしていきたいと考えています。

在宅勤務（リモートワーク）メインの働き方を行っています。渋谷オフィスからの通勤圏内に住んでいても、遠方に住んでいても、フルリモートワークが可能です。住みたい場所に引っ越し・移住するメンバーもいます。年に2回社内の交流イベントをオフラインで開催しつつ、リモート環境でも生産性が最大化する様々な工夫をしています。 インターンから入社する人もいれば、大手企業や公務員、フリーランスを経て中途入社するメンバーもおり、バックグラウンドはさまざま。やりたいことと、ピクスタで提供できる環境がマッチし、入社に至るという点では共通しています。 また、社風はひとことで言うと「フラットでオープン」。年齢や社歴、役職にとらわれず意見が歓迎されるボトムアップな雰囲気で、Slackでは月次レビューなどの議事録が共有されたり、ワイガヤチャット（仕事には直接関係ないが気になる情報をシェアする）などがあり、情報の透明性があります。 また、評価制度はMBO（目標管理制度）を取り入れています。個人の目標を組織の目標と関連づけた上で、上司と共に個人の目標を設定し、その達成度合いを半年に１度評価しています（３ヶ月で中期振り返り・状況に応じた変更をします）。トップダウンではなく、メンバー自らがまず目標を設定したり評価した上で、上司と綿密にすり合わせて決定するという、双方の納得感を大切にした運用を行っています。

【募集背景】 ピクスタでは、主力事業であるPIXTAマーケットプレイス事業を安定的に運用しつつ、出張撮影プラットフォームサービス「fotowa」や「PIXTA オンデマンド」を展開しています。（近年では、自社プロダクトの開発に生かしてきた機械学習やアノテーションの知見を活かし、AI開発のための機械学習用画像データサービスの提供もおこなっています）既存事業の拡大と新規事業の立ち上げに伴う開発組織拡充のため、海外拠点を含む関係各所と円滑にコミュニケーションを取りつつ、開発をリードできるエンジニアの方を募集します。 【業務内容】 「PIXTA」及びその派生プロダクトの要件定義・設計・実装・運用に携わっていただきます。 PdM他と連携し事業課題から技術課題への落とし込み 技術基盤・ベトナム拠点と連携したソリューション策定 データベースやクラスの設計、ライブラリ等の技術選定 Rails, JS 等によるWebアプリケーションの開発 【開発環境】 フロントエンド: TypeScript, React, Knockout.js バックエンド: Ruby on Rails データベース: MySQL インフラ: Amazon EKS, AWS CloudFormation その他ツール: CircleCI, Code Climate, GitHub ▼エンジニア向け会社紹介資料 https://x.gd/UfNub 【開発拠点】 日本本社：アプリケーション開発・技術基盤・SRE ベトナム拠点：アプリケーション開発・機械学習・研究開発 【チームの特徴】 事業・プロダクトと真剣に向き合う └エンジニア/PO/デザイナー全員が真剣に事業・プロダクト目線を持つ ピクスタの開発部は自身の開発が事業やプロダクトにどのような影響を与えているのかを意識しているエンジニアが多いという特徴があります。社員が役割に関係なく、コミュニケーションをフラットに取り、プロダクトや事業に愛着を持って日々の業務に取り組める環境が整っています。 【開発プロセス】 スクラム開発（スプリント1〜2週間） スプリント期間は各チームが主体的に最適な期間を設定し、何をするか、どのように作るかなどをチームで議論しながら開発を進めています。エンジニア・デザイナー・プロダクトオーナーが忌憚なく意見を出し合って、ユーザーに価値を届けることを特に重要視しています。スプリントの終わりにKPTで振り返りをすることで、継続的に組織や開発プロセスの質を高めています。仮説検証サイクルを高速で回すため、リリースの１回あたりの粒度は小さく、頻度は多くする方針を採っています。GitHub 上でトピックブランチを main ブランチにマージすると自動でテストが実行されリリースされる仕組みが整っており、メンバーがタスクに取り組むと１日〜１週間以内に本番リリースされることが多いです。 ※技術・ツール選定について チーム内での議論をきっかけに新たなツールの導入を試みることもあります。今後も社内で複数の事業が立ち上がっていく予定のため、本人の希望と能力次第で 0→1 のプロダクト開発に技術選定から携わる機会もあります。 【求めるご経験・スキル】 ・Webアプリケーションの開発・運用のご経験（目安5年以上） ・要件定義のご経験 ・ネイティブレベルの日本語能力（業務上必要となるため） 【歓迎するご経験】 ・要件定義のご経験 ・Ruby on Railsを利用したWebアプリケーションの開発経験 ・パブリッククラウドサービスに関する知識・利用経験（サービスは問いません） ・アジャイル開発手法、特にスクラムに関する知識・経験 【参考記事】 ・大分県からフルリモート！ピクスタのエンジニアに1日密着！ https://plus.pixta.co.jp/n/nb065f01bb850