客先常駐ばかりで相談しにくい？面談充実のウチでキャリアを理想に近づけない？

わのせんすは、エンジニアが最高に輝ける環境を作りたいという想いで設立しました。 『わのせんす』という社名には３つの想いを込めています。 《社名の由来》 ①「イノセンス」天真爛漫で自由に技術を楽しむ それぞれの経験で得たものを集結させて、 自由に技術を楽しめる組織でありたい。 それを表現するために、「イノセンス」という言葉をベースにしています。 ②「わ＝和＝輪」日本人特有の人と人との輪を大切するという文化 近年、中国をはじめとした生産能力が高い企業の参画により、 日本人エンジニアは窮地に立たされています。 そのような時代だからこそ、人と人のつながりを大切にする日本の文化を忘れないために、 「和」「輪」と読める、「わ」という言葉を入れました。 ③「せんす」自分たちのセンスを信じる 従業員には、エンジニアとしての誇りをもって、 自分のセンスに自信を持って仕事をしてほしい。 そのような想いで「センス」という言葉を入れました。 日本の習慣や信念を重んじ、誰もが親しみやすい「ひらがな」による社名、 ”一度聞いたら忘れない” そんな印象を持っていただける社名にしました。 エンジニアには高い技術を持っていても、 組織に埋もれてしまい、実力を発揮できない人がたくさんいます。 また、エンジニア未経験の人でも、 仕事で苦しんでいる人が、エンジニアに挑戦してみると才能が開花するというケースも多くあります。 わのせんすは、己のエンジニアとしての才能を、花開かせる場所でありたい。 そんな想いでやっています。

《支援体制》 ソフトウェア全般の開発は、お客様からのご要望を自社の環境で検討し、 提案から開発、お客様への導入までを行っています。 システムベンダー／ソフトウェアベンダーへの支援は、 これまでは、参画するプロジェクトの環境に常駐し、システム開発を担っていましたが、 コロナ禍の影響を受け、リモートでの開発業務を行うケースが増えてきています！ 《教育体制》 エンジニアに挑戦できる受け皿となるため、未経験エンジニアの育成にも力を入れています。 入社後、まずは2～3カ月ほど外部の技術研修を受講してもらい、 ベースとなる知識をインプットしてもらいます。 また、実務でも、いきなり1人現場を任せるのではなく、 最初はベテラン社員とセットで、実践ベースでシステム開発に携わってもらいます！ さらに、エンジニアとして充実したキャリアを歩んでいけるよう、 自分の成長テーマに合わせたプロジェクトに携われるよう社内で調整を行っています。 各個人で成長スピードは異なるため、定期的にセクションリーダーと面談を行い、 1人ひとりに合わせた成長テーマを設定します！

「エンジニアとして働き始めて5年。客先常駐がメインだから、キャリアの相談とかしにくいな…」 「そろそろリーダーとか、マネジメント経験してみたいな」 「けど、今の環境だとこういうことも相談しにくい…」 それなら、フォロー面談が充実しているわのせんすでキャリアアップに挑戦してみませんか？ 少しお時間をください！ 【相談しやすい環境！】 わのせんすの強みは、聞きたいことや話したいことを気兼ねなく話せる環境。 月に一回エンジニアのフォロー面談を実施しております。 人間関係だけでなく、技術や、仕事の相談など… 「他社ではやってもらえることは少なかったけど、やってもらえるとすごく嬉しい！」のお声をいただいています！ また、会社のメンバーも30代の人が多く、 あまり 挑戦したい領域、挑戦したいポジション…そんな話も月1回相談できる機会があればキャリアも自分の理想に近づけられますよ！ 【挑戦したい領域が選べる！】 わのせんすは、オーダーメイドのソフトウェア開発のスペシャリスト集団。 わのせんすは、自分の得意領域でエンジニアが活躍できる場を用意するために、 BtoC、BtoB、大手、中小企業…相手を問わず、幅広いお客様の支援を行っています！ わのせんすは、己のエンジニアとしての才能を、花開かせる場所であり、 理想のキャリアに近づける場所でありたい！ そのような思いで、エンジニアのキャリアを支援しています。 挑戦したい領域があれば、ぜひ伝えてくださいね。 【マネジメントに挑戦！】 実は弊社、エンジニア未経験の方も採用しています。 そのため、その新米エンジニアを教育、マネジメントしていただく経験者の方を今募集しております！ これまでのアナタの経験を活かして、新人エンジニアを育ててみませんか？ もちろん、マネジメント経験なしでOK！わのせんすで一歩キャリアを進めませんか？ 【カジュアル面談のご案内】 まずは、簡単にお話ししましょう！ 会社の説明から始めさせていただくので、安心してご応募ください。 「話を聞きたい」を押してくださいね！