『”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ、革新的であれ〜』 GSIは「”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ。革新的であれ。〜」をMissionに掲げ、 SI事業・自社サービス事業を展開しています。 私たちが目指すものは、当社の独自性のある技術で世の中に革新をもたらすことです。 そのため、受注する案件は、他社が中々手が出せない”モダンな”開発言語か？開発手法か？という視点を重視しています。 単純に利益創出という観点でテスト・運用フェーズのみの案件受注はしていません。 ”Be Unique.Be Innovative.”を念頭に存在価値を発揮できる案件のみを獲得することで、結果的にエンジニアにとっても最先端の技術活用が叶い、それがノウハウとして蓄積されることが当社の競争力の向上（エンジニアの成長）に、繋がる。 その連続により、当社が世の中に対してイノベーションを起こしていけると考えています。

『自社のエンジニア成長に拘り、世の中に対してイノベーションを実現』 私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化である ”自社のエンジニア成長”を軸に、世の中に対しての技術革新を目指しています。 2004年、代表の自宅の一室から産声をあげたGSI。 今では売上も右肩上がりで増収・増益を続けており、さらなる組織拡大を目指して成長中です。 代表をはじめとして役員全員がエンジニア出身であり、”自社のエンジニア成長”に拘り続けてきたからこそ、顧客の要求に最大限応えることができてきました。 それが今の会社全体の成長につながっています。 エンジニアが楽しく働ける社会、活発にイノベーションが生まれる社会、生産性を維持し成長していける社会をGSIが生み出していきます。

『若く勢いのある会社で1人1人が輝けるキャリアの実現』 当社では、1人1人のエンジニアが想い描くキャリアを実現するべく、会社全体で力を合わせています。 そのために、当社では横・上下のつながりを徹底して意識しています。 たとえば、自身の目指すキャリアを実現するために、経験したことのない技術や担当フェーズにアサインされ、キャッチアップに戸惑っているメンバーがいるとします。当社はそのメンバーを放ったらかしにはしません。すぐにフォローします。リーダー先輩社員がフォローし、同僚がフォローし、全員で技術と苦労を分かち合います。 自身が目指すキャリアが実現できているか、定期的にチューニングするために 役員・リーダー・営業・人事が率先してエンジニアの声を聞いています。 場合によってはタイミング次第で組織の垣根を超えて案件先を変更します。 このように当社では社員は家族と考え、徹底的に個に向き合いながらコミュニケーションをとても活発に行っています。 これは、規模が大きくなろうが時代が変わろうが不変です。 社内での関係性を突き詰めていくことで、ノウハウ・ナレッジの共有や、ストレス無く働く楽しさや自己成長を実現できる環境です。

■担当業務： エンジニアの希望を考慮しながら、Web系、業務系システムを中心とした開発案件に携わっていただきます。様々な業種の案件で上流～下流工程まで幅広く担当でき、札幌にいながらモダンな言語・技術案件や要件定義からリリースまで一貫して携わることが出来る案件もございます。 ①【モダンな言語・技術案件も多数】エンジニアがスキルアップ出来る案件の獲得をポリシーとしており、言語もJavaを中心に"Python,Kotlin,Swift,PHP,C#,TypeScript,Vue.js,Node.js"等々、様々な案件があります。また、RPA・機械学習・ビッグデータ案件・クラウド等、先端技術の案件にも積極的に参画！ ②【社内案件も拡大中】研究開発チームやエンドユーザーからの直案件など含む、社内案件や動いており、今後はさらに拡大予定です。 ※案件は40種類以上。具体的な案件は面接時にお伝えします！ ■社員の教育・フォロー体制、評価制度： 毎月1on1ミーティングを実施して社員をフォローに力を入れており、評価制度も社員にアンケートを取り、毎年アップデートしております。 他にも資格取得奨励制度や、顧客折衝や見積もり・マネジメントに関しても階層別研修としてGSI独自の物を作っておりますので詳しくは面接でお聞きください！ ■今後のヴィジョン： 500名体制を築き更に規模拡大中。職務内容としては自社開発や社内案件の割合についても更なる増加を目指し、SalesForceやGCP等を使った新規案件獲得やパッケージ導入等も視野に入れて動いており、将来的にはコンサル事業部の設立等も視野に入れております。 ■資格支援制度： 40種類以上の資格に対し報奨金制度有。受験費用に加えて資格取得時に難易度などに応じて報奨金を支給。スキルアップ支援のためにも、対象資格は随時更新・増加しております。 ■研修制度： 経験者の方も入社していきなり配属ではなく、最初の1ヶ月はスキルに合わせた研修を実施！最大で3か月の研修をご用意しています。Webアプリ開発で良く使われるJavaを使った弊社独自の研修で、ブランクがある方や他の言語経験者も安心して実務につくことが出来ます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 札幌本社の詳細な情報は、是非ストーリー記事を確認してみてください！ ストーリー記事：GSIの札幌本社ってどんなところ？札幌本社の情報について要Check！ https://www.wantedly.com/companies/glue-si/post_articles/296789 【他の転職軸の方は↓の記事もチェックしてみてください！】 自社開発、社内SEなど社内での開発希望の方 　https://www.wantedly.com/projects/1027790