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山本佳那恵
大学では環境問題について学び、生物多様性を専攻。海で海藻や海水を採取しデータを収集、分析する日々を過ごしていました。 大学卒業後、2017年に新卒でドリーム・アーツに入社し、お客さまへドリーム・アーツのシステムを導入する支援をおこなう部署へ配属。広島本社にて主にプロダクトの結合テストやドキュメント整備などをおこなう傍ら、人事グループも兼任しオフィス管理も担当。 2019年に人事グループ専任となり、新卒採用を中心に採用広報や総務、労務など、幅広い業務を担当しています。
【co-creators】デザインで「ドリームアーツ」を伝える 若手デザイナーの思い
加藤
ドリーム・アーツ HRD(HumanResourcesDevelopment) 採用担当(キャリア・新卒) ドリーム・アーツには、2020年にJoinしました。それまでは、IT関連数社で10年ほど仕事をして社会人で大学に通い人事系の勉強をしていました。採用以外も、労務管理や人材開発など幅広く人事系の業務にも従事しています。 「人」と「組織」を通じて企業の競争力が向上しその成果が適切に分配される(続ける)という仕組みに関心があります。そして人と企業の成長から日本全体が元気になっていけば嬉しいです。
芳賀 奈津美
ドリーム・アーツ HRD(HumanResourcesDevelopment)グループリーダー 2級キャリアコンサルティング技能士 キャリア相談にものっています。 1年間の育休を経て復職。復職後は組織開発、人材開発を中心に人事全般の業務を担うHRDグループのリーダーとして日々奮闘。 新卒で医療系人材エージェントでキャリアコンサルタントとして従事した後、CROにてメディカル人材業の立ちあげ、営業、キャリアコンサルタント、事業責任者を兼任。 その後、ドリーム・アーツに入社。 キャリア採用、新卒採用など採用業務中心に、新人研修、評価制度設計など幅広い業務に携わり、育休取得。2021年4月に復職。男の子のママ。
寺前 春花
新卒3年目。 開発(8ヶ月)→営業(2年)の部署を経験し、2022年12月より人事部署にて新卒採用担当に。 より学生目線に近い採用担当を目指してます!
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